面(mian)试是通过书(shu)面、面(mian)谈或线上交流(liu)(视(shi)频(pin)、电话)的(de)形式来(lai)考(kao)察一个人的工作能(neng)力(li)与(yu)综合素质(zhi),通过面试可以初(chu)步判断应聘者(zhe)是否可(ke)以融入自己的团队。是一种经过组(zu)织者(zhe)精心策(ce)划的招聘