一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何申請
由于網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展,信息傳播越來越廣泛,當(dāng)人們在生活、工作中遇到不懂的問題,只需要在網(wǎng)上就能學(xué)習(xí)了解,今天小編就給大家來講解關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何申請方面的內(nèi)容,希望可以讓大家清楚這方面的內(nèi)容,下面我們一起來看看吧。
一、申請一次性傷殘補(bǔ)助金步驟
1、申請單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請。
2、需要提供以下材料:
工傷職工身份證復(fù)印件;工傷認(rèn)定書申請印件;工傷待遇申報(bào)表(可在醫(yī)保窗口領(lǐng)取或者在當(dāng)?shù)厝松缇志W(wǎng)站上下載);勞動(dòng)能力鑒定書原件;如有醫(yī)療費(fèi)用,還需要醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料(如是住院費(fèi)用,則提供出院小結(jié)、費(fèi)用清單)。
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二、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是否需要繳稅
這個(gè)屬于工傷保險(xiǎn)待遇的一種,是不用交稅的,根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工取得的工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2012]40號(hào))的規(guī)定:
對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》〔國務(wù)院令第586號(hào))規(guī)定取得的工傷保險(xiǎn)待遇,免征個(gè)人所得稅。
本通知第一條所稱的工傷保險(xiǎn)待遇,包括工傷職工按照《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號(hào))規(guī)定取得的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等,以及職工因工死亡,其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令第586號(hào))規(guī)定取得的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等一次性工亡補(bǔ)助金等。
因此個(gè)人取得的一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金如符合上述規(guī)定的,免征個(gè)人所得稅。
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前個(gè)月繳費(fèi)工資.本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算.
三、供養(yǎng)親屬撫恤金法律規(guī)定
我國《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定:“職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
1、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;
3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案?!痹摋l文對喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及其方法規(guī)定較為詳細(xì),但對供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算的年限并沒有做出明文規(guī)定,這就造成司法實(shí)踐中對供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算數(shù)額的不確定性。另外,與該條例配套的勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布實(shí)施的《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》也僅對工亡職工配偶、父母等的最低適用年齡,而對供養(yǎng)親屬撫恤金計(jì)算的年限亦未做出明確規(guī)定,致使該問題遺留至今。
以上就是小編給大家整理的相關(guān)方面的知識(shí),相信大家應(yīng)該有所了解,如果對一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何申請還有什么不懂的,可以閱讀生活貓的其他相關(guān)文章,希望能給您帶來幫助。如需要更多的法律解答,可在線咨詢律師!
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