安溪高新企業(yè)申報建議規(guī)劃與技巧，大家都了解高新企業(yè)對于企業(yè)的重要性，但并非想報就報。對于企業(yè)來說，如何才能符合申報條件并且提升成功率呢？一休小編給大家羅列了一些申報建議規(guī)劃以及技巧，一目了然。
一、建議和規(guī)劃:
    （1）根據(jù)企業(yè)規(guī)模，每個年度合理規(guī)劃、申請知識產(chǎn)權，特別是發(fā)明專利或者集成電路布圖(這類專利一般只有微電子技術企業(yè)可以申請)。
    （2）合理支出并歸集研發(fā)費用，做好營收/凈資產(chǎn)增長性指標規(guī)劃。
    （3）研發(fā)過程中，安排技術人員按要求留存技術報告。
二、申報技巧：
1、知識產(chǎn)權列表：
    （1）優(yōu)先順序排列：發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、國家級農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等Ⅰ類優(yōu)先排列；
    （2）實用新型專利、外觀設計專利、軟件著作權等(不含商標)Ⅱ類之后排列；
    （3）授權專利優(yōu)先排列，正在受理的知識產(chǎn)權也可以作為數(shù)據(jù)填報，雖然不能作為企業(yè)知識產(chǎn)權數(shù)量，但是可以體現(xiàn)企業(yè)的知識產(chǎn)權的延續(xù)性和成長性，對專家評審時的能起到一定的主觀作用。
2、人力資源情況表：
    （1）數(shù)據(jù)跟“主要情況表”中數(shù)據(jù)一致;
    （2）人員數(shù)據(jù)跟提供的附件證明材料保持一致;
    （3）企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別;兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上;
    （4）企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算：
        （月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2）
        （全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12）

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