非因公死亡遺屬困難補(bǔ)助供養(yǎng)年限

遺屬補(bǔ)助是企業(yè)退休人員死亡后，符合供養(yǎng)條件的遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，給予相應(yīng)的補(bǔ)助。而且補(bǔ)助也是有一定的期限的。而現(xiàn)行的法律和法規(guī)有沒(méi)有明確的規(guī)定，以至于大家都不清楚該如何處理。那么非因公死亡遺屬困難補(bǔ)助供養(yǎng)年限是多久，下面的小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，來(lái)為大家解答。

非因公死亡遺屬困難補(bǔ)助的時(shí)間

1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定：乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月;二人者，為死者本人工資九個(gè)月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。

第四十五條工人職員的直系親屬，其主要生活來(lái)源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：

一、祖父、父、夫年滿(mǎn)六十歲或完全喪失勞動(dòng)力者;

二、祖母、母、妻未從事有報(bào)酬的工作者;

三、子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿(mǎn)十六歲;

四、孫子女年未滿(mǎn)十六歲，其父死亡或完全喪失勞動(dòng)力，母未從事有報(bào)酬的工作者。

支付渠道

1、企業(yè)退休人員因病死亡時(shí)，符合供養(yǎng)條件的遺屬享受遺屬生活困難補(bǔ)助，由企業(yè)從企業(yè)管理費(fèi)用中列支。

2、依法破產(chǎn)企業(yè)已移交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理的離退休人員遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

非因公死亡單位是否需要補(bǔ)償

1、非因公死亡的待遇各個(gè)省份的政策和標(biāo)準(zhǔn)不一，一般可以享受喪葬補(bǔ)助金和和撫恤金，特別困難的家屬可以主張供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi)。

2、具體的待遇和標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省市根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，由省級(jí)人民政府制定企業(yè)職工因病或非因工死亡后有關(guān)待遇的政策和標(biāo)準(zhǔn)。

3、可以在網(wǎng)上搜索當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，也可以去所在省份的民政局、財(cái)政局、總工會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)。

綜上所述我們可以清楚知道，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，非因公死亡遺屬困難補(bǔ)助，勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。如果您還有其他不清楚的地方，請(qǐng)咨詢(xún)的專(zhuān)業(yè)律師，他們會(huì)為您解答。

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