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住房補(bǔ)貼能不能代替公積金

   日期:2023-04-04 11:27:40     來(lái)源:創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:31    評(píng)論:0
核心提示:住房補(bǔ)貼能不能代替公積金在公司工作時(shí)員工有權(quán)享受各種福利,比如住房公積金。有些人發(fā)現(xiàn)自己的單位并沒(méi)有

住房補(bǔ)貼能不能代替公積金

在公司工作時(shí)員工有權(quán)享受各種福利,比如住房公積金。有些人發(fā)現(xiàn)自己的單位并沒(méi)有給自己繳納住房公積金,而是以住房補(bǔ)貼來(lái)代替。雖然自己每個(gè)月都能夠拿到一筆收入,那么,住房補(bǔ)貼能不能代替公積金?聽(tīng)一聽(tīng)小編給出的詳細(xì)講解。

住房補(bǔ)貼能代替公積金嗎

不能以住房補(bǔ)貼代替住房公積金。一方面,為職工繳存住房公積金是公司的法定義務(wù)?!掇k理繳存登記、設(shè)立賬戶并繳存住房公積金是公司的法定職責(zé)。另一方面,住房補(bǔ)貼不能代替住房公積金。住房補(bǔ)貼是指為了給職工解決住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼資助,即將單位原有用于建房、購(gòu)房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼,分次(如按月)或一次性發(fā)給職工,再由職工通過(guò)購(gòu)買或租賃等方式解決自己的住房問(wèn)題。住房補(bǔ)貼與住房公積金明顯不同,也正因?yàn)閮烧叩男再|(zhì)不同,決定了兩者不能互相替代。因此,公司無(wú)權(quán)以已發(fā)放住房補(bǔ)貼為由,拒絕為員工繳存住房公積金。

什么是住房補(bǔ)貼

住房補(bǔ)貼是國(guó)家為職工解決住房問(wèn)題而給予的補(bǔ)貼資助,即將單位原有用于建房、購(gòu)房的資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼,分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工,再由職工到住房市場(chǎng)上通過(guò)購(gòu)買或租賃等方式解決自己的住房問(wèn)題。2009年11月,國(guó)家對(duì)于享受住房補(bǔ)貼的個(gè)稅問(wèn)題規(guī)定:對(duì)職工因未享受國(guó)家福利分房政策,或雖已享受國(guó)家福利分房但未達(dá)規(guī)定面積標(biāo)準(zhǔn)的,單位按國(guó)家或地方政府規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),一次性或按月計(jì)入職工個(gè)人所在的住房公積金管理中心專用賬戶的住房補(bǔ)貼,暫不征收個(gè)人所得稅。

住房補(bǔ)貼和住房公積金的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:

1、對(duì)象范圍不同。住房公積金的建立范圍基本上是各單位的全體在職職工,離退休職工不建立;住房補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象范圍是各單位的無(wú)房職工和住房面積未達(dá)到其職級(jí)所對(duì)應(yīng)的住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)的職工,包括離退休職工,是全體職工中(符合特定條件)的一部分職工。

2、構(gòu)成不同。住房公積金是由職工個(gè)人從工資中扣繳和單位資助兩部分構(gòu)成;住房補(bǔ)貼是由單位單方面給予職工的資助,不需職工個(gè)人從工資中作扣繳。

公司住房補(bǔ)貼與事業(yè)單位住房補(bǔ)貼的發(fā)放形式

住房補(bǔ)貼的發(fā)放形式有三種:一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。

1、一次性補(bǔ)貼方式,主要針對(duì)無(wú)房的老職工,在職工購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。

2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式,按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn),逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼,各級(jí)干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額,在購(gòu)房時(shí)一次性發(fā)放。

3、按月補(bǔ)貼方式,主要針對(duì)新職工,在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi),按月計(jì)發(fā)。

住房補(bǔ)貼能代替公積金嗎?但公司有給員工發(fā)放住房補(bǔ)貼也是好事,不能強(qiáng)制性要求公司為自己繳納住房公積金,公司繳納住房公積金也屬于自愿的性質(zhì)。對(duì)于住房補(bǔ)貼、住房公積金的具體內(nèi)容不太了解可以來(lái)找律師咨詢下。

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本文來(lái)源: http://bqlw.net/news/202010/xwif_10339.html

 
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