長沙創(chuàng)業(yè)補貼政策2023(長沙市創(chuàng)業(yè)補貼標準)
本篇文章給大家談?wù)勯L沙市創(chuàng)業(yè)補貼標準，以及長沙創(chuàng)業(yè)補貼政策2020對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)800元補貼，你們發(fā)了嗎
畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼怎么申請長沙市創(chuàng)業(yè)補貼標準，這四類學(xué)生可享補貼
財政部介紹長沙市創(chuàng)業(yè)補貼標準，根據(jù)國家政策長沙市創(chuàng)業(yè)補貼標準，我國從2013年開始，對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，給予一次性求職補貼。2015年，求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，并將對象范圍擴展到已獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。
今年的就業(yè)政策，對這一補貼的使用范圍又進行長沙市創(chuàng)業(yè)補貼標準了擴大?！拌b于困難人群中，低保對象、貧困殘疾人、建檔立卡貧困家庭和特困人員等四類重點對象貧困程度更深，因此，將求職創(chuàng)業(yè)補貼范圍擴展到四類重點對象，瞄準了最困難的人群?！必斦肯嚓P(guān)負責(zé)人說。
此外，按照近日國務(wù)院印發(fā)的文件，就業(yè)見習(xí)補貼用于見習(xí)單位為見習(xí)人員辦理人身意外保險以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。
財政部介紹，對吸納離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)并支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費的單位，給予一定標準的就業(yè)見習(xí)補貼。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習(xí)補貼標準。為進一步激勵見習(xí)單位積極性，結(jié)合實際工作的需要，進一步擴大了就業(yè)見習(xí)補貼支出范圍。
失業(yè)保險基金可用于職工技能提升補貼
今年的政策明確，失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補貼。
人社部相關(guān)負責(zé)人介紹，對依法參加失業(yè)保險3年以上，當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支。
此外，政策還明確，對于不裁員或少裁員的鋼鐵煤炭煤電行業(yè)企業(yè)，降低穩(wěn)崗補貼門檻，提高穩(wěn)崗補貼標準。
人社部相關(guān)負責(zé)人介紹，鋼鐵煤炭煤電行業(yè)企業(yè)去產(chǎn)能任務(wù)較重，需要安置職工較多，針對這部分企業(yè)暫時繳納失業(yè)保險費有困難等原因而享受不到穩(wěn)崗補貼的實際情況，文件通過適當降低穩(wěn)崗補貼門檻，提高現(xiàn)有50%補貼標準等措施，加大對鋼鐵煤炭煤電行業(yè)企業(yè)支持力度，更好地發(fā)揮失業(yè)保險在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中穩(wěn)定就業(yè)崗位功能作用，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，助力實體經(jīng)濟發(fā)展。
畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼多少錢？什么時間發(fā)放？
據(jù)了解，各地求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放標準和時間不一樣，具體咨詢當?shù)卣畽C構(gòu)。
湖南省2018屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放
一、發(fā)放對象
學(xué)校中的孤兒、殘疾人、城鄉(xiāng)低保家庭、在校期間已獲得國家助學(xué)貸款的2018屆畢業(yè)生。
二、補貼標準
按照每人800元標準給予一次性補貼，同一發(fā)放對象只能享受一次。
三、申領(lǐng)發(fā)放程序
按“個人申請——學(xué)校初審、公示及申報——市人社局審核及公示——市財政撥付補貼資金到學(xué)?！獙W(xué)校撥付補貼資金到個人”的程序進行，詳細流程參考《長沙市應(yīng)屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼操作細則》（見附件）。
河南省2018屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)發(fā)放
一、補貼對象和范圍
我校2018屆畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的，符合下列六項幫扶條件之一的畢業(yè)生。
(一)城鄉(xiāng)最低生活保障家庭畢業(yè)生是指經(jīng)縣級民政部門批準，畢業(yè)年度享受城鄉(xiāng)最低生活保障的家庭，其家庭成員與其具有法定贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)關(guān)系的畢業(yè)生。（需提供低保證和戶口本證明）
