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嘉峪關(guān)就業(yè)困難人員認(rèn)定法律依據(jù)是什么

   日期:2023-04-03 17:54:53     來源:創(chuàng)業(yè)補貼     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:26    評論:0
核心提示:嘉峪關(guān)就業(yè)困難人員認(rèn)定法律依據(jù)是什么如果想要就業(yè)者因家庭出現(xiàn)變故的原因,而一直沒能實現(xiàn)就業(yè)的,是可以

嘉峪關(guān)就業(yè)困難人員認(rèn)定法律依據(jù)是什么

如果想要就業(yè)者因家庭出現(xiàn)變故的原因,而一直沒能實現(xiàn)就業(yè)的,是可以向就業(yè)援助機構(gòu)申請就業(yè)援助的,必須是被認(rèn)定為是就業(yè)困難的人員才可以,國家設(shè)置了就業(yè)困難人員的認(rèn)定,只要符合條件的人員攜帶相關(guān)的材料,就可依法申請辦理,在嘉峪關(guān)辦理該認(rèn)定業(yè)務(wù)的法律依據(jù)是什么?小編帶大家了解一下。

一、嘉峪關(guān)就業(yè)困難人員認(rèn)定法律依據(jù)是什么

1.《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》

第五十二條:各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度,采取稅費減免、貸款貼息、社會保險補貼、崗位補貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實行優(yōu)先扶持和重點幫助。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。

2.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第28號,2014年、2015年分別修訂)

第四十條:公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定專門的就業(yè)援助計劃,對就業(yè)援助對象實施優(yōu)先扶持和重點幫助。本規(guī)定所稱就業(yè)援助對象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。就業(yè)困難對象是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。零就業(yè)家庭是指法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭。對援助對象的認(rèn)定辦法,由省級勞動保障行政部門依據(jù)當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的就業(yè)援助對象范圍制定。

3.《關(guān)于加強就業(yè)援助工作的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2010〕29號)

(二)明確對象范圍條件,確定幫扶政策措施就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè),以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。

嘉峪關(guān)就業(yè)困難人員認(rèn)定法律依據(jù)是什么

二、嘉峪關(guān)就業(yè)困難人員認(rèn)定受理條件

符合市級就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

在嘉峪關(guān)申請辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定業(yè)務(wù)的法律依據(jù)的是,《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》第五十二條的相關(guān)法律規(guī)定,和就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第四十條的相關(guān)管理規(guī)定,以及《關(guān)于加強就業(yè)援助工作的指導(dǎo)意見》第二點的相關(guān)意見規(guī)定。申請人需要符合市級就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。如有其他疑問歡迎到進(jìn)行咨詢。

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本文來源: http://bqlw.net/news/202012/xwif_14083.html

 
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