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2022年深圳高層次人才補(bǔ)貼(高層次人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))

   日期:2024-01-25 22:16:27     來(lái)源:項(xiàng)目申報(bào)     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:173    評(píng)論:0
核心提示:2023年深圳高層次人才補(bǔ)貼(高層次人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))高層次人才篇一、實(shí)行更具競(jìng)爭(zhēng)力的高精尖人才培養(yǎng)引進(jìn)政策1.實(shí)施杰出人才培育引進(jìn)計(jì)劃。未

2022年深圳高層次人才補(bǔ)貼(高層次人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))

高層次人才篇

一、實(shí)行更具競(jìng)爭(zhēng)力的高精尖人才培養(yǎng)引進(jìn)政策

1.實(shí)施杰出人才培育引進(jìn)計(jì)劃。

未來(lái)五年重點(diǎn)培養(yǎng)一批具有成長(zhǎng)為中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士潛力的人才并爭(zhēng)取入選3-4名,重點(diǎn)引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得 者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及兩院院士等杰出人才15名左右。

對(duì)我市新當(dāng)選的兩院院士和新引進(jìn)的杰出人才,每人給予100萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)和600萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

每培養(yǎng)一名兩院院士給予培養(yǎng)單位500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

支持企事業(yè)單位設(shè)立院士(科學(xué)家、專(zhuān)家)工作站(室),傳幫帶培養(yǎng)創(chuàng)新人才,符合條件的給予50-100萬(wàn)元開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)資助。

2.深化拓展"孔雀計(jì)劃"。

市財(cái)政每年投入不少于10億元,用于培育和引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊(duì)。

經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)人才,分別給予300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、160萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

【說(shuō)明:深圳市高層次人才和海外高層次人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),詳見(jiàn)深圳市政府發(fā)布的最新文件《深圳市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2015年)》和《深圳市海外高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2016年)》。】

二、人才的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策

1.獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類(lèi)人才,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬(wàn)元;

地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類(lèi)人才,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬(wàn)元;

后備級(jí)人才和C類(lèi)人才,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬(wàn)元。

獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按五年任期分次發(fā)放,每任期年度每人發(fā)放1次。

2.學(xué)術(shù)研修津貼。

基于堅(jiān)持分類(lèi)補(bǔ)貼、重點(diǎn)補(bǔ)貼原則,根據(jù)會(huì)議類(lèi)型和參會(huì)類(lèi)型,執(zhí)行不同標(biāo)準(zhǔn):

參加國(guó)際會(huì)議,作口頭學(xué)術(shù)報(bào)告的,津貼2萬(wàn)元;收錄論文的,津貼1萬(wàn)元。

參加國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議,作口頭學(xué)術(shù)報(bào)告的,津貼1萬(wàn)元;收錄論文的,津貼0.5萬(wàn)元。

3.租房補(bǔ)貼。

深圳市高層次人才本人及共同申請(qǐng)人(配偶、未成年子女)在本市未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、未租住過(guò)免租金住房、未擁有商品住房的,可以申請(qǐng)累計(jì)不超過(guò)3年的租房補(bǔ)貼。其中,地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶(hù)籍。

人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才4800元/月;地方級(jí)領(lǐng)軍人才3200元/月;后備級(jí)人才2560元/月。

人才租房補(bǔ)貼申請(qǐng)經(jīng)審核合格后,由市住房保障部門(mén)按季度發(fā)放。

4.購(gòu)房?jī)?yōu)惠。

深圳市高層次人才本人及共同申請(qǐng)人在本市未享受過(guò)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策、在本市擁有不超過(guò)一套商品住房的,可以向市住房保障部門(mén)申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。其中,地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才應(yīng)當(dāng)具有本市戶(hù)籍。

人才購(gòu)房補(bǔ)貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔(dān),政府根據(jù)用人單位實(shí)際補(bǔ)貼情況確定補(bǔ)貼金額,但政府補(bǔ)貼金額不超過(guò)以下標(biāo)準(zhǔn):國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才每年15萬(wàn)元,總額75萬(wàn)元;地方級(jí)領(lǐng)軍人才每年10萬(wàn)元,總額50萬(wàn)元;后備級(jí)人才每年8萬(wàn)元,總額40萬(wàn)元。

人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)經(jīng)審核合格后,由市住房保障部門(mén)在5年內(nèi)按年度發(fā)放。購(gòu)房補(bǔ)貼續(xù)發(fā)期間購(gòu)買(mǎi)商品住房的,不影響余額發(fā)放。

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三、強(qiáng)化博士后"人才戰(zhàn)略?xún)?chǔ)備庫(kù)"功能

1.增加博士后設(shè)站數(shù)量。

鼓勵(lì)高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)設(shè)立博士后流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地,爭(zhēng)取每批新增博士后工作站不少于15家,每年新增創(chuàng)新實(shí)踐基地不少于30家。

將博士后流動(dòng)站、工作站的設(shè)站單位資助標(biāo)準(zhǔn)提高至80萬(wàn)元,博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的資助標(biāo)準(zhǔn)提高至50萬(wàn)元。

2.擴(kuò)大博士后招生規(guī)模。

每年招收博士后研究人員不少于500名。

支持本市有條件的博士后工作站獨(dú)立招收博士后研究人員,博士后流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地招收博士后研究人員每年保持適度增長(zhǎng)。

鼓勵(lì)我市企事業(yè)單位與市內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)博士后流動(dòng)站、工作站建立聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。加大外籍博士后招收 力度,積極吸引全球優(yōu)秀青年人才到我市從事博士后研究。

3.優(yōu)化博士后生活服務(wù)和科研支持政策。

對(duì)在我市從事博士后研究的在站博士后人員,每人每年給予12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,總額不超過(guò)24萬(wàn)元。

