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2022深圳孔雀計劃申請指南(新政策)

   日期:2023-12-15 23:54:18     來源:項目申報     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:514    評論:0
核心提示:鵬城孔雀計劃政策已正式印發(fā),將于2021年9月1日起正式實施。5月28日,深圳市人力資源和社會保障局公開發(fā)布了《關(guān)于高層次人才業(yè)務(wù)、新引進(jìn)

“鵬城孔雀計劃”政策已正式印發(fā),將于2021年9月1日起正式實施。5月28日,深圳市人力資源和社會保障局公開發(fā)布了《關(guān)于高層次人才業(yè)務(wù)、新引進(jìn)人才租房和生活補貼業(yè)務(wù)相關(guān)安排的公告》,為新舊政策銜接預(yù)留3個月以上的過渡期,自2021年9月1日零時起,高層次人才業(yè)務(wù)(指“高層次專業(yè)人才認(rèn)定”“海外高層次人才確認(rèn)”“學(xué)術(shù)研修津貼”等三項業(yè)務(wù))停止申報。2021年9月1日零時前在市人力資源和社會保障局高層次專業(yè)人才申報系統(tǒng)提交申請,且業(yè)務(wù)狀態(tài)為“待受理”,以及處于受理后審核審批環(huán)節(jié)的申報記錄,按原規(guī)定辦理。通過實施“鵬城孔雀計劃”,深圳將進(jìn)一步破除人才評價“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”現(xiàn)象,不再向人才發(fā)放“帽子”,強化用人主體作用和市場激勵導(dǎo)向,構(gòu)建“能力+業(yè)績”的人才評價體系,分領(lǐng)域分賽道評價高精尖缺人才。在市場機制發(fā)揮主要作用的競爭性領(lǐng)域,突出市場認(rèn)可、市場評價,通過粵港澳大灣區(qū)個稅優(yōu)惠等市場化激勵方式予以支持。特別是聚焦我市重點支持的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域,優(yōu)化升級產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)實體經(jīng)濟(jì)企業(yè)高精尖缺人才的覆蓋范圍,進(jìn)一步強化對重點產(chǎn)業(yè)鏈、重點高新技術(shù)企業(yè)的支持。在非競爭性領(lǐng)域,突出以事?lián)袢?、人崗相適,賦予科研、教育、衛(wèi)生健康、文化體育等領(lǐng)域用人主體更大自主權(quán),支持重點用人單位設(shè)置特聘崗位,根據(jù)不同專業(yè)、不同學(xué)科特點和人才成長規(guī)律,自主評價聘用高精尖缺人才,實現(xiàn)“誰用誰評價、誰用誰管理”“崗位評聘論水平、政策待遇看貢獻(xiàn)”,大限度地激發(fā)人才的能動性。目前,我市部分高校、科研機構(gòu)發(fā)布了首批特聘崗位申報指南,其他重點用人單位的特聘崗位申報指南也將陸續(xù)發(fā)布;市人力資源保障局近期將發(fā)布粵港澳大灣區(qū)個稅優(yōu)惠、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎等申報指南,歡迎您關(guān)注。同時,深圳將不斷加大人才安居保障力度,加快完善“4+2+2+2”住房供應(yīng)與保障體系。具有全日制本科及以上學(xué)歷,或者符合深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的各類緊缺人才,可按規(guī)定享受租住和購買人才住房優(yōu)惠。對于高精尖缺人才,將建立人才住房封閉流轉(zhuǎn)制度,規(guī)劃建設(shè)一批高品質(zhì)人才住房,以更大優(yōu)惠力度租售。

由以上市委組織部的回答我們可以知道,未來孔雀計劃更加看重的是個人成果轉(zhuǎn)化能力,需要的是更加硬性的條件,而非之前的論文等軟科學(xué)成果。

很明顯,對比“舊孔雀計劃”,鵬城孔雀計劃的申報難度確實是加大了不少,也印證了我之前的推測猜想。

另外值得一提的是,文中提到的特聘崗位申報指南,在今年5月底左右的時間段,深圳7家用人單位陸續(xù)對外發(fā)布首批“特聘崗位”申報

我接下來就放深圳大學(xué)的特聘崗位申報指南給大家看看:

為面向全球引進(jìn)高精尖缺人才,根據(jù)以事?lián)袢?、人崗相適的原則,在本單位設(shè)置A、B、C共3個檔次特聘崗位,每個聘期為3年,獲聘特聘崗位的人才可按規(guī)定享受特聘崗位獎勵支持。

