Hallmark Cards (HK) Ltd. - Compliance豪馬公司期望所有供應(yīng)商和分包商能以良好的商業(yè)道德來經(jīng)營及管理員工，并遵守當(dāng)?shù)刂畡趧臃ㄒ?guī)，這包括但并不局限于用工制度，薪酬，工作時間，健康及安全，環(huán)境保護的有關(guān)法
律和條例，具體要求如下：
供應(yīng)商不得雇用任何強制性勞工，如學(xué)徙工或獄工來制造本公司產(chǎn)品。豪馬希望供應(yīng)商不雇用１６歲以下的童工，如若生產(chǎn)國之強制性教育年齡在１６歲以上，則禁止雇用該年齡限制以下的童工。在任何情況下，豪馬公司不接受任何工廠雇用１４歲以下的童工。因很多國家規(guī)定：１４歲以下的兒童必須接受教育。所有員工必須自愿在工廠工作，員工在符合當(dāng)?shù)貏趧臃ㄇ闆r下，享有自由結(jié)社的權(quán)利而工廠必須尊重工員工這些權(quán)利。
雇主須尊重每名雇員的尊嚴(yán)，禁止對雇員進行任何形式的體罰，性騷擾，精神或身體的摧殘。雇主不得因年齡，性別，種族，國籍，政治意見問題上歧視任何人，其中包括聘用，解雇等方面。
供應(yīng)商須支付當(dāng)?shù)卣?guī)定之最低工資或市場普遍采取之薪酬，以最高者為準(zhǔn)，員工如需加班工作，供應(yīng)商必須支付相應(yīng)的加班費。最低工資不可以包括工人的食宿費，交通費及其它津貼來達到當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。其它由供應(yīng)商提供與員工的福利，須符合或超過當(dāng)?shù)卣囊?guī)定。
根據(jù)當(dāng)?shù)卣臈l例和實際情況，員工須在自愿的情況下加班，并且必須支付員工適當(dāng)?shù)募影噘M。在正常情況下，員工一星期總工作時間不得超過６０小時，如當(dāng)?shù)卣?guī)定工作時間少于６０小時，以最少者為準(zhǔn)。此外，須保證員工每工作七天至少休息一天。
雇主須為員工提供安全和健康的工作環(huán)境。
雇主須為員工在工廠和宿舍提供足夠的防火設(shè)備，而且設(shè)備須放置在員工觸手可及的地方
雇主須對員工進行防火訓(xùn)練及逃生演習(xí)。
如廠方提供宿舍，宿舍須保持清潔及員工擁有足夠的空間，此外，員工須享有其它衛(wèi)生設(shè)施及飲用水。
在宿舍內(nèi)，工廠須提供足夠及清潔的衛(wèi)生間供員工使用。
供應(yīng)商將遵守所有當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的環(huán)境保護法規(guī)，在經(jīng)營的同時，供應(yīng)商應(yīng)以保護自然資源為原則。所有廢物必須經(jīng)過適當(dāng)?shù)奶幚?，保護自然環(huán)境不會遭到破壞。供貨商違反上述標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致豪馬公司取消采購定單或供應(yīng)協(xié)議，由此對供貨商造成的任何損失，豪馬公司將不承擔(dān)任何責(zé)任。
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