面试(shi)是通过书面、面谈或线(xian)上交流(liu)(视频(pin)、电(dian)话)的形式(shi)来考(kao)察一个人的工作能(neng)力与综合(he)素质(zhi),通过面试可(ke)以(yi)初(chu)步判断应聘(pin)者(zhe)是否可(ke)以融入自己(ji)的(de)团队。是一种经(jing)过(guo)组织者精心(xin)策划的招聘