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“技術(shù)入股+現(xiàn)金入股”形式!《廣西職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理改革試點(diǎn)實(shí)施方案》印發(fā)

   日期:2024-11-22 08:47:46     來源:廣西科技廳     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:2    評論:0
核心提示:自治區(qū)科技廳等7部門印發(fā)《廣西職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理改革試點(diǎn)實(shí)施方案》的通知(桂科發(fā)〔2024〕61號)各有關(guān)單位:《廣西職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管

自治區(qū)科技廳等7部門印發(fā)《廣西職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理改革試點(diǎn)實(shí)施方案》的通知

(桂科發(fā)〔2024〕61號)

各有關(guān)單位:

《廣西職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理改革試點(diǎn)實(shí)施方案》已經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳

中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部

廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會

廣西壯族自治區(qū)教育廳

廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

廣西壯族自治區(qū)市場監(jiān)督管理局

2024年5月22日

(此件公開發(fā)布)

廣西職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理改革試點(diǎn)實(shí)施方案

為深入貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)要素市場化配置綜合改革試點(diǎn)總體方案的通知》(國辦發(fā)〔2021〕51號)、《科技部關(guān)于印發(fā)〈“十四五”技術(shù)要素市場專項(xiàng)規(guī)劃〉的通知》(國科發(fā)區(qū)〔2022〕263號)文件精神,根據(jù)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略決策部署,持續(xù)深化科技體制機(jī)制改革,進(jìn)一步落實(shí)職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點(diǎn)任務(wù),推進(jìn)職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理改革,加速科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化,特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大精神,深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對廣西重大方略要求,認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)科技創(chuàng)新“前端聚焦、中間協(xié)同、后端轉(zhuǎn)化”總體思路,遴選8家高等院校和科研院所實(shí)施職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理改革試點(diǎn),持續(xù)推進(jìn)職務(wù)科技成果賦權(quán)改革,探索建立職務(wù)科技成果單列管理制度。通過改革試點(diǎn)著力破解高校院所擔(dān)心國有資產(chǎn)流失“不敢轉(zhuǎn)”的瓶頸障礙,推動完善相關(guān)法律法規(guī)和政策制度,建立盡職免責(zé)機(jī)制,暢通職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化通道,形成一批可復(fù)制、可推廣的職務(wù)科技成果管理、轉(zhuǎn)化新路徑和新模式向全區(qū)推廣,進(jìn)一步激發(fā)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力,推動科技成果加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力,為促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力科技支撐。

二、主要任務(wù)

(一)深化賦予職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革試點(diǎn)。試點(diǎn)單位要持續(xù)推進(jìn)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)改革試點(diǎn)工作,系統(tǒng)總結(jié)改革試點(diǎn)工作中取得的典型經(jīng)驗(yàn)和成果,積極推動職務(wù)科技成果以作價(jià)入股方式向企業(yè)轉(zhuǎn)化,探索建立“賦權(quán)+轉(zhuǎn)讓+約定收益”成果轉(zhuǎn)化模式。試點(diǎn)單位可按照不低于70%比例賦予成果完成人(團(tuán)隊(duì))職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán),成果完成人(團(tuán)隊(duì))可以賦權(quán)成果作價(jià)入股創(chuàng)辦轉(zhuǎn)化企業(yè),完成企業(yè)注冊后,可進(jìn)一步向單位申請轉(zhuǎn)讓賦權(quán)后的職務(wù)科技成果單位共有的部分,投入轉(zhuǎn)化企業(yè),讓企業(yè)擁有完整的知識產(chǎn)權(quán);成果完成人(團(tuán)隊(duì))通過科技成果作價(jià)入股至轉(zhuǎn)化企業(yè)取得股權(quán),由此產(chǎn)生的對應(yīng)收益及其衍生增值收益,按照與單位簽署的技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定比例將單位應(yīng)得部分上繳單位所有。通過協(xié)議約定,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),保障科技人員開展成果轉(zhuǎn)化的靈活性、自主性,有效維護(hù)單位國有權(quán)益,進(jìn)一步健全完善職務(wù)科技成果賦權(quán)管理制度,穩(wěn)步推進(jìn)職務(wù)科技成果賦權(quán)改革,形成規(guī)范性、長期性和可持續(xù)性制度機(jī)制。

