工资由用人单位(wei)与劳动(dong)者(zhe)协商确定，用人单位一般(ban)根据劳动者(zhe)的(de)能力、经(jing)历、岗位级别等(deng)确(que)定相应的(de)薪酬(chou)，在入(ru)职时应当(dang)告(gao)知(zhi)劳(lao)动者具体(ti)的劳动报酬。法律依据(ju)：《劳动合同