2023年衢州小微企業(yè)補(bǔ)貼和免稅優(yōu)惠政策及小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
國家對小微企業(yè)有很多補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠政策，本文幫大家整理了最新的衢州小微企業(yè)補(bǔ)貼和免稅政策，可供參考!
一、穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼
(一)適用對象：衢州市企業(yè)
(二)申請條件：
1. 依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;
2. 上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。
(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
上年度企業(yè)繳納單位及職工失業(yè)保險費總額的50%。
二、用人單位吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼
(一)適用對象：衢州市企業(yè)
(二)申請條件：
1. 用人單位招用就業(yè)困難人員，或小微企業(yè)招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生;
2. 簽訂1年以上勞動合同;
3. 依法繳納社會保險費。
(三)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
社會保險補(bǔ)貼按照用人單位(小微企業(yè))為招用人員所繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項保險的實際繳納額(不包含個人繳納部分)之和計算。用人單位招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼，除對招用時距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外，其他人員累計最長不超過3年;小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼期限1年。
那什么是就業(yè)困難人員呢?
小編來替你解答吧~
城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員包括：城鎮(zhèn)失業(yè)人員中的“4050”人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中的失業(yè)人員、城鎮(zhèn)低保家庭中的失業(yè)人員、領(lǐng)取失業(yè)保險金并連續(xù)登記失業(yè)1年以上的失業(yè)人員、參加被征地農(nóng)民基本生活保障的被征地農(nóng)民中的失業(yè)“4050”人員。
農(nóng)村就業(yè)困難人員包括：持有民政部門核發(fā)的有效低保證、享受農(nóng)村最低生活保障家庭中在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員;經(jīng)民政部門認(rèn)定持有相應(yīng)有效低保邊緣戶證的農(nóng)村低收入家庭中，在勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員;農(nóng)村戶籍的部隊復(fù)員人員;持殘疾證的有一定勞動能力并有就業(yè)愿望的農(nóng)村登記失業(yè)殘疾人員。
針對個人的政策
一、技能提升補(bǔ)貼
(一)適用對象：企業(yè)職工
(二)申請條件：
1. 依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含)以上(其中2019年1月1日至2020年12月31日繳納失業(yè)保險費時間放寬至1年以上);
2. 取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
小貼士：符合條件的企業(yè)職工可在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)申領(lǐng)。
(三)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：初級1000元、中級1500元、高級2000元。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補(bǔ)貼，且不得同時享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。
二、失業(yè)保險待遇
(一)適用對象：失業(yè)人員
(二)申請條件：
1. 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
2. 非本人意愿中斷就業(yè)的;
3. 已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
小貼士：失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自終止或解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)申請辦理。
(三)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：當(dāng)前失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)1328元/月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代繳當(dāng)月職工醫(yī)保。
三、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼
(一)適用對象：就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生
(二)申請條件：
1. 就業(yè)困難人員或畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè);
2. 以個體勞動者身份依法繳納社會保險費。
(三)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險個人參保最低正常繳費額的50%。對初次核準(zhǔn)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼之日起至法定退休年齡不足5年的人員，可以享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼至法定退休年齡，其他人員最長不超過3年。
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