2020年石獅申報高新技術企業(yè)認定提早準備工作,2020年石獅申報高新技術企業(yè)的認定工作已經(jīng)要開始了，如果您是石獅的老板就一定要抓緊時間提早準備工作，不然就來不及啦。高新技術企業(yè)的認定是很繁雜的一項工作，如果想要提高高新技術企業(yè)認定的成功率，準備工作做足，就能直接提升成功率，今天就來看看2020年石獅申報高新技術企業(yè)認定提早準備工作。     近幾年經(jīng)濟發(fā)展與技術進步，加上寬松的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策助推，高新技術企業(yè)數(shù)量快速增長。高新企業(yè)數(shù)量越來越多，毫無疑問，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高。通過高新技術企業(yè)認定當年即可減按15%稅率享受所得稅優(yōu)惠。通過認定越早，享受優(yōu)惠也就越早。
    提早核算財務費用構(gòu)建高新科技財務管理體系，高企認定工作指南中明確了研發(fā)費用核算的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產(chǎn)攤銷費用、設計費用、裝備調(diào)試費用與試驗費用、委托外部研究開發(fā)費用以及其他費用。
    盡快獲得核心自主知識產(chǎn)權：對于高新技術企業(yè)認定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權之分。其中，公司擁有的專利、植物新品種、國家新藥、軟件著作權等屬于Ⅰ類核心知識產(chǎn)權，是高新技術企業(yè)認定的首要和必須條件，在高企認定中也會給申請人帶來相應較高的分數(shù)。
    構(gòu)建合理性的人力管理體系：認定條件規(guī)定研發(fā)人員占公司當年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就規(guī)定公司要構(gòu)建人力管理體系，要對公司的人力進行整體規(guī)劃，根據(jù)科學化、科學化的人力資源，符合公司和員工發(fā)展趨勢的需求。
    事先搞好科技成果轉(zhuǎn)化工作：科技成果是指根據(jù)科學研究與技術開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務等，副成果一般有標準、專利、論文、圖紙、著作、報告等。高新科技轉(zhuǎn)化成果，是高企認定的認定條件中另一項高分項，因此，在這一項搞好工作，是直接可以提升高企認定成功率的。

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