normal align=center>常問問題 | normal align=center>建議答案 |
你的身份證號碼?入廠時間?出生年月? | (記住自己的身份證號碼、地址、年齡、入廠時間、最近3個月的工資等) |
公司員工的基本工資是多少?你自己的基本工資是多少?上個月得到工資是多少? | 按工資條回答(建議工廠把最近三個月的工資條發(fā)給工人,讓他們帶在身上,審核員問的時候可以拿出來看)。 |
你們公司員工有多少人? | 大概多少就行,具體多少我們都不太清楚。 |
公司有沒有安排在星期六、星期天等休息天加班的? | 根據自己工廠情況回答 |
你們的加班費怎么算? | 平時加班的加班費是按工資的1.5倍計算 |
休息天加班的加班費怎么計算? | 休息天加班的加班費是按工資的2倍計算 |
法定節(jié)假日(如元旦、春節(jié))加班嗎?如果加班,加班費如何計算? | 不加班,如果加班是按工資的3倍計算 |
公司一般什么時候發(fā)工資? | 每個月的xx號 |
公司會拖欠、扣押工資嗎?或會拖延一些天發(fā)放工資嗎? | 公司從來沒有拖欠、扣押過工資 |
公司的工資怎么發(fā)?如果發(fā)薪日遇到星期六、星期日怎么辦? | 提早發(fā)放 |
你們的加班時間是怎么記錄的? | 按實際情況考勤方式做答(IC、工卡、手寫考勤等) |
你們有2張工卡嗎?或你們有另外一張加班卡嗎? | 沒有,只有一張工卡。 |
你們遲到會扣工資嗎?(或你有沒有被罰過款?) | 按實際遲到時間扣。 |
你們的管理人員平時對你們的管理是不是非常嚴格?會經常罵你們嗎?如果你遇到不公正待遇有地方申訴嗎? | 不會,只是口頭教育,也不罰款。如果覺得不公平,我們可以通過意見箱反映。 |
你們的辭職是怎么樣處理的?會扣工資嗎? | 提前一個月申請,到期就自動生效。不會扣工資。 |
你們有哪些福利待遇?你參加了哪些保險? | |
公司有帶薪年休假嗎?帶薪年休假是怎么規(guī)定的?有婚假、喪假、產假嗎? | |
你們有試用期嗎?試用期是多長? | 有,我們的試用期是一個月 |
試用期的工資待遇是怎么樣的? | |
你們公司有食堂和宿舍嗎?你們的用餐和住宿如何解決? | |
你們公司有培訓嗎?有哪些?知道緊急疏散程序嗎?多久一次消防演習? | 有,有廠紀廠規(guī)、消防安全、生產安全等。有培訓過緊急疏散程序 |
平時在工作中會接觸到那些化學藥品和化學危險品嗎?知道這些化學藥品的物料安全資料嗎?什么是MSDS?對化學品有什么防護措施? | |
最近工廠出過什么大事嗎? | 沒有 |
你們可以隨意出入工廠嗎? | 上班時間內要離開工廠需要請假 |
工廠保安有沒有打人、罵人、搜身等行為? | 沒有 |
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