(二)探索建立職務(wù)科技成果單列管理制度。試點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位職務(wù)科技成果單列管理制度,完善科技成果轉(zhuǎn)化、清產(chǎn)核資的決策程序,明確科技成果管理部門職責(zé)和監(jiān)管機(jī)制,可根據(jù)實(shí)際由科研管理部門負(fù)責(zé)管理職務(wù)科技成果。加強(qiáng)科技成果資產(chǎn)確認(rèn)、使用和處置等規(guī)范化資產(chǎn)管理,區(qū)別于現(xiàn)有其他國有資產(chǎn)管理規(guī)定,從“行政控制資產(chǎn)”向“市場配置資源”轉(zhuǎn)變。試點(diǎn)單位將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或作價(jià)投資給國有全資企業(yè)的,可以不進(jìn)行資產(chǎn)評估;試點(diǎn)單位將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓、許可或作價(jià)投資給非國有全資企業(yè)的,由單位自主決定是否進(jìn)行資產(chǎn)評估。以作價(jià)入股等方式轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果形成國有資產(chǎn)的減持、劃轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)讓、退出、減值及破產(chǎn)清算等處置,由試點(diǎn)單位提出,經(jīng)主管部門審批,已經(jīng)履行勤勉盡責(zé)義務(wù)且未牟取非法利益,決策和實(shí)施程序符合法律法規(guī)和單位規(guī)章制度的,可不納入研究開發(fā)機(jī)構(gòu)、高等院校對外投資保值增值考核范圍。試點(diǎn)單位要全面梳理職務(wù)科技成果單列管理清單,形成單位職務(wù)科技成果數(shù)據(jù)庫,加強(qiáng)動態(tài)管理,及時(shí)更新登記成果的轉(zhuǎn)化狀態(tài),已完成轉(zhuǎn)化的職務(wù)科技成果應(yīng)及時(shí)出庫,加強(qiáng)對職務(wù)科技成果單列管理的監(jiān)管,確保不造成重大違法違紀(jì)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和資產(chǎn)損失風(fēng)險(xiǎn)。

(三)探索非財(cái)政性橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化模式。探索科研人員將非財(cái)政性橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)以現(xiàn)金出資方式入股科技型企業(yè),以“技術(shù)入股+現(xiàn)金入股”形式與單位共享成果轉(zhuǎn)化收益,科研人員可與所在單位約定一定分配比例,并向科研人員傾斜。非財(cái)政性橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化視為職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化行為,所形成的國有股權(quán)納入職務(wù)科技成果單列管理范圍。試點(diǎn)單位應(yīng)制定非財(cái)政性橫向科研項(xiàng)目結(jié)余經(jīng)費(fèi)出資科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法,建立簡便實(shí)用的審批制度、工作流程和決策機(jī)制,不審批、不備案。

(四)強(qiáng)化職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化績效考核與激勵(lì)導(dǎo)向。試點(diǎn)單位應(yīng)當(dāng)建立健全職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化績效考核制度,加大科技成果轉(zhuǎn)化業(yè)績在科研人員聘期考核、職稱評審、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等考核評價(jià)中的指標(biāo)權(quán)重,并將科技成果轉(zhuǎn)化業(yè)績作為下屬機(jī)構(gòu)的績效考核重點(diǎn)內(nèi)容,充分激勵(lì)科研人員主動對接市場需求推動成果轉(zhuǎn)化。自治區(qū)相關(guān)主管部門將科技成果轉(zhuǎn)化業(yè)績作為自治區(qū)學(xué)科建設(shè)、創(chuàng)新平臺工作績效考核評估以及確定申報(bào)科研項(xiàng)目和給予經(jīng)費(fèi)支持的重要依據(jù);對科技工作成績突出、科技成果轉(zhuǎn)化成效顯著的高校院所,可適當(dāng)提高高級專業(yè)技術(shù)崗位中技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)結(jié)構(gòu)比例。

