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上海市普陀區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策:普陀區(qū)加快推動“才聚普陀”的若干措施

   日期:2023-08-30 02:05:39     來源:國高認(rèn)定     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:144    評論:0
核心提示:上海市普陀區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策:普陀區(qū)加快推動“才聚普陀”的若干措施為貫徹落實市委、市政府《關(guān)于新時代上海實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的

上海市普陀區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策:普陀區(qū)加快推動“才聚普陀”的若干措施

上海市普陀區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎勵政策:普陀區(qū)加快推動“才聚普陀”的若干措施

為貫徹落實市委、市政府《關(guān)于新時代上海實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》(滬委發(fā)〔2020〕22號)等文件精神,立足服務(wù)國家戰(zhàn)略和上海部署,進(jìn)一步吸引和集聚普陀經(jīng)濟社會發(fā)展需要的海內(nèi)外優(yōu)秀人才,促進(jìn)人才扎根發(fā)展,為普陀建設(shè)“創(chuàng)新發(fā)展活力區(qū),美好生活品質(zhì)區(qū)”提供引領(lǐng)和支撐,結(jié)合我區(qū)實際,制定本措施。

一、扶持對象

工商稅務(wù)注冊登記在普陀,符合普陀產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,對普陀經(jīng)濟社會發(fā)展有一定貢獻(xiàn)或具有較大發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)引進(jìn)和培育的高層次人才。

二、扶持舉措

1.支持人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展

高層次人才來普陀創(chuàng)業(yè)落地,且創(chuàng)業(yè)項目符合普陀產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,給予最高100萬元的創(chuàng)業(yè)資助。

2.提供安家補貼

對高層次人才來普陀創(chuàng)業(yè)落地、企業(yè)新引進(jìn)高層次人才的,給予最高100萬元的安家補貼。

3.實施引才激勵制度

鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)等引進(jìn)符合普陀產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的高層次人才。根據(jù)引薦人才類別,給予最高50萬元獎勵。

4.加強人才安居保障

對高層次人才來普陀創(chuàng)業(yè)落地的企業(yè),一次性給予最高5個人才公寓或租房補貼名額。

支持企業(yè)人才(團隊)的安居需求,對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)的企業(yè),每年給予一定的人才公寓或租房補貼名額。

補貼標(biāo)準(zhǔn)為最高每人每月2000元,并可根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展水平,適時按年度動態(tài)調(diào)整。對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的、在本區(qū)承擔(dān)重大戰(zhàn)略項目的高層次人才,可實行“一人一策”。

5.支持人才開發(fā)培育

對區(qū)域內(nèi)入選市級及以上人才計劃的高層次人才,給予最高100萬元的區(qū)級資金資助。

對入選普陀區(qū)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和青年英才,給予最高20萬元的一次性資助。

6.支持人才科技創(chuàng)新

對獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎或上海市科技功臣的人才,按國家或市級獎勵給予40%資金匹配;對獲得上海市青年科技杰出貢獻(xiàn)獎的人才,按市級獎勵給予30%資金匹配。

對獲得國家級、市級科學(xué)技術(shù)獎的高層次人才給予5-20萬元的獎勵。

7.實施高新技術(shù)企業(yè)人才專項激勵

對獲得“高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定企業(yè),根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟社會貢獻(xiàn),給予最高50萬元人才專項獎勵。

8.支持技能人才成長成才

對獲評市級技能大師工作室、市級首席技師資助項目的單位以及代表普陀區(qū)參加世界技能大賽、世界技能大賽全國選拔賽、全國技能大賽且榮獲獎項的相關(guān)單位和個人,參照市級標(biāo)準(zhǔn)給予1:1配套資助。

對代表普陀區(qū)參加市級職業(yè)技能競賽且榮獲獎項的相關(guān)單位和個人,參照市獎勵標(biāo)準(zhǔn)50%的比例配套獎勵,最高不高于5萬元/家的獎勵。

9.加強創(chuàng)新合作平臺建設(shè)

對企業(yè)新建的院士(專家)工作站、博士后科研工作站,給予最高5萬元一次性資助。每招收1名博士后研究人員,給予3萬元一次性資助。

10.建立“人才服務(wù)一件事”模式

推動“人才服務(wù)一件事”,集成式服務(wù)人才工作、生活。配備人才創(chuàng)業(yè)專員,為人才創(chuàng)業(yè)提供“一條龍”幫辦;建立重點企業(yè)服務(wù)專員,為企業(yè)政策辦理提供“上門辦”服務(wù);強化“普陀人才優(yōu)享卡”功能,為人才團隊提供醫(yī)療保障、子女入學(xué)指導(dǎo)等“一站式”服務(wù)。

三、使用管理

1.各政策事項責(zé)任單位做好與產(chǎn)業(yè)政策的銜接,落實項目審核、跟蹤、評估等工作。

2.各相關(guān)窗口單位負(fù)責(zé)受理項目申請、進(jìn)行形式審查,各政策事項責(zé)任單位按程序進(jìn)行審核,在項目審核結(jié)果確定后負(fù)責(zé)向申報單位答復(fù),并配合做好項目管理服務(wù)和政策咨詢、解答工作。

3.區(qū)財政局負(fù)責(zé)編制年度專項資金預(yù)算安排,按程序?qū)嵤┚唧w撥付工作,并會同有關(guān)部門對資金的使用進(jìn)行監(jiān)督管理。

四、附則

1.享受本措施扶持的企業(yè)或機構(gòu)、個人如存在弄虛作假、騙取扶持資金,將立即取消一切扶持資格,并依照有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

2.本措施與本區(qū)其他政策有重復(fù)、交叉的,按照“從新、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

3.本措施自2021年11月10日起實施,有效期至2024年12月31日。

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本文來源: http://bqlw.net/news/202211/xwif_29604.html

 
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