2023年徐州小微企業(yè)補貼和免稅優(yōu)惠政策及小微企業(yè)認定標準
國家對小微企業(yè)有很多補貼和稅收優(yōu)惠政策，本文幫大家整理了最新的徐州小微企業(yè)補貼和免稅政策，可供參考!
一、全額返還小微企業(yè)工會經(jīng)費
對符合《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)﹝2011﹞300號)的小微企業(yè)繳納的工會經(jīng)費全額返還。對月銷售額未超過15萬元(按季納稅的，季度銷售額未超過45萬)，按規(guī)定免征增值稅的小規(guī)模納稅人，暫緩收繳工會經(jīng)費。至2022年12月31日。
二、減免服務業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶租賃工會房屋租金
將工會對外出租的房屋全部納入國有房屋租金減免范圍，按照省財政廳、省國資委、省機關事務管理局《關于減免2022年國有房屋租金操作實施細則的通知》(蘇財資﹝2022﹞26號)文件要求，對承租市、縣(市)區(qū)總工會及所屬事業(yè)單位房屋的服務業(yè)小微企業(yè)和個體工商戶，按政策規(guī)定減免租金。
三、發(fā)揮徐州“工惠貸”支持中小企業(yè)作用
擴大“工惠貸”覆蓋范圍和規(guī)模，推進“工惠貸”向縣(市)、銅山區(qū)、賈汪區(qū)拓展，全市2022年度“工惠貸”貸款總額度提至1.5億元，支持中小企業(yè)不少于300家，年度補貼保費或利息500萬元以上。
四、擴大“惠工保”職工互助保障計劃
年內(nèi)新增“惠工保”職工互助保障計劃參保人數(shù)1萬人以上，對符合條件的參保職工發(fā)放互助保障金600萬元以上;向4000名一線產(chǎn)業(yè)工人免費贈送職工互助保障。
五、實施困難職工幫扶救助
把受疫情影響、導致基本生活困難的企業(yè)困難職工納入工會幫扶體系，符合條件的建檔立卡常態(tài)幫扶;暫不符合建檔立卡條件的企業(yè)困難職工納入常態(tài)化送溫暖范圍，上半年、下半年分別進行一次送溫暖幫扶。對在檔困難職工發(fā)放疫情專項臨時生活補貼，深度困難職工每戶發(fā)放補貼2000元，相對困難和意外致困職工每戶發(fā)放補貼1000元。
六、開展新就業(yè)形態(tài)群體暖心行動
對貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，在學習培訓、身心健康、困難幫扶、法律援助、權益保障等方面提供多樣化服務項目。向4800名新就業(yè)形態(tài)勞動者贈送職工互助保障;開展“工會陪你在路上”關愛貨車司機活動，向1.5萬余名貨車司機贈送“暖心”禮包。
七、組織企業(yè)一線職工療休養(yǎng)
對企業(yè)苦、臟、累、險一線崗位職工和優(yōu)秀技術工人療休養(yǎng)進行補貼，市總工會年度補貼1000人。各縣(市)區(qū)總工會根據(jù)各地情況開展一線職工療休養(yǎng)活動，制定具體補貼人數(shù)和標準。
八、支持文、旅等服務業(yè)經(jīng)營發(fā)展
倡導各級機關、企事業(yè)單位及社會團體工會組織開展職工教育、工會干部培訓等工會活動時，委托旅行社代理安排交通、住宿、餐飲、會務等事項，預付款比例不低于50%。
九、促進企業(yè)和諧勞動關系建設
開展集體協(xié)商要約行動，企業(yè)工會代表職工與企業(yè)通過集體協(xié)商方式，妥善協(xié)調(diào)解決疫情防控期間職工勞動報酬、工作時間、休息休假等問題。加大勞動爭議調(diào)解力度，積極化解勞動爭議，市、縣聯(lián)動辦理勞動爭議調(diào)解案件不低于1500件，其中委托調(diào)解案件數(shù)量不低于1000件，調(diào)解成功率達到85%以上，參與仲裁和審理的勞動爭議案件不低于100件。
十、開展疫情防控服務保障活動
設立疫情防控專項資金，支持全市疫情防控重點單位開展工作;市、縣聯(lián)動在“徐州工惠”智慧服務平臺推出100場普惠活動，惠及職工不少于40萬人次，積極促進市場消費。
《徐州工會助企紓困十條政策措施》的提出，不僅給小微企業(yè)送來了"及時雨"，也充分發(fā)揮市工會聯(lián)合各單位推出的"工惠貸"、"惠工保"，擴大"工惠貸"覆蓋范圍和規(guī)模，切實給困難企業(yè)及個人提供幫扶。
徐州市總工會黨組成員、副主席徐濤表示，這十項具體措施涵蓋了企業(yè)金融支持、職工服務保障、困難職工幫扶、減免企業(yè)有關費用等十個方面，將在促進企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定職工就業(yè)方面發(fā)揮積極作用。
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