龍崗區(qū)深龍英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員資助申報(bào)
資助依據(jù)
1.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》（深龍人才通〔2016〕4號）
2.《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展實(shí)施“深龍英才計(jì)劃”的細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕6號）
3.《深圳市龍崗區(qū)深龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（深龍人才通〔2018〕7號）
資助對象
已認(rèn)定為深龍英才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員和技術(shù)骨干
資助條件
1.已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)（證書有效期內(nèi)未領(lǐng)滿區(qū)級資助以及新獲市級補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)的除外）。
2.遵紀(jì)守法，依法納稅，無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。
3.在龍崗區(qū)全職工作，且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月。
4.自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)（不含補(bǔ)繳）、個(gè)人所得稅。
5.其他：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)（新區(qū)）未享受過區(qū)級配套資助。
6. 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員申請個(gè)人資助，在社保、個(gè)稅、勞動（聘用）合同等方面的要求與認(rèn)定要求不一致的，以認(rèn)定要求為準(zhǔn)。
資助標(biāo)準(zhǔn)
1.廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)成員
（1）帶頭人。一次性資助200萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度高于200萬元的，按照該額度計(jì)算。
（2）核心成員。年度資助32萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度÷已獲上級資助年次>32萬元的，按照該額度計(jì)算。
（3）技術(shù)骨干。年度資助額度＝人均40萬元÷5，具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。
2.龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。
（1）帶頭人。一次性資助100萬元，但帶頭人為深龍英才A類，且所獲上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼高于100萬元的，按照該額度計(jì)算。
（2）核心成員。年度資助16萬元，但核心成員為深龍英才A或B類，且已獲上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度÷已獲上級資助年次>16萬元的，按照該額度計(jì)算。
（3）技術(shù)骨干。年度資助額度＝人均20萬元÷5，具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。
注意：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員不得更換。團(tuán)隊(duì)成員因離職、健康等原因出現(xiàn)空缺的，不再補(bǔ)足。團(tuán)隊(duì)推薦的差額部分的核心成員、技術(shù)骨干可分批確定，但應(yīng)當(dāng)自團(tuán)隊(duì)首批成員獲得龍崗區(qū)資助一年內(nèi)確定完畢。分批確定骨干的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交已確定人員的資助分配方案。
3.上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評定而向人才發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行，且區(qū)級人才資助累計(jì)不超過應(yīng)獲上級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額。
監(jiān)督管理
（一）申請人在任期內(nèi)終止在團(tuán)隊(duì)任職或被取消深龍英才資格以及其他不再符合團(tuán)隊(duì)成員資助條件的（如團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目終止、團(tuán)隊(duì)解散等），資助終止發(fā)放。
（二）資助資金使用實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，人才如發(fā)生工作變動等重大事項(xiàng)導(dǎo)致不符合資金發(fā)放條件的，或所在單位發(fā)生注冊地變更以及經(jīng)濟(jì)、法律糾紛等重大事項(xiàng)，應(yīng)于事項(xiàng)發(fā)生之日起五個(gè)工作日內(nèi)向受理單位報(bào)告。
（三）申請人及用人單位應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。人才存在弄虛作假、騙取資助、拒絕配合監(jiān)督檢查等情況的，不再發(fā)放資助，并由受理單位追回已撥付的資助資金，將其錄入誠信黑名單，取消其在龍崗區(qū)申請資助資格。申請人涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
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