公務(wù)員有什么補(bǔ)貼政策,標(biāo)準(zhǔn)是多少
公務(wù)員的福利政策各方面都比一般的公司員工要高得多，而且公務(wù)員是沒有加班費(fèi)的，那么相關(guān)的公務(wù)員的補(bǔ)貼政策是怎樣的呢？下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，小編整理了相關(guān)的內(nèi)容，希望對(duì)您有幫助。
公務(wù)員有什么補(bǔ)貼政策,標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、生活性的補(bǔ)貼。公務(wù)員的生活性補(bǔ)貼政策主要是根據(jù)當(dāng)?shù)厣钯M(fèi)用指數(shù)以及物價(jià)水平等因素確定的，大概包括現(xiàn)行的結(jié)余保留津補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、適當(dāng)補(bǔ)貼、提高結(jié)余津補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、食堂補(bǔ)貼、水電補(bǔ)貼、衛(wèi)生洗理費(fèi)、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)助等項(xiàng)目。
2、工作性補(bǔ)貼。公務(wù)員工作性津貼是根據(jù)工作崗位職責(zé)需要來確定的，主要包括現(xiàn)行的調(diào)整書報(bào)費(fèi)崗位職務(wù)補(bǔ)貼、職崗津貼、住宅電話費(fèi)、移動(dòng)通訊補(bǔ)助等工作性津貼項(xiàng)目。
3、暫時(shí)保留并另行規(guī)范的改革性補(bǔ)貼。根據(jù)福利制度或職務(wù)消費(fèi)貨幣化改革需要確定的、與職工福利有關(guān)的各種改革性補(bǔ)貼，包括住房分配貨幣化改革補(bǔ)貼、公費(fèi)醫(yī)療改革補(bǔ)助、老紅軍及副市級(jí)離退休干部用車補(bǔ)貼暫予保留，不納入歸并范圍。在規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一律不準(zhǔn)出臺(tái)新的改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目，不得提高現(xiàn)有改革性補(bǔ)貼項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍。
4、暫時(shí)保留和歸并的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。根據(jù)工作人員工作業(yè)績(jī)考核情況確定的，以貨幣形式向少數(shù)特定公務(wù)員發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼，暫時(shí)保留。包括社會(huì)治安綜合治理獎(jiǎng)、文明創(chuàng)建先進(jìn)單位獎(jiǎng)、政府目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)、檔案達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)和黨建先進(jìn)單位獎(jiǎng)。
公務(wù)員福利是指國(guó)家在發(fā)給公務(wù)員工資報(bào)酬的同時(shí)，通過舉辦服務(wù)性設(shè)施、提供勞務(wù)和保險(xiǎn)、發(fā)放必要津貼，享受假期等形式給予公務(wù)員種種生活照顧。為公務(wù)員提供福利待遇的目的，是幫助公務(wù)員解決個(gè)人的某些困難，滿足公務(wù)員帶有共同性和普遍性的消費(fèi)需要，以促使公務(wù)員安心工作，提高工作效率。同時(shí)增加公職的吸引力，吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，為國(guó)家服務(wù)。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，公務(wù)員一般情況下會(huì)有津貼，生活補(bǔ)貼，適當(dāng)補(bǔ)貼，物價(jià)補(bǔ)貼，食堂補(bǔ)貼，水電補(bǔ)貼等等，公務(wù)員的福利待遇非常的好，但是每個(gè)月工資不高，在公務(wù)員退休之后每個(gè)月的退休工資也很多。如果您還有其他法律問題的可以咨詢相關(guān)律師。
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