(二)殘疾畢業(yè)生。（需提供個人殘疾證）
（三）獲得國家助學(xué)貸款畢業(yè)生。（指畢業(yè)年度在2017-2018年內(nèi)享受國家助學(xué)貸款資助的畢業(yè)生，需提供貸款合同）
（四）建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生。是指該生在畢業(yè)年度為全省經(jīng)縣級扶貧部門認定的農(nóng)村建檔立卡貧困人口（含脫貧攻堅期間的已脫貧戶畢業(yè)生）。（需提供縣級扶貧部門出具的申請人為建檔立卡貧困人口的相關(guān)證明）
（五）貧困殘疾人家庭畢業(yè)生是指畢業(yè)年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)最低生活保障待遇的家庭或建檔立卡貧困家庭。（需提供其持有《中華人民共和國殘疾人證》的家庭成員與其具有法定贍養(yǎng)、扶養(yǎng)、撫養(yǎng)關(guān)系的證明）
（六）特困人員畢業(yè)生是指經(jīng)縣級民政部門批準，畢業(yè)年度內(nèi)享受特困人員救助供養(yǎng)待遇的畢業(yè)生，包括成年孤兒畢業(yè)生。（需提供縣級民政部門出具的享受特困人員救助供養(yǎng)待遇的相關(guān)證明）
同時符合上述兩種及以上情形的高校畢業(yè)生，只能選擇其中一種情形申報，不得重復(fù)享受。
二、發(fā)放原則和標準
(一)發(fā)放原則。堅持誠實守信、自愿申請、學(xué)院審核、學(xué)校評定、公平公正、分級管理、?？顚Ｓ玫脑瓌t。
(二)發(fā)放標準。符合條件的每人1500元,一次性發(fā)放。
三、申領(lǐng)發(fā)放程序
(一)求職創(chuàng)業(yè)補貼申請。
1、符合條件的畢業(yè)生,應(yīng)當按照本通知要求提出申請并認真、如實、完整填寫附表一長沙市創(chuàng)業(yè)補貼標準：《河南省2018年畢業(yè)年度高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼申請表》（需電子版填寫打印并簽字提交紙質(zhì)版）。
2、提交相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件：就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、低保證、戶口本,國家助學(xué)貸款合同（包括生源地及高校助學(xué)貸款）、縣級以上機構(gòu)出具的相關(guān)證明(以上除身份證外均為原件)
長沙常德及生源地有哪些創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
為確保人才引得進、留得住，《意見》大力支持人才載體建設(shè)、暢通人才流動渠道、加強人才服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對符合條件的高層次人才在住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面給予優(yōu)惠政策。
一、大力引進產(chǎn)業(yè)精英人才鼓勵和支持常德企業(yè)采取年薪制、協(xié)議工資制或項目工資制等靈活方式精準引進產(chǎn)業(yè)精英人才(含柔性引進，如課題招標、項目引才、合作引才、兼職引才、人才租聘引才等方式)。經(jīng)認定的產(chǎn)業(yè)精英人才在常德開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作（主要包括研發(fā)技術(shù)項目、科技成果、專利發(fā)明、創(chuàng)辦企業(yè)、實施項目等），對常德產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較大貢獻、帶來較大經(jīng)濟社會效益的，采取“一事一議”方式，給予500萬元-50萬元的一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼。
二、大力引進高學(xué)歷人才。全日制博士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼4000元/月，購房補貼20萬元。全日制碩士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼3000元/月，購房補貼5萬元。全日制“雙一流”高校(含世界一流大學(xué)建設(shè)高校、世界一流學(xué)科建設(shè)高校的雙一流建設(shè)學(xué)科)大學(xué)本科生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。
三、大力引進高級職稱人才。工程技術(shù)類和自然科學(xué)類高級職稱人才來常德企業(yè)工作，分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補貼5000元/月、4000元/月，購房補貼15萬元、10萬元。
