深圳高層次人才獎勵補貼,安居政策,子女入學(xué)政策,配偶就業(yè)政策
一、認定獎勵補貼
深圳高層次人才的認定獎勵補貼標準如下:
杰出人才:獎勵600萬元;
國家級領(lǐng)軍人才:獎勵300萬元;
地方級領(lǐng)軍人才:獎勵200萬元;
后備級人才:獎勵160萬元。
以上獎勵補貼按五年任期分次發(fā)放,每任期年度每人發(fā)放1次,每次發(fā)放最高金額分別如下:
杰出人才為120萬元;
國家級領(lǐng)軍人才為60萬元;
地方級領(lǐng)軍人才為40萬元;
后備級人才為32萬元。
二、人才安居政策
深圳的高層次人才安居政策包括三項補貼:購房補貼,免租住房和租房補貼,具體的內(nèi)容如下:
(一)購房補貼
本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領(lǐng)軍人才,可以向市住房保障部門申請購房補貼。領(lǐng)軍人才購房補貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔,政府根據(jù)用人單位實際補貼情況確定補貼金額,但政府補貼金額不超過以下標準:
(1)國家級領(lǐng)軍人才每年15萬元,總額75萬元;
(2)地方級領(lǐng)軍人才每年10萬元,總額50萬元;
(3)后備級人才每年8萬元,總額40萬元。
領(lǐng)軍人才購房補貼申請經(jīng)審核合格后,由市住房保障部門在5年內(nèi)按年度發(fā)放。
領(lǐng)軍人才自首次領(lǐng)取購房補貼之日起10年內(nèi),用以申請購房補貼的房屋產(chǎn)權(quán)限制轉(zhuǎn)讓,在限制轉(zhuǎn)讓期內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓該房屋產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當退回已經(jīng)領(lǐng)取的購房補貼。
(二)免租住房
本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未擁有商品住房、未領(lǐng)取過領(lǐng)軍人才租房補貼的領(lǐng)軍人才,可以申請租住免租金住房3年。其中免租金住房建筑面積標準為:
(1)杰出人才不超過200平方米;
(2)國家級領(lǐng)軍人才不超過150平方米;
(3)地方級領(lǐng)軍人才不超過100平方米;
(4)后備級人才不超過80平方米。
杰出人才選擇免租住房的,在我市全職工作滿10年、貢獻突出并取得本市戶籍,可無償獲贈所租住房或給予1000萬元購房補貼。
杰出人才租住免租金住房應(yīng)當簽訂租賃合同,免租金期限累計不超過10年。免租金期限屆滿后可以續(xù)租3年,但應(yīng)當按照公租房租金標準繳交租金。
符合條件的其他高層次人才,在享受相關(guān)獎勵補貼的同時,可選擇最長3年、每月最高1萬元的租房補貼,或選擇免租入住最長3年、面積最大150平方米的住房。
另外領(lǐng)軍人才可以申請購買安居型商品房,按照本市安居型商品房管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行時,領(lǐng)軍人才可以申請不超過90平方米的住房,且不參加安居型商品房輪候,住房面積不受家庭人數(shù)的限制。
(三)租房補貼
本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未租住過免租金住房、未擁有商品住房的領(lǐng)軍人才,可以申請累計不超過3年的租房補貼,(機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得申請租房補貼)。具體的補貼標準為:
(1)領(lǐng)軍人才4800元/月;
(2)地方級領(lǐng)軍人才3200元/月;
(3)后備級人才2560元/月。
以上人才安居政策會采取實物配置和貨幣補貼兩種方式實施。
實物配置包括免租金租住、產(chǎn)權(quán)贈與、租住公租房和購買安居型商品房等形式;貨幣補貼包括購房補貼和租房補貼等形式。
要享受以上的安居政策,杰出人才、領(lǐng)軍人才應(yīng)當在本市用人單位全職工作并通過用人單位提出安居申請,地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才還應(yīng)當具有本市戶籍。
如果申請人同時符合租房補貼、購房補貼和公租房申請條件的,不得同時享受。
三、子女入學(xué)優(yōu)惠政策
(一)高層次人才子女接受小學(xué)和初中教育時,科由教育部門結(jié)合人才本人的意愿和實際的情況安排入學(xué),子女可享受免費義務(wù)教育待遇;
(二)高層次人才子女接受高中教育時可減免學(xué)雜費、借讀費和擇校費等費用;報考市高校的會在政策范圍內(nèi)優(yōu)先錄取。
(三)設(shè)立人才子女入學(xué)積分項目。完善市公辦中小學(xué)入學(xué)積分制度,將人才的社會貢獻納入子女入學(xué)積分權(quán)重?!?/p>
(四)為高層次人才子女入學(xué)提供便利。市高層次人才的非本市戶籍子女在本市就讀義務(wù)教育階段和高中階段學(xué)校,可享受本市戶籍學(xué)生待遇。對在市投資并對經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻的外籍和港澳臺投資者,其子女入學(xué)可享受市高層次人才子女入學(xué)待遇。
四、配偶就業(yè)
(一)屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的,將由市和區(qū)的人事部門根據(jù)個人情況,按照相關(guān)部門和事業(yè)單位的人員編制和崗位任職條件,幫助協(xié)調(diào)就業(yè)問題;
(二)如果是具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格或者技師資格的,或者通過全日制普通高等教育取得大專以上學(xué)歷的,則可參加市事業(yè)單位的選聘。
五、醫(yī)療保障
(一)杰出人才可享受一級保健待遇;
(二)國家級和地方級領(lǐng)軍人才均享受二級保健待遇,年度體檢費及超醫(yī)療保險費用由深圳市財政承擔;
(三)后備級人才享受三級保健待遇;
(四)對不愿享受保健待遇的高層次人才,可通過支持其購買商業(yè)醫(yī)療保險等方式提供相應(yīng)醫(yī)療保障。
(五)為外籍人才醫(yī)療提供便利。在我市三甲醫(yī)院特需門診為外籍人才提供預(yù)約診療和外語服務(wù)。鼓勵符合條件的醫(yī)院、診療中心與國內(nèi)外保險公司合作,加入國際醫(yī)療保險直付網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
六、“一 卡 通”優(yōu)惠政策
建立高層次人才服務(wù)“一卡通”制度。向高層次人才發(fā)放“鵬城優(yōu)才卡”,人才憑卡可直接到綜合服務(wù)平臺或相關(guān)部門辦理和申報調(diào)入關(guān)系接轉(zhuǎn)、本人及家屬落戶、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療社保、人才安居、居留和出入境證件申請、自用物品進境免稅證明、創(chuàng)業(yè)扶持等服務(wù)。
七、外籍高層次人才居留政策
(一)對我市認定的外籍高層次人才持其他證件來華的,入境后可申請變更為R字(人才)簽證或者按照規(guī)定辦理居留證件。探索市場化認定外籍人才,放寬其申請辦理簽證和永久居留證件方面的資格條件。
(二)開設(shè)外籍人才停居留特別通道,推行外籍人才代轉(zhuǎn)口岸簽證服務(wù)。在人才集聚區(qū)域增設(shè)出入境服務(wù)站,為外籍人才在深工作提供全面的出入境和居留便利服務(wù)。
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