(五)完善職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化盡職免責(zé)機(jī)制。按照“三個(gè)區(qū)分開來”的原則,遵循科技成果轉(zhuǎn)化客觀規(guī)律,各主管部門要建立相應(yīng)容錯(cuò)和糾錯(cuò)機(jī)制,明確勤勉盡職界定、免責(zé)情形、認(rèn)定程序、結(jié)果運(yùn)用等具體事項(xiàng),切實(shí)破解職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化過程中擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”的堵點(diǎn)。對嚴(yán)格執(zhí)行集體決策、公示制度,在沒有牟取非法利益的前提下,可以依規(guī)依紀(jì)依法免于追究因職務(wù)科技成果評估定價(jià)、賦權(quán)、作價(jià)投資以及成果轉(zhuǎn)化后續(xù)價(jià)值變化和作價(jià)投資虧損等決策失誤責(zé)任。對給予免責(zé)的管理人員和科研人員,不作負(fù)面評價(jià),在各類考核、評先評優(yōu)、選拔任用、推薦提名、發(fā)放津補(bǔ)貼等方面不受影響,免責(zé)認(rèn)定意見可作為單位或個(gè)人接受審計(jì)、監(jiān)督檢查等工作的重要依據(jù)。

三、試點(diǎn)單位及進(jìn)度

(一)試點(diǎn)單位。

高等學(xué)校:廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、桂林理工大學(xué)。

科研院所:廣西科學(xué)院、自治區(qū)農(nóng)科院、自治區(qū)林科院、自治區(qū)中醫(yī)藥研究院。

(二)試點(diǎn)進(jìn)度。

1. 組織實(shí)施。2024年5—12月,各試點(diǎn)單位研究制定本單位職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理改革工作方案和計(jì)劃,全面推進(jìn)試點(diǎn)改革各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

2. 評估推廣。2025年1—12月,加強(qiáng)對試點(diǎn)單位工作指導(dǎo)與跟蹤評估,針對試點(diǎn)過程中出現(xiàn)的問題,完善工作機(jī)制,解決突出問題;總結(jié)梳理改革試點(diǎn)成效,形成一批可復(fù)制的改革舉措向全區(qū)推廣應(yīng)用。

四、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。自治區(qū)科技廳會同自治區(qū)黨委組織部,自治區(qū)發(fā)展改革委、教育廳、財(cái)政廳、人力資源社會保障廳、市場監(jiān)管局等部門建立試點(diǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制,及時(shí)研究重大政策問題,加強(qiáng)工作指導(dǎo),強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,推進(jìn)落實(shí)改革任務(wù)。各試點(diǎn)單位要強(qiáng)化主體責(zé)任,成立由資產(chǎn)管理、科研、財(cái)務(wù)、審計(jì)等組成的領(lǐng)導(dǎo)小組,明確部門管理職責(zé),制定本單位改革方案報(bào)自治區(qū)相關(guān)主管部門和自治區(qū)科技廳。

(二)加強(qiáng)監(jiān)督評估。建立改革試點(diǎn)情況報(bào)告制度,試點(diǎn)單位應(yīng)對年度改革工作進(jìn)行總結(jié),于每年12月31日前將試點(diǎn)改革工作總結(jié)報(bào)告自治區(qū)相關(guān)主管部門和自治區(qū)科技廳。試點(diǎn)改革工作總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括制度制定執(zhí)行情況、職務(wù)科技成果清單、成果轉(zhuǎn)化效益情況、問題與經(jīng)驗(yàn)做法等內(nèi)容。自治區(qū)科技廳會同自治區(qū)黨委組織部,自治區(qū)發(fā)展改革委、教育廳、財(cái)政廳、人力資源社會保障廳、市場監(jiān)管局等有關(guān)部門,加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo),定期開展評估,全面掌握試點(diǎn)改革工作推進(jìn)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題和出現(xiàn)的偏差,要進(jìn)行審慎包容監(jiān)管,并及時(shí)予以解決和糾正。

(三)加強(qiáng)宣傳推廣。自治區(qū)各有關(guān)部門要加強(qiáng)政策宣傳和輿論引導(dǎo),暢通政策咨詢和服務(wù)渠道,對職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化管理改革相關(guān)的政策、管理、財(cái)務(wù)等方面開展宣傳輔導(dǎo)。加強(qiáng)改革典型案例、實(shí)施成效經(jīng)驗(yàn)等總結(jié)梳理,對較為成熟的改革舉措和典型經(jīng)驗(yàn),及時(shí)進(jìn)行宣傳并向全區(qū)推廣應(yīng)用。

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本文來源: http://bqlw.net/news/202405/xwif_50415.html

 
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