2022年深圳高層次人才是什么意思(高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)支持)
高層次人才是什么意思呢？高層次人才是指有專業(yè)技能且是符合社會(huì)需求的人才，包括了海外高層次人才和國內(nèi)的高層次人才。深圳在人才吸引方面做足了功夫，每個(gè)區(qū)都配套了相應(yīng)的政策，拿福田區(qū)高層次人才政策來說：
一、加大人才成長支持力度
1、深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)支持
只要通過了市里的高層次人才，則可以按照市里獎(jiǎng)勵(lì)50%的比例配套發(fā)放區(qū)級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)資助。不同的高層次創(chuàng)新人才會(huì)得到不同的資助標(biāo)準(zhǔn)！
參照福田區(qū)的高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃，如果是杰出人才、國家領(lǐng)軍人才和孔雀A類人才的話，可認(rèn)定成為Ⅰ類的福田英才類別；如果是地方級(jí)領(lǐng)軍人才和孔雀B類人才的話，可認(rèn)定成為Ⅱ類福田英才類別；如果是后備級(jí)領(lǐng)軍人才和孔雀C類人才的話則可認(rèn)定成為Ⅲ類福田英才類別。
2、全日制博士人才支持
未認(rèn)定為深圳市高層次人才或孔雀人才，且沒有享受過生活和租房補(bǔ)貼等人才資助的博士，在轄區(qū)單位工作滿兩年的，給予金額為5萬元博士人才獎(jiǎng)勵(lì)。申報(bào)者不超過35周歲。
二、支持企業(yè)管理人才發(fā)展
除了以上這些人才可認(rèn)定為福田區(qū)的高層次人才類別，還有哪些屬于高層次人才呢？
1、成熟型經(jīng)營人才獎(jiǎng)勵(lì)支持
在轄區(qū)注冊(cè)經(jīng)營兩年以上的重點(diǎn)法人企業(yè)，按照企業(yè)綜合貢獻(xiàn)的0.2%的比例，給予企業(yè)負(fù)責(zé)人或者是技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人最高金額為80萬元的經(jīng)營管理人才獎(jiǎng)勵(lì)資助。一家企業(yè)每年申報(bào)一次且規(guī)定每次限報(bào)1人。
獎(jiǎng)勵(lì)金額為80萬元的可認(rèn)定為Ⅰ類福田英才；獎(jiǎng)勵(lì)金額為50萬元（含）以上的可申請(qǐng)認(rèn)定為Ⅱ類福田英才類別；獎(jiǎng)勵(lì)金額為20萬元（含）以上的，可申請(qǐng)認(rèn)定為Ⅲ類福田英才類別。
2、成長型經(jīng)營人才獎(jiǎng)勵(lì)支持
發(fā)展基礎(chǔ)較好，且連續(xù)兩年內(nèi)的綜合貢獻(xiàn)增長率是達(dá)到比例為20%以上的轄區(qū)成長期企業(yè)，按照上一年度增長部分的10%比例，可給予負(fù)責(zé)人或者是技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人最高金額為20萬元的人才獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)相關(guān)的高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃一家企業(yè)每年申報(bào)一次且每次只限報(bào)1人。
3、實(shí)用型人才獎(jiǎng)勵(lì)支持
獲得成熟型經(jīng)營管理人才獎(jiǎng)勵(lì)或成長型經(jīng)營人才獎(jiǎng)勵(lì)的轄區(qū)企業(yè)，可推薦不超過5名中層以下實(shí)用型人才給予每人金額為5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、高新企業(yè)人才支持
當(dāng)年認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)的轄區(qū)企業(yè)的董事長、總經(jīng)理或技術(shù)（團(tuán)隊(duì)）負(fù)責(zé)人，給予最高30萬元的引才獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃獲最高獎(jiǎng)勵(lì)的可認(rèn)定為Ⅲ類福田英才。
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