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一次性傷殘補(bǔ)助金具體規(guī)定

   日期:2023-12-13 10:43:36     來源:創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:29    評論:0
核心提示:一次性傷殘補(bǔ)助金具體規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定我們知道,勞動者在工作中受傷通常會通過傷殘鑒定后才處理相關(guān)的

一次性傷殘補(bǔ)助金具體規(guī)定

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定我們知道,勞動者在工作中受傷通常會通過傷殘鑒定后才處理相關(guān)的賠償問題,其中就包括了工傷處理的一次性傷殘補(bǔ)助金,是工傷保險待遇的一種,是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償。那么工傷處理中一次性的傷殘補(bǔ)助金的具體內(nèi)容有哪些,下面的小編為大家整理了相關(guān)內(nèi)容,來為大家解答。

一次性傷殘補(bǔ)助金享受條件

因工受傷或確診為職業(yè)病,經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工,發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金;工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的,不發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金由誰支付?如何計算?

《工傷保險條例》第34條第2款規(guī)定:“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金按照傷殘等級支付。其計算公式如下:一次性傷殘津貼=本人工資X賠償月份。

申報工傷一次性傷殘補(bǔ)助金,需要提供以下材料:

1、《工傷認(rèn)定書》;

2、《工傷待遇申報表》;

3、《勞動能力鑒定書》;

如有醫(yī)療費(fèi)用,還需要醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、診斷證明、病歷資料(如是住院費(fèi)用,則提供出院小結(jié)、費(fèi)用清單);

單位填寫《工傷待遇申報表》并加蓋單位公章,材料齊全后,遞交醫(yī)療保險管理處審核領(lǐng)取待遇。

本人工資

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

支付渠道

工傷職工所在單位參加了工傷保險社會統(tǒng)籌的,其一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險基金支付,所在單位未參加工傷保險社會統(tǒng)籌的,由用人單位支付。

綜上所述我們可以清楚知道,一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險待遇的一種,職工因工致殘評定傷殘等級后,享受一次性傷殘補(bǔ)助金待遇,各個等級的標(biāo)準(zhǔn)不同。并且,最多為傷殘職工本人二十七個月的工資。本人工資的計算也要根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)的職工平均工資計算。如果您還有其他問題,請咨詢的專業(yè)律師,他們會為您解答。

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本文來源: http://bqlw.net/news/202010/xwif_10573.html

 
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