Amazon驗(yàn)廠公平合法移民結(jié)社自由
公平對待：
尊重所有員工。供應(yīng)商不得參與或允許對員工進(jìn)行體罰、辱罵、精神虐待行為或包括暴力威脅、性騷擾、非法限制人身自由等在內(nèi)的壓迫行為。員工享有向亞馬遜或其審計(jì)人員吐露心聲的自由，并允許參加亞馬遜的審計(jì)程序，且不用擔(dān)心供應(yīng)商管理層的打擊報(bào)復(fù)。
合法移民：
供應(yīng)商只能雇傭擁有合法工作權(quán)利的人員。如果供應(yīng)商需雇傭國外或外僑員工，那么該等員工必須完全符合供應(yīng)商所在國的移民和勞工法。
結(jié)社自由：
供應(yīng)商必須尊重員工根據(jù)自己的選擇建立、參加組織的權(quán)利。供應(yīng)商不得以騷擾或恐嚇的方式，對員工以非暴力的方式加入或退出這樣的合法組織的行為進(jìn)行懲罰或限制。
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