录用的(de)新(xin)员工自签(qian)订劳动合约之(zhi)日起,前1个月为试用期,期(qi)满(man)经所在(zai)部门(men)及总经理(li)室(shi)审(shen)定合格(ge)后,即予(yu)转正。试用期内(nei),公司和员工(gong)任(ren)何一方认为不合适的,双方(fang)随时可(ke)以(yi)以书(shu)面形式(shi)