2021年德陽小微企業(yè)扶持政策及稅收補(bǔ)貼政策
德陽市支持小微企業(yè)上規(guī)模相關(guān)政策措施
為進(jìn)一步促進(jìn)小微企業(yè)上規(guī)模(以下簡稱小升規(guī)),不斷提升小升規(guī)培育發(fā)展質(zhì)量,加快培育新增長點(diǎn),壯大全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)隊(duì)伍,推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展,結(jié)合實(shí)際,特制定如下政策措施。
一、鼓勵(lì)企業(yè)升規(guī)。對(duì)納入小升規(guī)培育儲(chǔ)備庫的小微企業(yè),通過新建投產(chǎn)和技術(shù)改造等措施實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,納入規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì),并保持規(guī)模以上企業(yè)兩年以上的,給予5萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
二、廠房租賃補(bǔ)助。對(duì)進(jìn)入國家、省級(jí)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地租用生產(chǎn)或辦公場地,且首次納入小升規(guī)培育儲(chǔ)備庫或新進(jìn)入規(guī)的企業(yè),按上年度租金的50%給予最高10萬元的一次性補(bǔ)助。
三、促進(jìn)制度建設(shè)。每年開展試點(diǎn),依托相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),分層、分類、分批對(duì)企業(yè)法定代表人、管理人員、技術(shù)骨干等開展現(xiàn)代企業(yè)制度有關(guān)培訓(xùn)。完善評(píng)估機(jī)制、專家診斷機(jī)制、中介服務(wù)機(jī)制,促進(jìn)納入小升規(guī)培育儲(chǔ)備庫和新進(jìn)入規(guī)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度。
四、項(xiàng)目資金支持。對(duì)當(dāng)年納入小升規(guī)培育儲(chǔ)備庫或新進(jìn)入規(guī)的企業(yè)中年度主營業(yè)務(wù)收入保持正增長的,在省、市中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)及德陽市中小企業(yè)服務(wù)券申領(lǐng)中優(yōu)先安排、重點(diǎn)扶持。項(xiàng)目補(bǔ)助資金達(dá)到撥付條件時(shí),按規(guī)定時(shí)間及時(shí)撥付,提高專項(xiàng)資金到位速度。
五、提供金融支撐。在滿足條件的前提下,重點(diǎn)推薦納入小升規(guī)培育儲(chǔ)備庫和新進(jìn)入規(guī)企業(yè)進(jìn)入應(yīng)急轉(zhuǎn)貸支持企業(yè)名單,并免息為企業(yè)辦理應(yīng)急轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)。引導(dǎo)銀行加大對(duì)小微企業(yè)信貸支持力度,創(chuàng)新金融產(chǎn)品與服務(wù),完善財(cái)政、金融互動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償機(jī)制,對(duì)注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)、專利權(quán)質(zhì)押貸款貼息、貼費(fèi),助推企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)。
六、落實(shí)稅費(fèi)減免。認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的新進(jìn)入規(guī)企業(yè),可按規(guī)定減按15%的優(yōu)惠稅率征收企業(yè)所得稅,企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用可按規(guī)定加計(jì)扣除。對(duì)納入小升規(guī)培育儲(chǔ)備庫和新進(jìn)入規(guī)企業(yè)可按規(guī)定享受階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策,其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降低為19%,失業(yè)保險(xiǎn)用人單位繳費(fèi)率從1.5%降至0.6%,工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率由0.8%-2.4%降至0.2%-1.9%,從2018年5月1日到2019年4月30日,工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率再下調(diào)20%,降至0.16%-1.52%。
七、支持人才引進(jìn)。對(duì)納入小升規(guī)培育儲(chǔ)備庫和新進(jìn)入規(guī)企業(yè),所需高校畢業(yè)生及專業(yè)人才優(yōu)先予以引導(dǎo)和推薦。鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高層次人才,企業(yè)通過獵頭方式引進(jìn)并被認(rèn)定為領(lǐng)軍人才的,按獵頭經(jīng)費(fèi)50%、最高10萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。鼓勵(lì)用人單位大力培養(yǎng)人才,將現(xiàn)有人才培養(yǎng)成領(lǐng)軍人才的,給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
八、支持市場拓展。對(duì)納入小升規(guī)培育儲(chǔ)備庫企業(yè)及新進(jìn)入規(guī)工業(yè)企業(yè)參展給予補(bǔ)助。由政府組織企業(yè)參加的國內(nèi)外各類展會(huì),按展位費(fèi)的100%給予最高10萬元的補(bǔ)助。由企業(yè)自行參加的國內(nèi)外各類展會(huì),國內(nèi)展會(huì)按展位費(fèi)的80%給予最高5萬元的補(bǔ)助;國外展會(huì)按展位費(fèi)的50%給予最高10萬元的補(bǔ)助。
九、做好要素保障。在同等條件下,對(duì)納入小升規(guī)培育儲(chǔ)備庫和新進(jìn)入規(guī)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)所需的要素資源保障上予以重點(diǎn)支持。對(duì)首次納入統(tǒng)計(jì)范圍的規(guī)上工業(yè)企業(yè),按納入統(tǒng)計(jì)后的前兩個(gè)年度內(nèi)企業(yè)用電量,給予每度電2.5分的補(bǔ)助,單戶企業(yè)補(bǔ)助最高10萬元。
十、其他
(一)本政策措施中“納入小升規(guī)培育儲(chǔ)備庫企業(yè)”指上年度主營業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)正增長且主營業(yè)務(wù)收入在1500萬元—2000萬元間的工業(yè)類小微企業(yè);“新進(jìn)入規(guī)”指當(dāng)年升規(guī)入統(tǒng)的企業(yè)。
(二)已享受國家、省級(jí)相關(guān)政策的不重復(fù)享受。
(三)市本級(jí)其他支持工業(yè)發(fā)展相關(guān)政策中與本政策措施不一致的,按“從高不重復(fù)”原則予以支持。國家和省上政策另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(四)企業(yè)必須依法統(tǒng)計(jì)報(bào)數(shù),嚴(yán)禁數(shù)據(jù)造假和弄虛作假。因數(shù)據(jù)造假和弄虛作假而獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將及時(shí)取消獎(jiǎng)勵(lì)并追回資金。
(五)本政策措施由市經(jīng)信委、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
(六)本政策措施自2019年1月9日起施行,有效期5年。
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