2023年廈門市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)
開始申報(bào)啦!
申報(bào)截至7月31日
快來看看具體內(nèi)容吧!
根據(jù)《中共廈門市委 廈門市人民政府關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施>的通知》(廈委發(fā)〔2016〕4號(hào))、《〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的意見〉辦理事項(xiàng)補(bǔ)充說明的通知》(廈委組〔2018〕151號(hào))、市發(fā)改委《關(guān)于實(shí)施<廈門市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)、管理崗位專業(yè)人才個(gè)人所得稅地方留成部分獎(jiǎng)勵(lì)辦事指南>的函》，現(xiàn)開展2023年廈門市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)中層以上技術(shù)和管理人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)工作，相關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)對(duì)象
用人單位作為申報(bào)主體，行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)符合《廈門市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》(2023年本)(附件1)。市工信局負(fù)責(zé)受理機(jī)械裝備產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、半導(dǎo)體和集成電路產(chǎn)業(yè)、軟件信息服務(wù)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域。
二、申報(bào)條件
用人單位申報(bào)的專業(yè)人才應(yīng)符合下列條件：
（一）在用人單位任職一年以上，且申報(bào)年度在職;
（二）聘任的年薪(稅前)30萬元以上;
（三）擔(dān)任中層及以上技術(shù)、管理崗位。中層及以上技術(shù)、管理崗位人才不包括：擔(dān)任任何崗位職務(wù)的主要股東或?qū)嶋H控制人(持有公司5%及以上股權(quán))、后勤保障以及與主營業(yè)務(wù)無密切關(guān)聯(lián)的行政管理崗位負(fù)責(zé)人、國企市管干部。
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
（一）自享受政策首年度起，連續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)3年，按個(gè)人所得稅地方留成部分的25%享受獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）用人單位按年申報(bào)，同一人才可享受獎(jiǎng)勵(lì)的期限為首次申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)年度起連續(xù)3年，期間某年度出現(xiàn)申報(bào)不符合條件、未按時(shí)申報(bào)或按其它同類個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)政策享受獎(jiǎng)勵(lì)的，仍納入連續(xù)3年的計(jì)算范圍。期間如同時(shí)符合其它同類政策條件，可按就高不重復(fù)原則申請(qǐng)。
四、申報(bào)材料
（一）提供完整年度的已進(jìn)行匯算清繳后的個(gè)人所得稅完稅證明、企業(yè)加蓋公章的員工收入申報(bào)情況匯總表。起止時(shí)間為2022年1月1日—2022年12月31日;
（二）用人單位所有崗位分布圖(附件2)，申報(bào)人員須體現(xiàn)在相應(yīng)崗位上(加蓋公章);
（三）用人單位與人才簽訂的正式勞動(dòng)合同、任職文件(已在勞動(dòng)合同中明確的不必另行提供)掃描件;
（四）人才的身份證件(或護(hù)照、臺(tái)胞證)掃描件;外文材料請(qǐng)同時(shí)提供中文翻譯件，并加蓋單位公章。
五、申報(bào)受理
（一）網(wǎng)上申報(bào)
①申報(bào)企業(yè)在“i廈門”網(wǎng)站(https://ixm.xm.gov.cn/)“i工信-資金類項(xiàng)目申報(bào)-法人賬號(hào)”進(jìn)行注冊(cè)(已注冊(cè)的無需再注冊(cè))、登錄，選擇所要申報(bào)的項(xiàng)目類別，按照要求填寫并上傳申報(bào)材料(操作過程如有疑問，請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)支持電話:5397711)。
②申報(bào)截止日期：2023年7月31日,逾期不再受理。因涉及年度匯算清繳，請(qǐng)申報(bào)企業(yè)抓緊督促人才做好個(gè)人匯算清繳。
（二）提交支付憑證
用人單位收到獎(jiǎng)勵(lì)資金后，應(yīng)及時(shí)向人才撥付獎(jiǎng)勵(lì)資金，明確要求人才按規(guī)定用途使用獎(jiǎng)勵(lì)資金并收集發(fā)票，同時(shí)將付款憑證和發(fā)票上傳至“工信局一體化綜合信息管理平臺(tái)”。
六、有關(guān)要求
（一）就高不重復(fù)原則。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干措施》的規(guī)定，以上獎(jiǎng)勵(lì)視同市政府獎(jiǎng)金，專業(yè)人才如若申報(bào)了其他工資薪金個(gè)人所得稅獎(jiǎng)勵(lì)，則按照就高不重復(fù)原則兌現(xiàn)。
（二）工資薪金范圍。為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出，不含期權(quán)、股權(quán)和分紅獎(jiǎng)勵(lì)、科研成果轉(zhuǎn)化等。
（三）規(guī)范要求。各申報(bào)單位應(yīng)按規(guī)定使用獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假申報(bào)材料，已撥付的獎(jiǎng)勵(lì)資金應(yīng)收回，并取消人才一個(gè)年度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)資格，相關(guān)信息納入信用體系。
（四）跟蹤管理。企業(yè)在提交支付憑證前，如有人員在申報(bào)年度離職，需向市工信局補(bǔ)充提交人員離職說明。對(duì)未享受相關(guān)政策的人員，終止其后續(xù)政策資金兌現(xiàn);對(duì)已撥付相關(guān)資金的人員，由用人單位依法追繳，按原撥付渠道退回市工信局。
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