随着公司(si)的发展壮(zhuang)大(da),根(gen)据(ju)需求进(jin)行人(ren)才(cai)招聘、加大行政、人事、总务管理力度(du)和员工培训等完成各工项(xiang)工作(zuo),以及严格实(shi)行(hang)和(he)执(zhi)行公(gong)司各项规章制度,可(ke)以(yi)预料来年(nian)我们的工(gong)作