2022年深圳專(zhuān)精特新是指什么工作崗位

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996、007、886其實(shí)是指工作模式，常見(jiàn)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，996指從早上到晚上9點(diǎn)，一周工作六天。007指0點(diǎn)到0點(diǎn)24小時(shí)，一周7天上班。886工作制是指從早上8點(diǎn)晚8，一周工作6天，每天工作12小時(shí)。這種工作制度是不符合我國(guó)勞動(dòng)法的，但是依然有很多公司在采用這種工作制。

996、007、886都是目前常見(jiàn)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的工作制，互聯(lián)網(wǎng)公司大部分實(shí)行彈性工作制，尤其產(chǎn)品技術(shù)崗，這也讓上下班的界限日漸模糊，996、007、886工作制通常是應(yīng)付緊急項(xiàng)目時(shí)期的特殊工作節(jié)奏。

996工作制是一種違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工作制度，指的是早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)(或不到)，總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。

2022年3月27日，一個(gè)名為“996ICU”的項(xiàng)目在GitHub上傳開(kāi)。程序員們揭露“996ICU”互聯(lián)網(wǎng)公司，抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。2022年4月11日，人民日?qǐng)?bào)針對(duì)“996工作制”發(fā)表評(píng)論員文章《強(qiáng)制加班不應(yīng)成為企業(yè)文化》;2022年4月12日，深圳巴巴通過(guò)其官方微信號(hào)上分享了馬云支持996的觀點(diǎn)。當(dāng)天下午馬云回應(yīng)稱(chēng)“任何公司不應(yīng)該，也不能強(qiáng)制員工996”

007工作制一種比996更狠的彈性工作制。每天工作24個(gè)小時(shí)，0點(diǎn)上班，0點(diǎn)下班，每周7天都在工作，全年無(wú)休。

886指每天早8:00上班，晚8:00下班，一周工作6天，每天工作12小時(shí)。886工作制每天工作的12個(gè)小時(shí)，里邊應(yīng)當(dāng)有兩個(gè)小時(shí)左右的吃飯休息時(shí)間，相當(dāng)于每天延長(zhǎng)工作時(shí)間兩小時(shí)。周末有一天加班時(shí)間也是工作十小時(shí)。這樣實(shí)際上相當(dāng)于每周加班20小時(shí)，一月80多小時(shí)。超出GJ規(guī)定加班不得超過(guò)36小時(shí)的一倍以上，這種工作制度是不符合我國(guó)勞動(dòng)法的，但是依然有很多公司在采用這種工作制。

其實(shí)，不管是996、007還是886的工作制都是是一種違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工作制度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定：第三十六條GJ實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。

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