“聽說高新區(qū)對企業(yè)又有新獎勵政策了?”“可不是，通過高企認(rèn)定可以獎勵10萬元呢”“一起來看，高企認(rèn)定最新政策”~~~
近年來我國大力扶持高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)不僅可以獲得國家、省、市的扶持還可以享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠政策今天就跟小新一起來解讀最新高企政策吧
什么是高企？
高企即高新技術(shù)企業(yè)，是指在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動注冊一年以上的企業(yè)。
高企認(rèn)證前，都需要做哪些準(zhǔn)備工作?和小新一起來看~
梳理知識產(chǎn)權(quán)情況、提前布局
在高新技術(shù)企業(yè)申報中，知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的證明，也是企業(yè)獲得高新技術(shù)企業(yè)資格的主要組成部分。企業(yè)必須要有自主的核心知識產(chǎn)權(quán)，而核心知識產(chǎn)權(quán)分為I類和II類。這就要求企業(yè)需要盡早梳理旗下目前的知識產(chǎn)權(quán)情況，如果未達(dá)標(biāo)，就應(yīng)該及時利用現(xiàn)有符合申請條件的知識產(chǎn)權(quán)，查缺補(bǔ)漏、提前布局。
預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作
獲得自主的知識產(chǎn)權(quán)之后，還應(yīng)當(dāng)盡快將其轉(zhuǎn)化為科技成果。科技轉(zhuǎn)化成果是高企認(rèn)定的一個高分項(xiàng)。它意指將科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)轉(zhuǎn)化為具有實(shí)用價值的成果。其主成果一般有硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專利、論文、圖紙、著作、報告等。
所以企業(yè)應(yīng)該在前期就規(guī)劃做好立項(xiàng)評估定位，注重立項(xiàng)管理，建立規(guī)范組織管理制度，推動企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化，才能使其在評分中拿到高分。
提前歸集財務(wù)費(fèi)用、建立財務(wù)體系架構(gòu)
高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。
同時明確指出企業(yè)應(yīng)對研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。而如果企業(yè)在前期并沒有將研發(fā)費(fèi)用單列到項(xiàng)目甚至沒有在賬內(nèi)單獨(dú)列支研發(fā)費(fèi)用，那么必然導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)人員在申報高企認(rèn)定時，才臨時按照「指引」要求，按項(xiàng)目對研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量非常大，有時甚至都是在做無用功。因此，提前歸集財務(wù)費(fèi)用是十分重要的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)。
預(yù)先規(guī)劃研發(fā)立項(xiàng)、規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理制度
高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。企業(yè)在日常運(yùn)營有時候會忽略企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)活動的立項(xiàng)、梳理等工作，雖然技術(shù)人員知道做了哪些研究開發(fā)活動，但是不能形成系統(tǒng)的書面材料。
因此，企業(yè)要在前期做好項(xiàng)目規(guī)劃與定位，做好立項(xiàng)評估，注重立項(xiàng)管理，建立制度保障使風(fēng)險可控;同時還可以借助外力，突破技術(shù)難題，以此推動企業(yè)形成科技成果轉(zhuǎn)化，才能使其在評分中拿到高分。
建立合理的人力資源體系
高企認(rèn)定條件中明確規(guī)定研發(fā)人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)對人力資源進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。
高新技術(shù)企業(yè)一直是一項(xiàng)硬核資質(zhì)，無論是在減稅、融資還是申報補(bǔ)貼上都極具性價比。
高新技術(shù)企業(yè)申報規(guī)劃一定要趁早，越早規(guī)劃，企業(yè)材料準(zhǔn)備越充分，對應(yīng)的申報成功率越高。越早規(guī)劃，申報成本越低，更早享受各項(xiàng)政策福利，更早提升企業(yè)的無形資產(chǎn)。
通過高企認(rèn)定后
都有哪些獎勵呢?
獎勵措施
咸陽高新區(qū)政策獎勵額度
在完成咸陽高新區(qū)高企數(shù)據(jù)入庫后，當(dāng)年認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)(不分首次認(rèn)定及再次認(rèn)定)，高新區(qū)給予獎勵10萬元，同時享受省、市財政給予的相關(guān)培育獎勵和支持，及100萬的“高小貸”低息擔(dān)保貸款額度。
政策獎勵范圍
對2021年1月1日之后遷入?yún)^(qū)內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)，適當(dāng)給予搬遷補(bǔ)貼；對有突出貢獻(xiàn)的招引企業(yè)的社會機(jī)構(gòu)，適當(dāng)給予獎勵。
政企服綠色通道
凡納入咸陽高新區(qū)高企數(shù)據(jù)庫(科技部火炬中心綜合業(yè)務(wù)辦理平臺)的企業(yè)簽訂“政企服”三方綠色協(xié)議，即可享受先服務(wù)，待高企獲批后再付費(fèi)的綠色通道。
截止目前咸陽高新區(qū)高企總數(shù)量共52戶，新增6戶高小新@高新企業(yè)您有一份10萬元獎勵待領(lǐng)取符合條件的都~~~
下一步
高新區(qū)將繼續(xù)加大對園區(qū)企業(yè)科技服務(wù)力度使政策惠企、服務(wù)惠企真正為園區(qū)企業(yè)實(shí)現(xiàn)加速倍增助力力爭孵化培育出更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)!
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