四、大力引進高技能人才。高技能人才來常德企業(yè)工作，分別給予經(jīng)認定的高端型技能人才、高級技師、技師工作和生活補貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購房補貼10萬元、5萬元、3萬元；經(jīng)認定的其他緊缺型高技能人才(不限制學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱、職業(yè)資格等條件)，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。對獲得省級一類技能比賽二等獎以上名次或省級二類技能比賽一等獎人員來我市企業(yè)工作，給予工作和生活補貼2000元/月。高級工來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼1000元/月。
五、大力引進職業(yè)經(jīng)理人。鼓勵企業(yè)外聘優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，對從世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)全職引進的職業(yè)經(jīng)理人(須有相關(guān)企業(yè)中層以上管理崗位經(jīng)歷)到常德企業(yè)任職業(yè)經(jīng)理(應(yīng)擔(dān)任總經(jīng)理或副總經(jīng)理職務(wù))，對年薪在40萬元以上的職位，按年薪20%給予職業(yè)經(jīng)理人工作和生活補貼，每人每年最高補貼不超過30萬元。對引進以上兩類職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)，根據(jù)引進職業(yè)經(jīng)理人的來源，按每引進1人分別給予20萬元、10萬元的標準給予一次性補助，同一企業(yè)每年最高補助不超過50萬元。
六、大力支持人才載體建設(shè)。對來常德企業(yè)工作后新建國家級科技創(chuàng)新平臺的領(lǐng)軍人才，給予200萬元補貼；對來常德企業(yè)工作后新建省級科技創(chuàng)新平臺、省級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才，給予100萬元補貼。依托同一企業(yè)新建同級別人才載體的不重復(fù)補貼。對來常德企業(yè)工作后主持技術(shù)研發(fā)項目、產(chǎn)品創(chuàng)新項目的領(lǐng)軍人才，經(jīng)認定項目研究成果產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益或重大影響的，給予最高100萬元項目創(chuàng)新研發(fā)補助；其科研成果等獲得國家級、省級獎勵補助的，按國家級、省級獎勵補助標準的50%進行配套。
七、大力暢通人才流動渠道。打破人才流動壁壘，完善人才流動機制。對在常德企業(yè)工作的、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，可擇?yōu)納入優(yōu)秀年輕干部隊伍，實施定向培養(yǎng)。
八、大力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對新引進在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，幫助其解決家屬就業(yè)、子女就學(xué)、本人就醫(yī)方面的困難。配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，按程序調(diào)入同類型單位工作。配偶原不在機關(guān)事業(yè)單位工作且為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，根據(jù)人才意愿，按照“一事一議”辦法，可由市政府相關(guān)部門安排相應(yīng)的工作；對沒有就業(yè)意愿的，發(fā)放不低于同期市城區(qū)最低工資標準的生活補貼。未成年子女根據(jù)人才意愿在市、區(qū)縣（市）屬中小學(xué)、公辦幼兒園就近入學(xué)。發(fā)放高層次人才醫(yī)療保健卡，由市屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務(wù)，每年免費提供一次醫(yī)療保健檢查。堅持政府支持、企業(yè)和園區(qū)主導(dǎo)、社會參與、資源共享的原則推進人才公寓建設(shè)。新引進在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，在享受購房補貼前可申請租住人才公寓，租期最長不超過6年，由用人單位比照公租房標準承擔(dān)租金。
九、大力加強人才服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。充實市人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心工作力量，強化人才綜合服務(wù)職能。在市政務(wù)中心、常德經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、常德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等地設(shè)立人才服務(wù)窗口，為各類人才提供業(yè)務(wù)受理、政策咨詢、協(xié)調(diào)對接、專員服務(wù)、城區(qū)城鎮(zhèn)落戶手續(xù)、補貼政策兌現(xiàn)等綜合服務(wù)，構(gòu)建人才辦事“一站式”服務(wù)模式。建設(shè)全市人才庫，強化人才跟蹤管理，促進人才發(fā)揮作用。
