录用的新员(yuan)工自(zi)签订(ding)劳(lao)动合约之日(ri)起,前1个(ge)月(yue)为试用(yong)期,期满经所在部门(men)及总经理(li)室审(shen)定合(he)格后,即予转正(zheng)。试用期(qi)内,公(gong)司和(he)员工任何(he)一方认为不合(he)适(shi)的,双方随(sui)时可以以书面形式