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給質(zhì)量經(jīng)理的12個忠告,做最好的自己!

   日期:2024-10-31 22:41:01     來源:企業(yè)管理     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:6    評論:0
核心提示:質(zhì)量問題無小事,擔任質(zhì)量經(jīng)理每天都得承受各種壓力。如何緩解壓力,樂觀、積極面對工作和生活?這里總結了12個忠告,希望對你有

質(zhì)量問題無小事,擔任質(zhì)量經(jīng)理每天都得承受各種壓力。
如何緩解壓力,樂觀、積極面對工作和生活?這里總結了12個忠告,希望對你有益,做最好的自己。
忠告1:不要尋求絕對的公平
在企業(yè)中切記不要尋求絕對的公平。
不要抱怨,當?shù)教幎汲錆M不公平時其實也就都公平了,我們不要停流在某個時間段無休止的報怨,而應朝著自己的人生目標努力前進;
當有了這種動力,一切的不公平只是你生活中的一些小插曲,換種角度,極有可能成為你回味的一道道風景線。
忠告2:能力不等于職位,但是你的能力必須大于你的職位
一談到能力可能很多人狹隘的理解為執(zhí)行力,其實能力包含的內(nèi)容較豐富。
所以能力不等于職位,能力與職位要相配,每個職位對人的要求比較多,有時要求也不一樣。
單一的能力不等于職位,但你的能力必須大于你的職位。
忠告3:能力不等于你的薪水,但是你的能力必須大于你的薪水
賺錢多的人不一定是干活多的人,也不一定是能力強的人,而是那些財商高的人。
即使如此,你還得打起十二分的精神保持清醒,你的能力必須大于你的薪水,因為當這些危機出現(xiàn)時,薪水不要能像你想象的那樣再漲,而是要大大縮水,而那些能力小于薪水的人極有可能成為企業(yè)首批降薪或淘汰的人,而你卻能安然無恙。
忠告4:不要打企業(yè)財務的主意,要想人不知除非己莫為
很多職業(yè)經(jīng)理人常犯的低級錯誤,就是不打市場的主意卻打企業(yè)財務的主意。
“鳥為食而亡,人為財而死”,這句話雖沒那么神乎,但總有那么幾分應驗。所以說不要打企業(yè)財務的主意,要想人不知除非己莫為。
忠告5:不要輕易評價別人,更不要議論,隔墻時時有耳
企業(yè)中人際關系復雜,大企業(yè)還好一點,大不了是嫡系兄弟連,小企業(yè)中卻是七大姑八大姨,你說的每句話,別人都有可能加工后告訴別人,言者無心,聽者有意;
所以說在企業(yè)中不要輕易評價別人,更不要議論,隔墻時時有耳。
忠告6:此處不留爺,自無留爺處
“此處不留爺,自有留爺處”很多人說完這話后如釋重負,拿上兩板斧頭卷起鋪蓋直奔梁山去了。
殊不知,如果沒有自己的人生目標,“此處不留爺,自無留爺處了”這時就成了一種逃避思想,你所認為的那些跳槽的因素每個企業(yè)或組織中都存在。
而如果有了清晰的人生目標,你就會去克服困難,不斷地錘煉自己,讓自己去適應環(huán)境,而不是讓環(huán)境適應你,因為無論什么樣的企業(yè),它總會有你想得到的東西。
忠告7:資源是口袋中的錢,使用才有價值
有人說他很有錢,都藏在家里地窯的罐子里。資源也是如此,好比放在口袋中的錢,使用才有價值,始終放著不動,只是一堆標有定額卻隨時會貶值的紙。
一些職業(yè)經(jīng)理人總是在報怨這報怨那,卻未能將上述各種資源進行很好的整合與利用,創(chuàng)意是對舊原素的重新組合,一個成功的人是一個整合能力強的人,一個成功的人是一個擅長整合各種資源的人,所以說資源是口袋中的錢,使用才有價值。
忠告8:嚴生厲,公生明,廉生威
一些職業(yè)經(jīng)理人管理過程中“只許州官放火,不許百姓點燈”的行為更是大逆不道,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為產(chǎn)生了不良的影響。
想做好一個職業(yè)經(jīng)理人就得“嚴生厲,公生明,廉生威”,即便沒有業(yè)績也會有政績,否則又沒業(yè)績也沒政績,那才是做人的失敗。
忠告9:鐵打的營盤,流水的兵,結黨營私害人害己
各種經(jīng)濟組織體就是鐵打的營盤,企業(yè)中包括各種人甚至老板都是流水的兵而已,企業(yè)每年都會有正?;蚍钦5娜耸铝鲃樱@有利于企業(yè)自身新陳代謝,在企業(yè)內(nèi)部拉幫結派,結黨營私,這種“生產(chǎn)方式”并不適應企業(yè)中的“生產(chǎn)力”發(fā)展的需要。
忠告10:沒有落后的老板,只有落后的自己
以前人們凡事都會想,不是我落后了,而是領導落后了,企業(yè)中職業(yè)經(jīng)理人多想不是我落后了,是老板落后了,這是一種可怕的毒瘤思維,如果在企業(yè)中從上而下漫延開來,它的破壞力極其可怕。
總覺得老板不如自己,你應該知道上級能坐在那位置是有一定的道理的,老板之所以是老板就說明他并不比你落后,要不他為什么是老板就解釋不通了。所以沒有落后的老板,只有落后的自己。
忠告11:舉賢不避親,一碗水要端平
現(xiàn)代企業(yè)招聘途徑并不局限于以往的人才市場,通過互聯(lián)網(wǎng)上的一些招聘網(wǎng)站,或者是獵頭公司,或者公司內(nèi)部親朋好友互相引薦,這正是出自古人的“舉賢不避親”一說。
如果領導人一碗水總是端不平,少分工作多分錢,少給批評多包庇,日久天長部門內(nèi)部關系惡化,意見不和上升到了感情不和,普通矛盾上升為了“階級”斗爭,最后落得自身難保。
所以舉賢不避親,一碗水要端平,否則是作繭自縛。
忠告12:人生健康快樂才是最重要的
成功的定義是什么,一種較普遍認可的觀點是在一定的時間內(nèi)實現(xiàn)自己的目標。

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