江蘇省知識產(chǎn)權(quán)高層次人才(以下簡稱“高層次人才”)是指在江蘇知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域具有較高專業(yè)水平和影響力的人才，包括但不限于在江蘇省內(nèi)工作的國家知識產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會成員、國家知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)斐蓡T、國家知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才,江蘇省知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、高級知識產(chǎn)權(quán)師和正高級知識產(chǎn)權(quán)師等人才。
第十七條 已取得全國專利代理師資格證書或國家法律職業(yè)資格考試證書的高級知識產(chǎn)權(quán)師在同等條件下優(yōu)先獲評正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
關(guān)于印發(fā)《江蘇省知識產(chǎn)權(quán)高層次人才發(fā)展促進辦法》的通知
蘇知發(fā)〔2024〕1號
各設(shè)區(qū)市知識產(chǎn)權(quán)局，局機關(guān)各處室、所屬事業(yè)單位，各有關(guān)單位：
根據(jù)工作安排，現(xiàn)將《江蘇省知識產(chǎn)權(quán)高層次人才發(fā)展促進辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際抓好貫徹落實。
江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局
2024年1月4日
江蘇省知識產(chǎn)權(quán)高層次人才發(fā)展促進辦法
第一章 總則
第一條 為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實中央和省委人才工作會議精神，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)高層次人才在江蘇高質(zhì)量發(fā)展和知識產(chǎn)權(quán)強省建設(shè)中的作用，加速推進江蘇知識產(chǎn)權(quán)人才隊伍建設(shè)，依據(jù)《江蘇省知識產(chǎn)權(quán)強省建設(shè)綱要(2021-2035年)》和《江蘇省“十四五”知識產(chǎn)權(quán)人才發(fā)展規(guī)劃》，制定本辦法。
第二條 江蘇省知識產(chǎn)權(quán)高層次人才(以下簡稱“高層次人才”)是指在江蘇知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域具有較高專業(yè)水平和影響力的人才，包括但不限于在江蘇省內(nèi)工作的國家知識產(chǎn)權(quán)專家咨詢委員會成員、國家知識產(chǎn)權(quán)專家?guī)斐蓡T、國家知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才,江蘇省知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才、高級知識產(chǎn)權(quán)師和正高級知識產(chǎn)權(quán)師等人才。
第三條 堅持黨管人才、德才兼?zhèn)洹⒎?wù)大局，突出實務(wù)導(dǎo)向，激勵和引導(dǎo)高層次人才為建設(shè)知識產(chǎn)權(quán)強省作出貢獻。
第四條 高層次人才的發(fā)展促進應(yīng)當(dāng)遵循人才成長規(guī)律，實施更加積極、更加開放、更加有效的舉措。
第五條 促進高層次人才優(yōu)先發(fā)展，進一步拓展高層次人才培養(yǎng)、引進和使用空間，營造重視人才、尊重人才、優(yōu)待人才、服務(wù)人才的濃厚氛圍。
第二章 激勵措施
第六條 在制定知識產(chǎn)權(quán)政策時應(yīng)充分征求和聽取高層次人才的意見和建議，定期組織交流溝通，暢通高層次人才獻言獻策渠道。
第七條 創(chuàng)造條件促進高層次人才跨地區(qū)、跨部門合理有序流動，助力區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展。
第八條 推薦高層次人才到企業(yè)、服務(wù)機構(gòu)、事業(yè)單位等交流掛職，通過實踐鍛煉全面提高能力水平。
第九條 搭建高層次人才助企強鏈平臺，推動高層次人才與產(chǎn)業(yè)、企業(yè)精準(zhǔn)對接，積極參與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活動。
第十條 推薦高層次人才加入江蘇省知識產(chǎn)權(quán)智庫聯(lián)盟，促進高校、科研機構(gòu)和企業(yè)之間的人才合作與交流，實現(xiàn)人才優(yōu)化配置和協(xié)同發(fā)展。
第十一條 組織高層次人才參與知識產(chǎn)權(quán)交流互鑒活動，學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)驗。
第十二條 設(shè)置高層次人才專項研究課題，鼓勵高層次人才加強知識產(chǎn)權(quán)研究，形成一批高質(zhì)量研究成果。
第十三條 舉辦高級研修班，為高層次人才繼續(xù)教育提供便利。優(yōu)先推薦高層次人才參加國家知識產(chǎn)權(quán)局或其他部門舉辦的培訓(xùn)班。
第十四條 根據(jù)需要向高層次人才開放知識產(chǎn)權(quán)信息資源，助力知識產(chǎn)權(quán)信息分析、專利布局、專利導(dǎo)航等。
第十五條 向高層次人才贈閱知識產(chǎn)權(quán)報等相關(guān)期刊和推送知識產(chǎn)權(quán)咨詢信息，及時跟蹤和掌握國家大政方針政策、國際形勢和知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展動態(tài)。
第十六條 發(fā)揮“尚賢”熱線和知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)站作用，為高層次人才提供知識產(chǎn)權(quán)申請注冊咨詢、轉(zhuǎn)化運用、維權(quán)保護等公益服務(wù)。
第十七條 已取得全國專利代理師資格證書或國家法律職業(yè)資格考試證書的高級知識產(chǎn)權(quán)師在同等條件下優(yōu)先獲評正高級知識產(chǎn)權(quán)師。
第十八條 堅持精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合，尊重和實現(xiàn)人才價值，鼓勵高層次人才所在單位合理提高人才的相關(guān)待遇。
第三章 組織保障
第十九條 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級知識產(chǎn)權(quán)部門成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在政策制定、管理體制、工作機制等方面做好促進人才發(fā)展的政策設(shè)計，解放和增強人才活力。
第二十條 加強經(jīng)費保障。建立和完善知識產(chǎn)權(quán)高層次人才工作經(jīng)費保障機制，優(yōu)化經(jīng)費投入使用結(jié)構(gòu)，完善獎勵機制。
第二十一條 促進產(chǎn)才對接。建立高層次人才數(shù)據(jù)庫，按專業(yè)優(yōu)勢、學(xué)術(shù)特長、擅長領(lǐng)域等進行科學(xué)分類，為政府部門、企事業(yè)單位和社會大眾提供精準(zhǔn)化知識產(chǎn)權(quán)人才需求。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，拓寬高層次人才使用渠道。
第二十二條 注重宣傳引導(dǎo)。大力宣講人才政策，引導(dǎo)企事業(yè)單位、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)等加大高層次人才的使用、引進和培養(yǎng)力度。
第四章 附則
第二十三條 省知識產(chǎn)權(quán)局組織開展省知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才遴選，負責(zé)向國家知識產(chǎn)權(quán)局推薦高層次人才。
第二十四條 各設(shè)區(qū)市知識產(chǎn)權(quán)局負責(zé)本地區(qū)的省知識產(chǎn)權(quán)骨干人才遴選，并將結(jié)果報省知識產(chǎn)權(quán)局。
第二十五條 本辦法由省知識產(chǎn)權(quán)局負責(zé)解釋，自2024年2月1日起實施。
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