十、附則。本意見適用于在常德市區(qū)域范圍內(nèi)［含各區(qū)縣（市）］登記注冊、繳納稅收的規(guī)模以上重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市屬國有企業(yè)從常德市區(qū)域范圍外引進的人才。本意見所指重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)主要為開放強市產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略擬重點發(fā)展的煙草、裝備制造、健康食品、生物醫(yī)藥、電子信息、紡織服裝、建材化工、紙品加工、軍民融合、節(jié)能環(huán)保、新材料新能源等工業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，以及文化旅游、商貿(mào)物流、智慧產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意設(shè)計、資本市場服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)等；所稱學(xué)歷學(xué)位均指全日制學(xué)歷學(xué)位，境外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷認證中心認定；所指引進的各類人才(柔性引才除外)，均需與用人單位簽訂3年以上勞動合同，且在我市繳納1年以上社會養(yǎng)老保險費；所指領(lǐng)軍人才為與我市企業(yè)簽約指導(dǎo)服務(wù)一定年限，有重大發(fā)明和重大技術(shù)創(chuàng)新，對我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大促進作用，經(jīng)濟社會效益顯著的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家。工作和生活補貼為一年一補，連補3年；購房補貼在人才來我市工作年滿3年、續(xù)簽1年以上勞動合同且在我市購置房產(chǎn)后一次性發(fā)放?，F(xiàn)在常德上述企業(yè)工作的產(chǎn)業(yè)精英人才、全日制碩士研究生以上高學(xué)歷人才、副高以上高級職稱人才和獲得市級以上“優(yōu)秀專家”“科技功臣”“科技之星”及“高技能型名師名家”“常德工匠系列”榮譽稱號人才(其中獲得以上榮譽稱號的專業(yè)技術(shù)人才未達副高職稱的參照副高職稱標準執(zhí)行，高技能人才未達技師職業(yè)資格的參照技師標準執(zhí)行)未達法定退休年齡的，可納入本意見適用范圍，參照上述相應(yīng)條款予以扶持（原已享受常德人才政策由財政資金發(fā)放的各項補貼資助且低于本意見標準的予以補齊）。本意見施行所需的各項經(jīng)費，屬市屬國有企業(yè)引進人才的，由市財政全額承擔(dān)；屬其他規(guī)模以上產(chǎn)業(yè)類企業(yè)引進人才的，市轄區(qū)由市財政、各區(qū)分別承擔(dān)50%；對其他縣（市）根據(jù)人才引進工作情況，給予適當獎補。各牽頭單位要切實發(fā)揮作用，牽頭對本意見相關(guān)條款分別制定實施細則，結(jié)合職能明確各單位任務(wù)、工作程序和職責(zé)分工；各責(zé)任單位要積極配合牽頭單位，細化政策措施，認真完成好各項工作任務(wù)。各項補貼政策的兌現(xiàn)，需由相關(guān)人才和用人單位根據(jù)本意見及實施細則明確的補貼條件、程序，提供每年度工作績效、技術(shù)改造及科研成果、產(chǎn)生經(jīng)濟和社會效益等的有效證明資料進行申報，經(jīng)牽頭單位受理并審核，審核符合條件的報市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，方可按規(guī)定撥付資金。本意見印發(fā)前常德出臺的人才政策與本意見不一致的，以本意見為準。引進的人才同時符合常德現(xiàn)行人才引進政策和本意見各項規(guī)定的，經(jīng)人才本人提出申請，其同一類型優(yōu)惠待遇和補貼補助獎勵按“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則予以落實。各區(qū)縣（市）、市直相關(guān)單位要按照本意見認真落實，并結(jié)合自身實際出臺相關(guān)配套政策，做好本地本單位引進培養(yǎng)使用人才工作。引進培養(yǎng)使用人才工作情況納入對各區(qū)縣（市）、市直相關(guān)單位的績效評估。本意見自印發(fā)之日起施行，由市委組織部、市人社局會同相關(guān)部門負責(zé)解釋。
長沙專科有就業(yè)補貼嗎
法律分析：長沙?？朴芯蜆I(yè)補貼。
1、國家計劃內(nèi)招生的大專生,享受大學(xué)生能享受的補貼待遇。但是成人大專生沒有國家補助金，因成人大專生非全日制專科。
2、比如說在校大專生可以申請國家大學(xué)生助學(xué)貸款每人每年5000元。
3、就業(yè)補助金并不是所有大學(xué)生都可以領(lǐng)取，各地就業(yè)補助政策可能不完全相同，一般需要符合以下條件：通過全國普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試，實施高等教育的全日制大學(xué)、獨立設(shè)置的'學(xué)院和高等?？茖W(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校和其他機構(gòu)的應(yīng)屆專科、本科和研究生畢業(yè)生；屬于困難家庭；是畢業(yè)當年年底仍未就業(yè)并進行失業(yè)登記。
法律依據(jù)：《就業(yè)補助資金管理辦法》
