湖北省大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地獎勵補(bǔ)貼政策，附2023年就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策
湖北省各企業(yè)想要申報大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地的可以先看看這篇文章，了解一下申報湖北省大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地獎勵補(bǔ)貼政策及申報條件，各市單位企業(yè)要申報看完下文還有疑問歡迎隨時聯(lián)系小編咨詢。
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湖北省大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地獎勵補(bǔ)貼政策內(nèi)容
鼓勵引導(dǎo)離校2年以內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)對見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，最長補(bǔ)貼6個月。對見習(xí)期滿留用率超過50%的單位，按照留用人數(shù)給予每人1000元的獎補(bǔ)。
湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策
1.推行先落戶后就業(yè)
高校畢業(yè)生可憑畢業(yè)證書在省內(nèi)合法穩(wěn)定住所或擬就業(yè)創(chuàng)業(yè)地城鎮(zhèn)落戶 。
2.發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼
對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，各地可給予租房和生活補(bǔ)貼 。
加大保障性租賃住房供給 ，著力解決留鄂來鄂高校畢業(yè)生住房困難問題。
3.增加優(yōu)質(zhì)崗位供給
高水平建設(shè)光谷科技創(chuàng)新大走廊 ，力爭全省高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量每年增長10%以上。
加快構(gòu)建“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，培育壯大“光芯屏端網(wǎng) ”世界級產(chǎn)業(yè)集群。
大力引進(jìn)下一代通信、集成電路、生命健康、人工智能等領(lǐng)域具有全球影響力、掌握產(chǎn)業(yè)前沿核心技術(shù)的龍頭企業(yè)在鄂設(shè)立總部或第二總部 。
開發(fā)招聘高校畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位，每年征集一批工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)流通企業(yè)、國有企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè) 優(yōu)質(zhì)崗位公開發(fā)布。
4.擴(kuò)大企業(yè)吸納規(guī)模
擴(kuò)大國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量。
鼓勵有條件的地方，對中小微企業(yè)招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含 離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生)且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，分別給予企業(yè)和個人1000元/人的一次性就業(yè)補(bǔ)貼 。
5.穩(wěn)定政策性崗位
保持機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘) 應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模總體穩(wěn)定。
研究制定高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制 管理辦法。
鼓勵高校、科研院所 開發(fā)科研助理崗位。
6.大力引導(dǎo)到基層就業(yè)
對符合本地緊缺人才目錄的本科以上高校畢業(yè)生，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位可采取面試、技能測試、組織考察 等方式公開招聘。
加快推進(jìn)實(shí)施“萬名大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生配備”項(xiàng)目 ，深化實(shí)施“農(nóng)村教師特崗計劃”“三支一扶”計劃 等。
7.發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在省內(nèi)初次創(chuàng)辦小微企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，經(jīng)營6個月以上且?guī)泳蜆I(yè)2人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼 。
鼓勵有條件的地方，對上述初創(chuàng)組織在登記注冊1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，按照1000元/人 的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過2萬元。
8.加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放力度
將小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度提高至500萬元 。
對招用高校畢業(yè)生等人員就業(yè)的小微企業(yè)，未達(dá)到創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款招用人員規(guī)定比例的，可根據(jù)新招用符合條件人數(shù)按每人10萬元 的額度申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
有條件的地方可實(shí)行個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全額貼息 。
9.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)資金扶持
將湖北省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目扶持資金提高至5-50萬元 。
發(fā)揮各級創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金 作用，大力發(fā)展天使投資、風(fēng)險投資等，鼓勵各類創(chuàng)投機(jī)構(gòu)投資扶持處于種子期、初創(chuàng)期的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)。
10.打造創(chuàng)業(yè)孵化示范平臺
鼓勵各類市場主體、各高校等建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地 。
建設(shè)1-2個全省高標(biāo)準(zhǔn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化平臺 。
對孵化成效突出的示范基地，各地可給予獎補(bǔ)。被認(rèn)定為省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地 的，最高給予100萬元 的獎補(bǔ);被認(rèn)定為國家級示范基地 的，再給 予100萬元的獎補(bǔ)。
11.給予場地租金補(bǔ)貼
在校大學(xué)生及畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生初次創(chuàng)業(yè)租用經(jīng)營場地，有條件的地方可給予場地租金等補(bǔ)貼 ，補(bǔ)貼期限不超過3年 。
政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)平臺、科技孵化器、創(chuàng)業(yè)空間 等，應(yīng)安排一定比例場地，免費(fèi)向大學(xué)生創(chuàng)者提供。
12.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)
大學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動和自主創(chuàng)業(yè)情況可折算為學(xué)分，允許以創(chuàng)業(yè)成果申請學(xué)位論文答辯 。
大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”，畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，按培訓(xùn)類別分別給予300元、1200元、1500元 的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫 。
13.大規(guī)模開展就業(yè)見習(xí)
鼓勵引導(dǎo)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。
對見習(xí)單位按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼 ，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70% 。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率超過50%的單位，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎補(bǔ) 。
見習(xí)單位應(yīng)給予參加見習(xí)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費(fèi) ，并為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險 。
14.鼓勵靈活就業(yè)
對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼 。
靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生可憑身份證參加職工基本養(yǎng)老保險 ，在省內(nèi)跨區(qū)域企業(yè)就業(yè)或靈活就業(yè)的，不需轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
15.促進(jìn)技能就業(yè)
將職業(yè)技能提升行動專賬資金補(bǔ)貼性培訓(xùn)對象擴(kuò)大到普通本科高校、中高職院校(含技工院校)畢業(yè)年度畢業(yè)生。
鼓勵高校、職業(yè)(技工)院校聯(lián)合企業(yè)定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)。
16.落實(shí)稅收優(yōu)惠政策
企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按每人每年7800元 為限額依法享受稅收減免。
畢業(yè)年度高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，符合規(guī)定條件的，在3年內(nèi)按每戶每年14400元 為限額依法享受稅收減免。
17.發(fā)揮人力資源市場配置作用
經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生留鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)免費(fèi)提供服務(wù)的，可根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效等給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助 ，對引導(dǎo)到重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)的可適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn) 。
18.優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在實(shí)行住所(經(jīng)營場所)信息申報承諾制的地區(qū)辦理注冊登記的，免提交租賃協(xié)議、房產(chǎn)證明 。
設(shè)立高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一事通辦”服務(wù)窗口 ，推行“高校畢業(yè)生就業(yè)”件事打包辦 。
取消高校畢業(yè)生入職重復(fù)體檢，體檢結(jié)果有效期為6個月，有效期內(nèi)體檢結(jié)果互認(rèn) 。
鼓勵在省內(nèi)外高校設(shè)立人才服務(wù)站 ，常態(tài)化組織到省內(nèi)外高校開展巡回推介。
對符合條件的困難高校畢業(yè)生，及時發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
19.加大就業(yè)權(quán)益保障
加強(qiáng)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘行為監(jiān)管。
用人單位招用高校畢業(yè)生，不得將畢業(yè)院校、性別、民族、戶籍、地域等作為限制性要求。
大學(xué)生士兵自退役當(dāng)年起 ，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
切實(shí)保障女大學(xué)生、殘疾大學(xué)生公平就業(yè)權(quán)益。
關(guān)于湖北省獎勵補(bǔ)貼政策介紹到此，項(xiàng)目申報還是要根據(jù)自身情況合理考慮的，需要政策分析指導(dǎo)不妨來找小編了解一下~
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