臨沂市高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策：關(guān)于打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和對(duì)外開放高地促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的十條措施（試行）

為加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革和新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，積極打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和對(duì)外開放高地，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（國(guó)發(fā)〔2020〕7號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，制定如下措施。

第一條 激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

全面提高人才津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在高新區(qū)企業(yè)全職工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的博士、碩士研究生、雙一流本科畢業(yè)生，每人每月分別給予3000元、1000元、800元人才津貼，補(bǔ)貼期限3年；對(duì)進(jìn)入高新區(qū)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事科研工作的博士，在站期間每人每月給予3000元生活補(bǔ)貼，最長(zhǎng)支持2年；對(duì)高校、科研院所等脫產(chǎn)到高新區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位掛職的博士研究生及專業(yè)技術(shù)人員，掛職期間每人每月給予1000元生活補(bǔ)貼，掛職期滿考核合格的，再一次性給予1.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，考核優(yōu)秀的，再一次性給予2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

全面提升人員學(xué)歷能力水平。對(duì)高新區(qū)企業(yè)人員，新取得博士、碩士學(xué)位的一次性分別給予2萬(wàn)元、1萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)，晉升為正高級(jí)、副高級(jí)職稱的一次性分別給予1萬(wàn)元、5000元資金獎(jiǎng)勵(lì)，新獲得高級(jí)技師、技師、高級(jí)工職業(yè)資格的一次性分別給予5000元、3000元、2000元資金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)具有高新區(qū)戶籍的初高中畢業(yè)生，報(bào)考普通高校和職業(yè)技術(shù)院校且畢業(yè)后在高新區(qū)企業(yè)工作滿一年的，按照大學(xué)本科5000元、專科（高技）和中專（中技）3000元標(biāo)準(zhǔn)一次性給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條 支持企業(yè)引進(jìn)培育人才

高新區(qū)企業(yè)從區(qū)外每新引進(jìn)一名全職工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年以上的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生和高級(jí)技師、技師、高級(jí)工，一次性分別給予企業(yè)2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元和1萬(wàn)元、5000元、3000元資金獎(jiǎng)勵(lì)。從海外每新引進(jìn)一名全職工作且年薪20萬(wàn)元及以上的技術(shù)、管理人才，每年按其年薪總額的30%給予企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)最高200萬(wàn)元。

第三條 支持企業(yè)申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)

對(duì)納入高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)培育庫(kù)的企業(yè)，入庫(kù)當(dāng)年給予10萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)，培育期內(nèi)被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的再給予20萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未納入高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)動(dòng)態(tài)培育庫(kù)新通過(guò)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，給予30萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，給予30萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)整體遷入高新區(qū)的區(qū)外高新技術(shù)企業(yè)，遷入當(dāng)年給予30萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)規(guī)模以上企業(yè)通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，上述獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高10萬(wàn)元；對(duì)高新技術(shù)企業(yè)（不含企業(yè)畝產(chǎn)效益評(píng)價(jià)結(jié)果為C類、D類）當(dāng)年新增各類商業(yè)銀行和政策性銀行貸款給予利息總額20%的貼息獎(jiǎng)勵(lì)，貼息期限不超過(guò)1年，每家企業(yè)貼息獎(jiǎng)勵(lì)最高20萬(wàn)元；對(duì)在高新區(qū)注冊(cè)的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，與企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議并輔導(dǎo)服務(wù)企業(yè)通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的，每認(rèn)定一家給予科技服務(wù)機(jī)構(gòu)2萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 支持企業(yè)進(jìn)行科技創(chuàng)新

對(duì)通過(guò)授權(quán)新獲得國(guó)內(nèi)外發(fā)明專利的企業(yè)，每件給予3萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)通過(guò)轉(zhuǎn)讓獲得國(guó)內(nèi)外發(fā)明專利的企業(yè)，每件給予1萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)成功提報(bào)PCT專利申請(qǐng)的，每件給予2萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)發(fā)明專利年費(fèi)，以實(shí)際繳費(fèi)數(shù)額給予全額補(bǔ)助；對(duì)在高新區(qū)注冊(cè)的科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，與企業(yè)簽訂服務(wù)協(xié)議并輔導(dǎo)服務(wù)企業(yè)申請(qǐng)發(fā)明專利的，每授權(quán)一件給予科技服務(wù)機(jī)構(gòu)8000元資金獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條 鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)建創(chuàng)新平臺(tái)

對(duì)高新區(qū)企業(yè)成功申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、專家服務(wù)基地、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等創(chuàng)新平臺(tái)的，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元、10萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)企業(yè)聯(lián)合國(guó)家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，在高新區(qū)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，引進(jìn)核心技術(shù)并配置研發(fā)團(tuán)隊(duì)、購(gòu)置研發(fā)設(shè)備的，最高給予200萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)企業(yè)引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士等國(guó)內(nèi)外頂尖人才，在高新區(qū)設(shè)立工作站，引入核心技術(shù)并配置研發(fā)團(tuán)隊(duì)、購(gòu)置研發(fā)設(shè)備的，最高給予200萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。