鼓勵(lì)設(shè)站單位增加配套資助。

研究制定在站博士后研究人員租用新能源小汽車(chē)的優(yōu)惠政策。

支持在站博士后到企業(yè)和眾創(chuàng)空間開(kāi)展科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化。

鼓勵(lì)博士后研究人員積極參與國(guó)際科研合作和學(xué)術(shù)交流。

對(duì)出站留深和來(lái)深博士后,給予每人30萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)資助。

四、完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃

1.孔雀團(tuán)隊(duì)資助。

對(duì)來(lái)我市工作的海內(nèi)外高層次人才團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助,經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的海內(nèi)外高層次人才"團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目",給予單個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目平均資助強(qiáng)度2000萬(wàn)元、最高1億元資助。

對(duì)成長(zhǎng)性好和業(yè)績(jī)突出的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,根據(jù)實(shí)際需求予以滾動(dòng)支持或追加資助。

團(tuán)隊(duì)入選廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)的,按照不低于50%的比例給予配套資助。

2.海外高層次人才的項(xiàng)目配套政策。

海外高層次人才承擔(dān)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程中心建設(shè)任務(wù)并在深圳實(shí)施的,經(jīng)評(píng)審給予最高1500萬(wàn)元配套資助。

承擔(dān)國(guó)家科技支撐計(jì)劃、科技基礎(chǔ)條件平臺(tái)、企業(yè)技術(shù)中心、973和863等各類(lèi)國(guó)家計(jì)劃及項(xiàng)目,并在深圳實(shí)施的,予以最高800萬(wàn)元配套資助。

3.引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

對(duì)具有成長(zhǎng)潛力、但未入選"孔雀計(jì)劃"的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),給予最高500萬(wàn)元資助。

4.海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金。

對(duì)來(lái)我市工作并擔(dān)任研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的海外高層次人才研發(fā)項(xiàng)目和成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目予以資助,單個(gè)項(xiàng)目的平均資助強(qiáng)度100萬(wàn)元/項(xiàng)。

5.創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目。

以培育具有核心創(chuàng)新能力,高成長(zhǎng)性的源頭企業(yè)為目標(biāo),對(duì)科技型中小微企業(yè)和留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)辦的科技型企業(yè)予以研發(fā)資助,單個(gè)項(xiàng)目的資助強(qiáng)度不超過(guò)100萬(wàn)元。

【重點(diǎn)支持領(lǐng)域:互聯(lián)網(wǎng)、生物、新能源、新材料、新一代信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè);海洋、航空航天、生命健康、機(jī)器人、可穿戴設(shè)備和智能裝備產(chǎn)業(yè)等未來(lái)產(chǎn)業(yè);金融科技、先進(jìn)制造、安全生產(chǎn)、資源環(huán)境等促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)及民生改善的科技領(lǐng)域。

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五、提供全面的人才服務(wù)保障

1.子女入學(xué)優(yōu)惠政策。

深圳市地方級(jí)領(lǐng)軍人才子女入學(xué):申請(qǐng)就讀我市義務(wù)教育階段學(xué)校和高中轉(zhuǎn)學(xué)的,按就近入學(xué)原則和實(shí)際情況,安排在其父、母或監(jiān)護(hù)人居住地段或相鄰地段的省一級(jí)學(xué)校就讀,且享受本市戶(hù)籍學(xué)生同等待遇。

深圳市后備級(jí)人才的子女入學(xué):申請(qǐng)就讀我市義務(wù)教育階段學(xué)校和高中轉(zhuǎn)學(xué)的,按就近入學(xué)原則和實(shí)際情況,安排在其父、母或監(jiān)護(hù)人居住地段或相鄰地段的省、市一級(jí)學(xué)校就讀,且享受本市戶(hù)籍學(xué)生同等待遇。

深圳市海外高層次人才的子女入學(xué):接受小學(xué)和初中教育階段,由教育部門(mén)結(jié)合人才本人意愿和實(shí)際情況安排入學(xué),并享受免費(fèi)義務(wù)教育待遇;接受高中教育,減免學(xué)雜費(fèi)、借讀費(fèi)和擇校費(fèi)等費(fèi)用;報(bào)考我市高校的,在政策范圍內(nèi)優(yōu)先錄取。

2.配偶就業(yè)促進(jìn)政策。

深圳市地方級(jí)領(lǐng)軍人才配偶和后備級(jí)人才配偶就業(yè)問(wèn)題:屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的,由市、區(qū)人事部門(mén)根據(jù)個(gè)人情況,按照相關(guān)部門(mén)和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件,幫助協(xié)調(diào)解決。

具備以下條件之一的,可參加我市事業(yè)單位選聘:具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或者技師資格的;通過(guò)全日制普通高等教育取得大專(zhuān)以上學(xué)歷的。

深圳市海外高層次專(zhuān)業(yè)人才配偶就業(yè):引進(jìn)人才的配偶就業(yè)參照《關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專(zhuān)業(yè)人才配偶就業(yè)促進(jìn)辦法的通知》(試行)執(zhí)行。

3.海外高層次人才的居留、落戶(hù)和出入境便利。

海外高層次人才符合辦理《外國(guó)人永久居留證》條件的,市公安機(jī)關(guān)應(yīng)為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國(guó)人永久居留證》。海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女,市公安機(jī)關(guān)應(yīng)為其辦理有效期為2-5年的就業(yè)居留許可。具有中國(guó)國(guó)籍的海外高層次人才愿意落戶(hù)深圳的,可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶(hù)手續(xù)。愿意放棄外國(guó)國(guó)籍并申請(qǐng)加入或恢復(fù)中國(guó)國(guó)籍的,可辦理本人及配偶、子女的加入中國(guó)國(guó)籍并落戶(hù)深圳手續(xù)。

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