知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司2022年度第三批公開招聘公告
知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司(原名專利文獻(xiàn)出版社)成立于1980年8月，由國家知識產(chǎn)權(quán)局主管、主辦。作為國家級圖書、期刊、電子、網(wǎng)絡(luò)出版單位，知識產(chǎn)權(quán)出版社是全國文化體制改革先進(jìn)單位、國家一級出版社、全國百佳圖書出版單位、國家數(shù)字出版轉(zhuǎn)型示范單位、中國專利文獻(xiàn)法定出版單位。2013年12月，知識產(chǎn)權(quán)出版社完成公司化改制，更名為知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員1名。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
本次公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員1名，具體崗位說明和人數(shù)詳見《知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司2022年度第三批公開招聘崗位信息表》(附件1)。
三、招聘范圍
符合招聘基本條件和崗位信息表資質(zhì)能力要求的社會在職人員進(jìn)行公開招聘。
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好品行;
(四)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位要求的其他條件，詳見《知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司2022年度第三批公開招聘崗位信息表》;
(七)具有下列情況之一的人員不得應(yīng)聘：
1.受到刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的人員;
2.受到黨紀(jì)、行政處分的人員;
3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的人員;
4.曾因違法違紀(jì)被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘用合同的人員;
5.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在作弊、違紀(jì)行為的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
五、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：即日起至2022年11月30日。
2.報名方式：本次報名采用網(wǎng)上報名的方式。請報名人員以“招聘崗位+姓名”為郵件主題及附件名，將個人簡歷作為附件發(fā)送至zgfmyzl@cnipr.com，或通過前程無憂招聘網(wǎng)站投遞簡歷。
3.注意事項：各崗位符合資格條件的應(yīng)聘人員與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到3：1以上的開考比例方可組織考試。若低于開考比例，將取消相應(yīng)招聘崗位或者視情延長公開招聘報名時間，具體情況將按規(guī)定予以公布。
(二)資格審查
我公司收到簡歷后，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員將收到參加考試通知。面試階段將進(jìn)行資格復(fù)審，核驗相關(guān)證明材料原件。
發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯漏、不符合招聘公告要求的，視作資格審查不通過。應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系方式無效以致無法及時取得聯(lián)系的，視作自動放棄應(yīng)聘。
資格審查貫穿招聘工作和錄用全過程，在招聘各環(huán)節(jié)和錄用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報名條件或者提供虛假材料、個人檔案不真實(shí)的，取消其應(yīng)聘資格或解除勞動合同。
(三)考試
考試采取筆試、面試等方式進(jìn)行。筆試、面試具體安排將另行通知。收到筆試通知的應(yīng)聘人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)是否參加筆試。未獲得考試資格者不發(fā)通知。招聘考試不指定教材、輔導(dǎo)用書等資料。
1.筆試。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，全面考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合能力情況，筆試成績換算為百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.面試。
在筆試合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績排名順序，每個崗位按照3:1的比例，由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。如進(jìn)入面試實(shí)際人數(shù)達(dá)不到比例，按通過合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如有考生放棄面試資格，按筆試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。
面試滿分為100分，合格成績應(yīng)達(dá)到60分。
3.綜合成績評定。
綜合成績按照筆試、面試成績比例1:1.計算綜合成績。綜合成績相同的,根據(jù)面試成績從高到低確定進(jìn)入考察體檢程序。
(四)體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低，按照1：1的比例確定體檢人員。由我公司統(tǒng)一通知體檢人員到北京市二級及以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？疾鞂疾鞂ο笥嘘P(guān)材料、是否需要回避等情況進(jìn)行核實(shí)。體檢結(jié)果合格者，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格或自愿放棄應(yīng)聘的，可從應(yīng)聘人員中按綜合成績由高到低排序依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在國家知識產(chǎn)權(quán)局及知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù);公示期間有異議的，經(jīng)調(diào)查后視情況決定是否聘用。
六、注意事項
(一)本次公開招聘研究生(包含碩士、博士)專業(yè)以《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年)》為準(zhǔn)。對于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述目錄中的，考生可與我公司聯(lián)系，確認(rèn)報名資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫個人信息并提供相關(guān)證明材料。招聘過程中有弄虛作假、徇私舞弊等行為的，取消考試、錄用資格。
(三)招聘工作堅持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序進(jìn)行，接受社會監(jiān)督。
附件：知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司2022年度第三批公開招聘崗位信息表
知識產(chǎn)權(quán)出版社有限責(zé)任公司
2022年11月9日
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