第六條 鼓勵(lì)企業(yè)加大投資和技改力度

對(duì)企業(yè)在高新區(qū)新建固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目（不含房地產(chǎn)、土地款），自備案起3年內(nèi)，實(shí)際完成投資額超出入園協(xié)議約定總投資額的，按超出投資額的2%給予獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)資金最高不超過(guò)500萬(wàn)元；對(duì)企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目，自備案起2年內(nèi)，購(gòu)置技改設(shè)備投入500萬(wàn)元（含本數(shù)）至1000萬(wàn)元的，按設(shè)備投資總額的3%給予獎(jiǎng)勵(lì)。1000萬(wàn)元（含本數(shù)）至5000萬(wàn)元的，按設(shè)備投資總額的3.5%給予獎(jiǎng)勵(lì)。5000萬(wàn)元（含本數(shù)）以上的，按設(shè)備投資總額的4%給予獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)技術(shù)改造項(xiàng)目最高獎(jiǎng)勵(lì)資金不超過(guò)300萬(wàn)元。對(duì)畝均效益評(píng)價(jià)結(jié)果為A類的企業(yè)，根據(jù)設(shè)備投資額度，每檔補(bǔ)助比例提高1個(gè)百分點(diǎn)。

第七條 鼓勵(lì)企業(yè)利用外資

對(duì)外商投資企業(yè)，按當(dāng)年實(shí)際到賬外資額的2%給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)世界500強(qiáng)企業(yè)投資項(xiàng)目，或當(dāng)年實(shí)際到賬外資額超過(guò)500萬(wàn)美元以上的利用外資項(xiàng)目，按照“一事一議”方式給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條 支持企業(yè)擴(kuò)大貿(mào)易進(jìn)出口

對(duì)高新區(qū)內(nèi)從事進(jìn)出口貿(mào)易的企業(yè)，當(dāng)年新增進(jìn)出口額按1美元補(bǔ)貼0.04元人民幣標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)進(jìn)出口總額1億元（人民幣，含本數(shù)）至2億元的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。對(duì)進(jìn)出口額2億元（人民幣，含本數(shù)）至3億元的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)40萬(wàn)元。對(duì)進(jìn)出口額3億元（人民幣，含本數(shù)）以上的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元；對(duì)外地遷入高新區(qū)的進(jìn)出口企業(yè)，遷入當(dāng)年進(jìn)出口額按新增獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 支持企業(yè)提檔升級(jí)

對(duì)當(dāng)年首次進(jìn)入“四上”統(tǒng)計(jì)范圍的企業(yè)，給予10萬(wàn)元資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)總部和金融保險(xiǎn)類企業(yè)，根據(jù)對(duì)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)等科技含量高、投資體量大、產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)強(qiáng)的重大項(xiàng)目，按照“一事一議”方式給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條 打造優(yōu)良創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境

強(qiáng)化人才住房保障。加快規(guī)劃建設(shè)一批可租可售的人才公寓，以成本價(jià)向人才供應(yīng)。對(duì)臨沂市區(qū)范圍內(nèi)沒有住房，在高新區(qū)內(nèi)租賃住房本人居住的人才，3年內(nèi)給予租賃費(fèi)用補(bǔ)貼，最高標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)2000元/月。其中，對(duì)高新區(qū)自主培育省級(jí)以上高層次人才、“一事一議”方式引進(jìn)急需緊缺人才和全職在企業(yè)工作的博士研究生、高級(jí)工程師，進(jìn)行全額補(bǔ)貼；對(duì)全職在企業(yè)工作的碩士研究生、雙一流本科畢業(yè)生、高級(jí)技師，補(bǔ)貼50%。

改善綜合配套服務(wù)。放寬人才落戶限制，設(shè)立高新區(qū)人才戶籍集體戶，對(duì)具有全日制大專以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱或高級(jí)工及以上職業(yè)資格的人才，在高新區(qū)內(nèi)企業(yè)全職工作并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可以直接落戶。加快推進(jìn)中小學(xué)校建設(shè)和公辦幼兒園集團(tuán)化改革，以特崗特薪特聘方式引進(jìn)一批名師名校長(zhǎng)，高標(biāo)準(zhǔn)打造教育高地。探索給予規(guī)模以上企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)人才子女入學(xué)配額，就近就便安排入學(xué)。全面提升人才醫(yī)療保障水平，對(duì)自主培育省級(jí)以上高層次人才、“一事一議”方式引進(jìn)急需緊缺人才和全職在企業(yè)工作的博士、碩士研究生、雙一流本科畢業(yè)生、高級(jí)工程師、高級(jí)技師每年免費(fèi)查體一次。對(duì)“一事一議”方式引進(jìn)急需緊缺人才、在高新區(qū)工作的博士研究生配偶，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以按照對(duì)等原則在高新區(qū)進(jìn)行安排。

優(yōu)化營(yíng)商服務(wù)環(huán)境。加快流程再造，優(yōu)化工程建設(shè)項(xiàng)目審批流程，實(shí)施容缺受理、告知承諾、幫辦代辦等制度，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，做到“流程最優(yōu)、程序最簡(jiǎn)、時(shí)限最短”。加強(qiáng)網(wǎng)上大廳建設(shè)，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“全程網(wǎng)辦”“一網(wǎng)通辦”，免費(fèi)為新開辦企業(yè)提供首套四枚印章、發(fā)票及稅控設(shè)備。

現(xiàn)行政策規(guī)定與本意見不一致的，以本意見為準(zhǔn)。在政策資金兌現(xiàn)時(shí)，按照“就高不就低、獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)”的原則執(zhí)行。本意見自下發(fā)之日起實(shí)施，具體由高新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商有關(guān)部門單位負(fù)責(zé)解釋。

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