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工傷職工就業(yè)補(bǔ)助金按哪些標(biāo)準(zhǔn)

   日期:2023-04-05 01:57:49     來源:創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:25    評論:0
核心提示:工傷職工就業(yè)補(bǔ)助金按哪些標(biāo)準(zhǔn)工傷職工就業(yè)補(bǔ)助金按哪些標(biāo)準(zhǔn)與我們?nèi)粘5墓ぷ骰蛏钕⑾⑾嚓P(guān),有著緊密的關(guān)

工傷職工就業(yè)補(bǔ)助金按哪些標(biāo)準(zhǔn)

工傷職工就業(yè)補(bǔ)助金按哪些標(biāo)準(zhǔn)與我們?nèi)粘5墓ぷ骰蛏钕⑾⑾嚓P(guān),有著緊密的關(guān)聯(lián),因此,我們不能只聽說過,卻不知到它具體是如何,下面小編整理了一些相關(guān)內(nèi)容和大家分享,歡迎大家的閱讀,也希望對您有所幫助。

一、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)

1、一至四級

因?yàn)橐患壷了募墏麣埪毠ひA魟趧?dòng)關(guān)系,退出工作工崗位,享受傷殘津貼,所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。

2、五至六級

五級35個(gè)月、6級30個(gè)月。

條件之一:

①經(jīng)工傷職工本人提出,職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的。

②用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。

③用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

支付責(zé)任:工傷職工所在單位。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第二款(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。

3、七至十級

七級20個(gè)月,八級15個(gè)月,九級10個(gè)月,十級5個(gè)月。

條件之一:

①動(dòng)合同期滿終止;

②工傷職工本人提出解除勞動(dòng)合同;

③用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的;

④用人單位依法破產(chǎn)、解散的。

支付責(zé)任:工傷職工所在單位。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第35條(還應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定)。

工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的,應(yīng)當(dāng)支付全額的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不足5年的工傷職工達(dá)到退休年齡或辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

二、什么是傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。

三、相關(guān)工傷賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條:

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

相信大家看完以上小編整理的有關(guān)工傷職工就業(yè)補(bǔ)助金按哪些標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容,對這一問題也有了更加全面的了解,如果大家還有什么疑問的話,也可以帶上相關(guān)資料和證件到相關(guān)機(jī)構(gòu)部門進(jìn)行進(jìn)一步的咨詢和了解。如需要更多的法律解答,可在線咨詢律師!

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本文來源: http://bqlw.net/news/202009/xwif_5284.html

 
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