第十條 享受就業(yè)見習(xí)補貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地、國家級貧困縣可擴大至離校2年內(nèi)未就業(yè)中職畢業(yè)生。對吸納上述人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予一定標準的就業(yè)見習(xí)補貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習(xí)補貼標準。
第十一條 對在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。
第十二條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助用于加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)及其與高校開展的招聘活動和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎補，以及向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。
第十三條 高技能人才培養(yǎng)補助重點用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。
第十四條 其他支出是指各地經(jīng)省級人民政府批準，符合中央專項轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定，確需新增的項目支出。
第十五條 就業(yè)補助資金中對個人和單位的補貼資金的具體標準，在符合以上原則規(guī)定的基礎(chǔ)上，由省級財政、人社部門結(jié)合當?shù)貙嶋H確定。各地要嚴格控制就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助的支出比例。
長沙對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策具體實施方式
大學(xué)生是寶貴的人才資源，也是重要的創(chuàng)業(yè)主體。堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，最大限度地引導(dǎo)大學(xué)生走自主創(chuàng)業(yè)之路，既是擴大就業(yè)容量、緩解就業(yè)壓力的重大舉措，也是推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的客觀要求。為大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，深入貫徹落實市委、市政府《關(guān)于大力推動創(chuàng)業(yè)富民加快建設(shè)創(chuàng)業(yè)之都的若干意見》（長發(fā)〔2008〕23號），按照“市場調(diào)節(jié)、自主創(chuàng)業(yè)、政府引導(dǎo)、配套服務(wù)”的基本原則，激發(fā)廣大大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，加快推動創(chuàng)業(yè)式發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)業(yè)型社會，現(xiàn)就鼓勵和扶持大學(xué)生在長自主創(chuàng)業(yè)提出如下政策意見。
長沙大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最高貸5萬免費培訓(xùn)請撥5122047
長沙大學(xué)生就業(yè)補貼
其長沙市創(chuàng)業(yè)補貼標準他信息：
一.高校畢業(yè)生就業(yè)補貼有：一次性就業(yè)補貼、一次性招工補貼、社會保險補貼、一次性職業(yè)介紹補貼、臨時生活補貼、一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定補貼。 二.高校畢業(yè)生可持身份證等有效證件長沙市創(chuàng)業(yè)補貼標準，到戶口所在地長沙市創(chuàng)業(yè)補貼標準的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行失業(yè)登記長沙市創(chuàng)業(yè)補貼標準，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證。勞動和社會保障部門設(shè)立長沙市創(chuàng)業(yè)補貼標準的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)受理高校畢業(yè)生的失業(yè)補貼申請，審核確認資格，核定失業(yè)補貼，負責(zé)發(fā)放失業(yè)補貼、調(diào)查統(tǒng)計、咨詢服務(wù)等。 三.有的大學(xué)生畢業(yè)后沒有就業(yè)，實際上兩年內(nèi)沒有實現(xiàn)首次就業(yè)，就可以享受社會保險補貼和一些企業(yè)招收畢業(yè)生的見習(xí)培訓(xùn)補貼，也可以享受自主創(chuàng)業(yè)和臨時生活補貼。當然也有一些符合條件的高校畢業(yè)生家庭有困難的，可以向戶口所在地的勞動保障部門申請困難補助。每個人每個月都有一定的經(jīng)濟補償，根據(jù)當?shù)氐囊恍┱哐a貼也會不一樣。
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