(一) 申請人條件

1. 遵紀(jì)守法、誠實守信、有良好的職業(yè)道德;

2. 首次聘任相應(yīng)特聘崗位時,A檔一般不超過65周歲,B檔一般不超過55周歲,C檔一般不超過50周歲;

3. 除了上述條件外,申請人還應(yīng)具備以下與該崗位任務(wù)目標(biāo)相匹配的專業(yè)水平和管理能力,其中A檔特聘崗位聘用對象應(yīng)處于本領(lǐng)域、本專業(yè)世界一流或國內(nèi)頂尖水平;B檔特聘崗位聘用對象應(yīng)處于本領(lǐng)域、本專業(yè)國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平;C檔特聘崗位聘用對象應(yīng)在本領(lǐng)域、本專業(yè)有一定影響力。各檔特聘崗位的聘任條件細(xì)則另行發(fā)布。

(二) 申報說明

1. 特聘崗位為全職崗位。

2. 申請人應(yīng)配合依托單位提供所需的申報材料,并對所提交申請材料的真實性負(fù)責(zé),經(jīng)查實存在弄虛作假等情形的,取消申報資格,5年內(nèi)不得申報評聘,并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3. 我市原認(rèn)定的杰出人才和其他任期內(nèi)的高層次人才不可申請參評特聘崗位。任期結(jié)束后,領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、海外高層次A類人才、海外高層次B類人才,僅限申請參評A檔特聘崗位;后備級人才、海外高層次C類人才,僅限申請參評A或B檔特聘崗位。

(三) 申報方式及申報材料

1. 申報方式:請符合條件且有意向的申報者將以下申請材料發(fā)送至對應(yīng)的學(xué)院聯(lián)系人郵箱,郵件主題及附件請注明“申請人姓名+研究領(lǐng)域+特聘崗位A/B/C檔”。

2. 應(yīng)聘材料:

1) 個人簡歷;

2) 代表性成果證明材料(PDF版)。

3. 附件材料相關(guān)說明:

1) 論文情況:提供期刊檢索報告和論文首頁+關(guān)鍵頁作為附件。

2) 項目情況:提供科研項目下達(dá)相關(guān)證明材料作為附件,如合同書、資助項目計劃書、下達(dá)科研項目的通知等,材料應(yīng)能明確顯示出項目類型、名稱、項目負(fù)責(zé)人、項目金額、執(zhí)行期等主要信息;

3) 專著情況:提供專著封面及目錄作為附件。

4) 發(fā)明專利:提供發(fā)明專利證書、發(fā)明專利說明書作為附件。

5) 獲獎情況:提供獲獎證書作為附件。

6) 其他成果:提供相關(guān)證明材料作為附件。

(四) 有關(guān)待遇

1. 薪酬待遇:提供具有競爭力的薪酬,待遇面議。

2. 可按規(guī)定享受特聘崗位獎勵。

3. 科研經(jīng)費:提供充足的科研啟動經(jīng)費。

4. 工作條件:學(xué)校建有大型儀器設(shè)備共享服務(wù)平臺,已購置多種先進(jìn)的大型科研儀器,可滿足高水平科研團(tuán)隊的需求;學(xué)校還將根據(jù)工作需要,提供合適的實驗場地;支持組建團(tuán)隊,為符合條件人員配備教師和專職研究人員;研究生和博士后招收計劃予以傾斜。

5. 生活條件:學(xué)校提供周轉(zhuǎn)房,租金優(yōu)惠;可按有關(guān)規(guī)定享受深圳市人才住房優(yōu)惠;深圳大學(xué)附屬教育集團(tuán)下轄4所中學(xué)、4所小學(xué)和3所幼兒園,有效保障教職工子女就學(xué);下設(shè)2所三甲綜合醫(yī)院,為教職工提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

6. 其他待遇:可按有關(guān)規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠并在落戶、安居、醫(yī)療、出入境、小汽車增量指標(biāo)等方面享受相應(yīng)待遇。

以上就是關(guān)于新孔雀計劃的基本內(nèi)容,大家可以先大致了解下。

后續(xù)我會詳細(xì)寫一篇有關(guān)于“鵬城孔雀計劃”(新孔雀計劃)的詳細(xì)政策解讀,以及申報過程中應(yīng)該注意什么。大家有什么疑問歡迎評論或者私信,只要是我看到的都會一一回復(fù)。

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本文來源: http://bqlw.net/news/202210/xwif_28176.html

 
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