如何計算企業(yè)職工失業(yè)補償金
員工在公司里面工作的過程中，如果說用人單位的原因造成的員工失業(yè)的話，那么員工可以用這個失業(yè)金領(lǐng)取一些錢，那么失業(yè)金應(yīng)當(dāng)是如何計算的？下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了以下的內(nèi)容，希望對您有所幫助。
一、如何計算企業(yè)職工失業(yè)補償金
《勞動合同法》規(guī)定，固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動合同終止時或者提前終止與勞動者的合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。這就是所謂的失業(yè)賠償金。
失業(yè)賠償金一般根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來計算具體金額。公式為：經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資工作年限的計算標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。月工資的計算標(biāo)準(zhǔn)是：按照國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標(biāo)準(zhǔn)最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
二、失業(yè)保險金
是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，這個失業(yè)金的工資標(biāo)準(zhǔn)主要是對于員工在公司里面所享受到的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作的時間，這個領(lǐng)取也會有一個時間限制的，最多是不可以領(lǐng)取超過24個月的，如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關(guān)律師。
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