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GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》與GB/T 28001-2011的條款對(duì)比

   日期:2024-11-01 20:29:51     來(lái)源:ISO45001認(rèn)證     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:681    評(píng)論:0
核心提示:GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》已于2020年3月6日正式實(shí)施。小編將新版GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全

 
GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》已于2023年3月6日正式實(shí)施。小編將新版GB/T 45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》與GB/T 28001-2011的條款進(jìn)行了對(duì)比,整理如下:
條款號(hào) GB/T 45001-2020
   職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南
條款號(hào) GB/T 28001-2011
職業(yè)健康安全管理體系 要求
1 范圍 1 范圍
2 規(guī)范性引用文件 2 規(guī)范性引用文件
3 術(shù)語(yǔ)和定義 3 術(shù)語(yǔ)和定義
4 組織所處的環(huán)境    
4.1 理解組織及其所處的環(huán)境    
4.2 理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望    
4.3 確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍    
4.4 職業(yè)健康安全管理體系 4
4.1
職業(yè)健康安全管理體系要求
   總要求
5 領(lǐng)導(dǎo)作用和工作人員參與    
5.1 領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾 4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
5.2 職業(yè)健康安全方針 4.2 職業(yè)健康安全方針
5.3 組織的角色、職責(zé)和權(quán)限 4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
5.4 工作人員的協(xié)商和參與 4.4.3 溝通、參與和協(xié)商
6 策劃 4.3 策劃
6.1 應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施    
6.1.1 總則    
6.1.2 危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇評(píng)價(jià) 4.3.1 危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施的確定
6.1.3 法律法規(guī)要求和其他要求的確定 4.3.2 法律法規(guī)和其他要求
6.1.4 措施的策劃    
6.2 職業(yè)健康安全目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃 4.3.3 目標(biāo)和方案
7 支持    
7.1 資源 4.4.1 資源、作用、職責(zé)和權(quán)限
7.2 能力 4.4.2 能力培訓(xùn)和意識(shí)
7.3 意識(shí) 4.4.2 能力培訓(xùn)和意識(shí)
7.4 溝通 4.4.3 溝通、參與和協(xié)商
7.5 文件化信息 4.4.4
 4.4.5
 4.5.4
文件
文件控制
記錄控制
8 運(yùn)行 4.4 實(shí)施和運(yùn)行
8.1 運(yùn)行策劃和控制 4.4.6 運(yùn)行控制
8.1.1 總則    
8.1.2 消除危險(xiǎn)源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)    
8.1.3 變更管理    
8.1.4 采購(gòu)    
8.2 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 4.4.7 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)
9 績(jī)效評(píng)價(jià) 4.5 檢查
9.1 監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)績(jī)效 4.5.1 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視
9.1.1 總則    
9.1.2 合規(guī)性評(píng)價(jià) 4.5.2 合規(guī)性評(píng)價(jià)
9.2 內(nèi)部審核 4.5.5 內(nèi)部審核
9.3 管理評(píng)審 4.6 管理評(píng)審
10 改進(jìn)    
10.1 總則    
10.2 事件、不符合和糾正措施 4.5.3 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施
10.3 持續(xù)改進(jìn)  
 

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