杭州市富陽區(qū)大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼及創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則（試行）
為貫徹落實(shí)我區(qū)《關(guān)于印發(fā)杭州市富陽區(qū)推進(jìn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2019-2021年）的通知》（富政辦〔2019〕38號(hào)）精神，進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
一、大學(xué)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼
（一）補(bǔ)貼對(duì)象及條件
1.補(bǔ)貼對(duì)象：2019年度及以后畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生和高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院（高職）畢業(yè)生。
2.補(bǔ)貼條件：補(bǔ)貼對(duì)象2019年1月1日以后首次在富陽區(qū)注冊(cè)的企業(yè)（國有、國有控股企業(yè)除外）、社會(huì)組織就業(yè)（未擔(dān)任法人、負(fù)責(zé)人或股東）并連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月。（經(jīng)人力資源公司派遣至國有、國有控股企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞務(wù)派遣員工不符合補(bǔ)貼申報(bào)條件）
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：一次性8000元/人。
（二）補(bǔ)貼的申請(qǐng)
1.申請(qǐng)時(shí)間:上述補(bǔ)貼的申請(qǐng)時(shí)間為申請(qǐng)人符合條件后的六個(gè)月內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄，不予受理。
2.申請(qǐng)對(duì)象：補(bǔ)貼對(duì)象最近參保單位。
3.申請(qǐng)方式：符合條件的員工向企業(yè)提交相關(guān)個(gè)人信息材料，包括：姓名、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼、個(gè)人銀行卡等信息；由企業(yè)初審并登錄“親清在線”平臺(tái)，如實(shí)填寫員工個(gè)人信息，并做好紙質(zhì)材料存檔。
（三）補(bǔ)貼的審核及撥付
系統(tǒng)通過比對(duì)員工學(xué)歷、社保、股權(quán)等資格條件審核通過后，直接將補(bǔ)貼資金撥付至符合條件的員工個(gè)人銀行賬戶。
（四）補(bǔ)貼的申訴途徑
員工對(duì)審核結(jié)果存在異議的，可由企業(yè)提出申訴，由區(qū)人力社保部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理。
（五）其他
1.補(bǔ)貼對(duì)象為2019年、2020年、2021年畢業(yè)的在政策執(zhí)行期內(nèi)首次在富繳納社保人員。畢業(yè)證書發(fā)證時(shí)間需在2019年1月1日（含）以后至2021年12月31日（含）。
2.補(bǔ)貼對(duì)象需首次在杭州市富陽區(qū)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)（以在杭州市富陽區(qū)首次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的記錄為準(zhǔn)）。在同一單位或不同單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月后（以在杭州市富陽區(qū)首次參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的記錄為準(zhǔn)），次月可由用人單位提出申請(qǐng)。12個(gè)月內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)出現(xiàn)中斷繳納情況不予補(bǔ)貼。
3.補(bǔ)貼對(duì)象首次在杭州市富陽區(qū)就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)間早于畢業(yè)時(shí)間的，以畢業(yè)當(dāng)月時(shí)間作為首次參保時(shí)間。
4.補(bǔ)貼對(duì)象在任一企業(yè)、社會(huì)組織擔(dān)任法人、負(fù)責(zé)人或股東的不符合申報(bào)條件。
5.大學(xué)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼與其他大學(xué)生個(gè)人就業(yè)補(bǔ)貼不能同時(shí)享受。
6.本細(xì)則由杭州市富陽區(qū)人社局負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施并提供員工參保信息，區(qū)市場監(jiān)管局負(fù)責(zé)提供企業(yè)注冊(cè)相關(guān)信息，區(qū)民政局負(fù)責(zé)提供民辦非企和其他民辦社會(huì)組織注冊(cè)信息、負(fù)責(zé)人信息，區(qū)國資委負(fù)責(zé)提供國有、國有控股企業(yè)注冊(cè)信息，區(qū)數(shù)據(jù)資源局負(fù)責(zé)“親清在線”平臺(tái)政策上線，區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)補(bǔ)貼資金保障。
7.申請(qǐng)大學(xué)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼的企業(yè)和員工須遵紀(jì)守法，如實(shí)申報(bào)。企業(yè)對(duì)補(bǔ)貼對(duì)象申請(qǐng)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，并積極配合有關(guān)部門做好補(bǔ)貼資金發(fā)放情況的監(jiān)督檢查。如采取弄虛作假方式騙取該項(xiàng)補(bǔ)貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消申請(qǐng)資格，并將企業(yè)及個(gè)人不良信用納入征信系統(tǒng)。杭州市富陽區(qū)財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察機(jī)關(guān)等部門將按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號(hào)）有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
二、大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
（一）補(bǔ)貼對(duì)象及條件
1.補(bǔ)貼對(duì)象：在校大學(xué)生和畢業(yè)五年以內(nèi)的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
2.補(bǔ)貼條件：補(bǔ)貼對(duì)象在本區(qū)首次創(chuàng)辦企業(yè)、擔(dān)任法定代表人并在其創(chuàng)辦的企業(yè)依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為杭州市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼及富陽區(qū)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼合計(jì)10000元/人。其中，杭州市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼為5000元/人；富陽區(qū)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼5000元/人。
（二）補(bǔ)貼的申請(qǐng)
1.申請(qǐng)時(shí)間：上述補(bǔ)貼的申請(qǐng)時(shí)間為申請(qǐng)人符合條件后的六個(gè)月內(nèi)；逾期申請(qǐng)的補(bǔ)貼額度按12個(gè)月折算后，每逾期1個(gè)月相應(yīng)扣減1個(gè)月的補(bǔ)貼。
2.申請(qǐng)方式：符合條件的申請(qǐng)人僅提交杭州市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)即可。杭州市一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼經(jīng)受理后，富陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過系統(tǒng)同步核定富陽區(qū)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼享受條件，無需再次申請(qǐng)。
（三）補(bǔ)貼的審核及撥付
富陽區(qū)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼通過審核后，享受補(bǔ)貼名單經(jīng)杭州市富陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日無異議后直接發(fā)放。
（四）其他
1.申請(qǐng)對(duì)象必須據(jù)實(shí)申報(bào)，不得重復(fù)申報(bào)。凡提供虛假材料騙取該項(xiàng)補(bǔ)貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消申請(qǐng)資格并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。如采取弄虛作假方式騙取該項(xiàng)補(bǔ)貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消申請(qǐng)資格，并將企業(yè)及個(gè)人不良信用納入征信系統(tǒng)。
2.申請(qǐng)對(duì)象畢業(yè)時(shí)間認(rèn)定：國內(nèi)院校以學(xué)歷證書載明時(shí)間為準(zhǔn)，國外院校以教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書上載明的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。若畢業(yè)時(shí)間僅載明畢業(yè)年月，未載明具體日期的，畢業(yè)時(shí)間以當(dāng)月最后一天認(rèn)定。
3.“首次創(chuàng)辦”是指第一次自主創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。
三、其他說明
（一）本細(xì)則由杭州市富陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（二）本細(xì)則于2020年10月20日公布，自2020年11月25日起施行。
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