龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)業(yè)類人才資助申報
資助依據(jù)
1.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計劃實施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號）
2.《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展實施“深龍英才計劃”的細則》（深龍人才通〔2018〕6號）
3.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計劃實施細則》（深龍人才通〔2018〕7號）
資助對象
1.創(chuàng)業(yè)領軍人才。包括：經(jīng)國家、省、市組織人事部門認定的高層次人才。
2.青年創(chuàng)業(yè)人才。包括：取得博士學位且從事科技創(chuàng)業(yè)者；獲創(chuàng)業(yè)類比賽有關獎項的深龍英才（以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準）。
資助條件
1. 已認定為深龍英才且在有效任期內(nèi)。
2.遵紀守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學術記錄，無侵犯知識產(chǎn)權行為。
3.創(chuàng)業(yè)人才應為所創(chuàng)辦企業(yè)中股權占比最大的自然人股東，其所創(chuàng)辦的企業(yè)應具有獨立法人資格，注冊、納稅、統(tǒng)計地在龍崗區(qū)，且屬于科技型企業(yè)（即從事高新技術成果的研究與開發(fā)、高技術產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營，主營產(chǎn)品符合《國家重點支持的高新技術領域》，并具有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)。）或開展研究開發(fā)、技術轉(zhuǎn)移、檢驗檢測認證、知識產(chǎn)權、科技咨詢的科技服務企業(yè)。
4. 青年創(chuàng)業(yè)人才還應同時符合以下條件：
從事的行業(yè)應屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領域。
5.其他：創(chuàng)業(yè)領軍人才應當在深圳市其他區(qū)（新區(qū)）未享受過區(qū)級配套資助。
創(chuàng)業(yè)人才申請個人資助，在社保、個稅、勞動（聘用）合同等方面的要求與認定要求不一致的，以認定要求為準。
資助標準
1.創(chuàng)業(yè)領軍人才
①按照上級獎勵補貼額度1:1給予最高300萬元創(chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%，區(qū)級創(chuàng)業(yè)資助發(fā)完即止，最長發(fā)放5年。本次資助額度按照企業(yè)2021年度資金投入的50%發(fā)放（區(qū)級人才資助累計不超過上級獎勵補貼總額）。
②上級獎勵補貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關認定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補貼。同一人才獲得多項上級獎勵補貼的，按照“從高從優(yōu)不重復”原則執(zhí)行，且區(qū)級人才資助累計不超過應獲上級獎勵補貼總額。
③因政策調(diào)整等原因，應獲上級獎勵補貼總額難以預判的，按照人才實際已獲上級獎勵補貼額度計算（依據(jù)深圳市有關政策及《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政委員會 深圳市住房和建設局關于深圳市高層次人才獎勵補貼發(fā)放有關事項的通知》<深人社規(guī)〔2019〕8號>規(guī)定，2016年3月23日以前認定的深圳市高層次專業(yè)人才因發(fā)放方式調(diào)整、與購房掛鉤等多個因素影響，其應獲上級獎勵補貼額度難以預判，故按照人才實際已獲上級獎勵補貼額度計算。其他類型的高層次人才視具體情況而定)。
2.青年創(chuàng)業(yè)人才
給予20萬元創(chuàng)業(yè)資助，且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%，資助發(fā)完即止，最長發(fā)放5年。本次資助發(fā)放金額為企業(yè)2021年度資金投入的50%（區(qū)級人才資助累計不超過20萬元）。
3. 注意事項
①企業(yè)資金投入是指在申請人成為最大自然人股東后，扣除各級政府無償資助后的企業(yè)資金投入（按自然年度劃分），限于企業(yè)職工薪酬、職工勞務費支出和企業(yè)購置設備、其他研發(fā)費用支出，具體以受理單位組織的專項審計報告為準。
②自認定為深龍英才之日起，創(chuàng)業(yè)資助最長發(fā)放五年。因企業(yè)資金投入持續(xù)過低，五年屆滿未能足額獲得創(chuàng)業(yè)資助的，不足部分不再發(fā)放。
③已享受部分創(chuàng)新資助的創(chuàng)新人才在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)的，按照以下方式予以資助：
a.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額上限為人才所獲上級獎勵補貼總額；
b.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額的未發(fā)放部分按照人才所創(chuàng)辦企業(yè)資金投入的50%發(fā)放，自創(chuàng)業(yè)年度開始最長發(fā)放5年。
監(jiān)督管理
（一）申請人在有效任期內(nèi)終止在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)或被取消深龍英才資格的，資助終止發(fā)放。
（二）資助資金使用實行重大事項報告制度，人才如發(fā)生工作變動、股權變動等重大事項導致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊地變更以及經(jīng)濟、法律糾紛等重大事項，應于事項發(fā)生之日起五個工作日內(nèi)向受理單位報告。
（三）創(chuàng)業(yè)人才或其所創(chuàng)辦企業(yè)存在以下情形之一的，應當退回已撥付的支持資金，未退回的由受理單位追回，并將創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)錄入誠信黑名單，取消創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)在龍崗區(qū)申請扶持資金資格。
1、企業(yè)資產(chǎn)被惡意轉(zhuǎn)移的；
2、創(chuàng)業(yè)人才自首次申請創(chuàng)業(yè)資助在龍崗區(qū)服務未滿5年。
（四）申請人及用人單位應當對所提交資料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關部門的監(jiān)督檢查。如人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監(jiān)督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠信黑名單，取消其在龍崗區(qū)申請資助資格。申請人涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
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