殘疾人就業(yè)保障金是什么時間交納
殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定中，按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關規(guī)定辦理。關于殘疾人就業(yè)保障金的詳細內(nèi)容請閱讀下文。
殘疾人就業(yè)保障金是什么時間交納
殘疾人就業(yè)保障金是對殘疾人就業(yè)的一項扶植政策，即鼓勵企業(yè)多招用殘疾人，當企業(yè)招用的殘疾人達到一定比例時這筆費用就不需再交了。每年交納一次，當年交上年的費用，標準為本企業(yè)上年度工資總額的1.6%
如果5人當中沒有殘疾人就得交,你可以拿你當年12月份工資表繳納,最少交3人的,每人76元,你單位76*5=380元
殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定
第一條在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規(guī)規(guī)定機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金(以下簡稱“保障金”)。為了規(guī)范和加強“保障金”的管理，特制定本《規(guī)定》。
第二條“保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。“保障金”按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規(guī)的有關規(guī)定辦理。機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規(guī)定，積極創(chuàng)造條件，逐步達到規(guī)定的安排比例。第三條企業(yè)、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織交納的“保障金”從管理費用中列支，機關、團體和事業(yè)單位交納的“保障金”從單位預算經(jīng)費包干結余或收支結余中列支。
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