2023年陽江小微企業(yè)補貼和免稅優(yōu)惠政策及小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
國家對小微企業(yè)有很多補貼和稅收優(yōu)惠政策，本文幫大家整理了最新的陽江小微企業(yè)補貼和免稅政策，可供參考!
一、社保補貼
1.吸納就業(yè)困難人員社保補貼。
補貼條件：(1)用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同(距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求，下同)。(2)相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員的基本身份類證明;勞動合同;單位銀行賬戶。
申請程序：補貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。
2.小微企業(yè)社保補貼。
補貼條件：(1)用人單位屬于小型微型企業(yè)。(2)用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動合同。(3)相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼。
補貼期限：每人最長可享受2年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書;勞動合同;單位銀行賬戶。
申請程序：補貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。
3.靈活就業(yè)社保補貼。
補貼條件：(1)勞動者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。(2)已向公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)。(3)以個人身份繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按不超過實際社保繳費額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書(以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時提供);補貼對象個人社會保障卡賬戶。
申請程序：補貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向參保地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。
4.員工制家政企業(yè)社保補貼。
補貼條件：(1)用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。(2)相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。(3)用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按不超過用人單位為符合條件人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的50%給予補貼。
補貼期限：每人最長可享受3年。同一人員先后被多個員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項補貼的，補貼期限累計計算。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;勞動合同;單位發(fā)放工資明細賬(單);單位銀行賬戶。
申請程序：補貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)已繳納的社會保險費給予補貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他社保補貼不疊加享受。
二、崗位補貼
1.一般性崗位補貼。
補貼條件：(1)用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同。(2)相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
補貼期限：除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;勞動合同;單位銀行賬戶。
申請程序：補貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)的補貼。首次補貼申請應(yīng)于簽訂首次勞動合同之日起1年內(nèi)提出。
2.公益性崗位補貼。
補貼條件：(1)用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定的公益性崗位。(2)相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動合同。(3)相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。
補貼對象：符合條件的用人單位。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。
補貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明;單位發(fā)放工資明細賬(單);單位銀行賬戶。
申請程序：補貼對象原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)的補貼。首次補貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。
3.鄉(xiāng)村公益性崗位補貼。
補貼條件：(1)勞動者屬于人力資源社會保障部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員。(2)勞動者屬于就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。(3)已簽訂勞動合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。
補貼期限：最長不超過1年。
申請程序：用人單位按鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定，向所在地縣級人力資源社會社會保障部門提出崗位開發(fā)申請，審核通過的，由縣級人力資源社會保障部門按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動者發(fā)放補貼。
4.高校畢業(yè)生基層崗位補貼。
補貼條件：(1)勞動者屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。(2)勞動者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)(含參加政府部門組織的服務(wù)基層項目)，簽訂一年以上勞動合同或服務(wù)協(xié)議。(3)勞動者按規(guī)定繳納社會保險費。(4)勞動者不屬于機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。
補貼期限：最長不超過3年。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書;勞動合同(屬服務(wù)基層項目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書面證明);補貼對象個人社會保障卡賬戶。
申請程序：用人單位(或補貼對象)原則上應(yīng)按季度(或半年)向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度(或半年)的補貼。首次補貼申請應(yīng)于簽訂勞動合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項補貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
三、求職創(chuàng)業(yè)補貼
補貼條件：(1)屬于廣東省內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。(2)具有以下情形之一：城鄉(xiāng)困難家庭(低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭)成員，特困人員，殘疾人，曾獲得國家助學(xué)貸款。
補貼對象：符合條件的人員。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人3000元。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：困難情形證明(包括城鄉(xiāng)低保證、特困職工證、特困人員救助供養(yǎng)證、殘疾人證或獲得國家助學(xué)貸款證明材料);學(xué)籍證明;學(xué)校銀行賬戶。
申請程序：畢業(yè)生所在學(xué)校負責(zé)收集補貼申請材料，代為向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。補貼申請應(yīng)于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。
四、基層就業(yè)補貼
補貼條件：(1)勞動者到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村居社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。(2)勞動者已按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費。
中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生到本市就業(yè)且符合上述相關(guān)條件的，也可申請本項補貼。
補貼對象：符合條件的人員(機關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外)。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。
補貼期限：一次性。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書;勞動合同(屬服務(wù)基層項目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書面證明);補貼對象個人社會保障卡賬戶。
申請程序：補貼對象(或用人單位)應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會保障部門提出補貼申請。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補貼不得疊加享受。
五、就業(yè)見習(xí)補貼
補貼條件：(1)用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)。(2)用人單位每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對見習(xí)人員支付工作補貼。
補貼對象：符合條件的用人單位(勞務(wù)派遣單位除外)。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額，給予補貼。
補貼期限：最長不超過12個月。
應(yīng)提交材料：見習(xí)協(xié)議書;符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書(以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時提供)
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