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深圳市人才伯樂(lè)獎(jiǎng)項(xiàng)目

   日期:2023-11-10 11:42:00     來(lái)源:項(xiàng)目申報(bào)     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:17    評(píng)論:0
核心提示:  一、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)發(fā)放的對(duì)象  從市外新引進(jìn)人才的我市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),及我市新入選廣東省珠江人才計(jì)劃團(tuán)隊(duì)

  一、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)發(fā)放的對(duì)象
  從市外新引進(jìn)人才的我市企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),及我市新入選廣東省“珠江人才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)或“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)所在單位,可以申領(lǐng)“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”。
  申請(qǐng)單位須具有獨(dú)立法人資格,在我市依法注冊(cè)、登記,依法經(jīng)營(yíng)、納稅。
  二、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)及方式
  每引進(jìn)一名兩院院士等杰出人才,獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元;每引進(jìn)一名國(guó)家“千人計(jì)劃”和“萬(wàn)人計(jì)劃”人才、廣東省“珠江人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、我市國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和地方級(jí)領(lǐng)軍人才、海外高層次A類(lèi)和B類(lèi)人才,獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。每個(gè)新入選廣東省“珠江人才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)或“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì),獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元。
  由符合我市杰出人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人才作為團(tuán)隊(duì)帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),貢獻(xiàn)突出、影響較大的,經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,可申請(qǐng)最高至200萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
  “人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”原則上發(fā)放給引才的用人單位。用人單位通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才的,由用人單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合提出申請(qǐng),獎(jiǎng)金分配由雙方協(xié)商確定。
  三、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)發(fā)放的條件
  從市外新引進(jìn)的人才,是指從市外(海外)引進(jìn)兩院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”和“萬(wàn)人計(jì)劃”人才、廣東省“珠江人才計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、我市國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和地方級(jí)領(lǐng)軍人才、海外高層次A類(lèi)和B類(lèi)人才。
  所引進(jìn)人才應(yīng)于2016年3月23日(含23日)之后引進(jìn),并與用人單位簽訂三年或以上勞動(dòng)(聘用)合同(每年須在深工作9個(gè)月以上)。地方級(jí)領(lǐng)軍人才還應(yīng)辦理正式引進(jìn)手續(xù)。
  人才團(tuán)隊(duì)包括2016年3月23日(含23日)之后入選的“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)和我市申報(bào)且入選的廣東省“珠江人才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)。
  每個(gè)人才和團(tuán)隊(duì)只能由一個(gè)單位申報(bào)(包括與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合申請(qǐng)),且只能申報(bào)一次;團(tuán)隊(duì)內(nèi)的個(gè)人不能重復(fù)申報(bào)。
  四、人才伯樂(lè)獎(jiǎng)發(fā)放的流程
 ?。ㄒ唬┥暾?qǐng)。
  申領(lǐng)“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”需提交以下材料:
  1.《深圳市人才伯樂(lè)獎(jiǎng)申領(lǐng)表》(見(jiàn)附件1)。
  2.《深圳市人才伯樂(lè)獎(jiǎng)人才信息匯總表》(見(jiàn)附件2)。
  3.《深圳市人才伯樂(lè)獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)信息匯總表》(見(jiàn)附件3)。
  4.人才或團(tuán)隊(duì)的資格證明,深圳核發(fā)的無(wú)需提供。
  5.人才與用人單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同。
  6.用人單位與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合申報(bào)的,需提供人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)證明,深圳核發(fā)的無(wú)需提供。
  7.人才的有效身份證明 (身份證、護(hù)照或外國(guó)人永久居留證)。
  以上材料中,第1-3項(xiàng)收原件(同時(shí)提交光盤(pán)電子版);第4-7項(xiàng)驗(yàn)原件,收復(fù)印件。復(fù)印件需由申請(qǐng)單位審核并加蓋公章。
  申報(bào)時(shí)間和地點(diǎn):符合條件的單位應(yīng)于2017年9月20日至2017年11月30日的工作時(shí)間,向深圳市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人力資源保障局)提交申請(qǐng)材料(地點(diǎn):深圳市福田區(qū)深南大道8005號(hào)深圳人才園一層服務(wù)大廳17-18號(hào)窗口)。
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  市人力資源保障局受理申請(qǐng)后,根據(jù)受理情況,分批對(duì)用人單位是否符合“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”發(fā)放條件進(jìn)行審核。
  材料不齊備未通過(guò)審核的單位,可在申報(bào)期限內(nèi)補(bǔ)齊材料后重新提交申請(qǐng)。審核發(fā)現(xiàn)不符合申領(lǐng)條件或弄虛作假的,市人力資源保障局直接取消該單位申領(lǐng)2017年度“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”資格。
 ?。ㄈ┕?。
  市人力資源保障局在官方網(wǎng)站對(duì)擬發(fā)放“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”單位名單及額度進(jìn)行分批公示,公示期5天。公示期間,如有舉報(bào)投訴并經(jīng)核查屬不符合申領(lǐng)條件或弄虛作假的,不予發(fā)放。
 ?。ㄋ模┆?jiǎng)金撥付。
  經(jīng)公示無(wú)異議的,市人力資源保障局按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定,辦理資金撥付手續(xù)。申請(qǐng)單位屬于市、區(qū)預(yù)算單位的,資金指標(biāo)一次性下達(dá)所在單位;申請(qǐng)單位不屬于市、區(qū)預(yù)算單位的,資金撥付到該單位的市財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金銀行監(jiān)管賬戶(hù)。
  五、監(jiān)督管理
  (一)市人力資源保障局負(fù)責(zé)審核所引進(jìn)人才的相關(guān)情況,市科技創(chuàng)新委負(fù)責(zé)審核人才團(tuán)隊(duì)的相關(guān)情況。
 ?。ǘ?ldquo;人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)資金由申請(qǐng)單位按相關(guān)資金管理規(guī)定使用,主要用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)等方面用途。市財(cái)政委、市人力資源保障局將對(duì)“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”資金管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
  (三)單位和個(gè)人弄虛作假,騙取、套取“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”資金的,市人力資源保障局將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追回騙取、套取資金,并將有關(guān)情況錄入我市信用征信系統(tǒng);該單位和個(gè)人5年內(nèi)不得申領(lǐng)“人才伯樂(lè)獎(jiǎng)”和其他財(cái)政補(bǔ)貼和資助資金申請(qǐng)。涉嫌違法犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

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本文來(lái)源: http://bqlw.net/news/202007/xwif_1581.html

 
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