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知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)審核的注意事項

   日期:2024-10-25 21:57:03     來源:知識產(chǎn)權(quán)     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:15    評論:0
核心提示:淄博高新區(qū):專利資助5萬,貫標(biāo)獎勵8萬,高新獎勵20萬印發(fā)《關(guān)于進一步加快山東半島國家自主創(chuàng)新示范區(qū)(淄博)建設(shè)發(fā)展的若干政策》的通知

現(xiàn)在很多公司都會去通過知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證,進一步強化知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、管理和保護,增強企業(yè)內(nèi)部的自主創(chuàng)新能力,但是很多企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)審核的時候,會遇到一些問題,下面來給大家介紹一下,在審核時部門和公司員工要注意的問題。
知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)審核的注意事項
1.審核時一般會分為兩個辦公室同時進行,每個辦公室給審核老師配備一個陪審人員,負(fù)責(zé)傳達信息等;各個部門所對應(yīng)的程序文件、各個部門的職責(zé)、各個部門處理工作的流程、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)方針、年度知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)、企業(yè)目前的知識產(chǎn)權(quán)狀況、知識產(chǎn)權(quán)管理手冊、企業(yè)的組織架構(gòu)、企業(yè)的人數(shù)等都要準(zhǔn)確(根據(jù)文檔的內(nèi)容)的回答出;
2.首次會議之后一般是管理者代表帶領(lǐng)審核老師參觀一下企業(yè),介紹一下企業(yè)的基本情況,各個部門的辦公地址,我們企業(yè)取得的其他證書如CMMI3或CMMI5等通過間接的渠道告訴審核老師,讓審核老師對企業(yè)有一個很好的額印象;
3.企業(yè)的人員包括管理層人員都要讓審核老師感受到企業(yè)很重視這次貫標(biāo)活動,即使我們有做的不好的地方,如記錄文件整理的不好,但態(tài)度一定要好,讓審核老師覺得受到了重視;
知識產(chǎn)權(quán)管理手冊上的知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)和我們整理的年度知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)和年度知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)分解等是相對應(yīng)的;
知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)審核的注意事項
4.管理層(總經(jīng)理和管理者代表):a.企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)方針;b.企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)現(xiàn)狀;c.企業(yè)的年度知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo);d.企業(yè)如何制定知識產(chǎn)權(quán)方針和目標(biāo)的;e.企業(yè)如何確保知識產(chǎn)權(quán)管理人員之間有效溝通的;f.企業(yè)如何確保滿足知識產(chǎn)權(quán)管理的各種資源的配備等。
5.知識產(chǎn)權(quán)小組:a.知識產(chǎn)權(quán)的職責(zé)是什么,由哪些人員組成;b.一個完整的專利、軟著或商標(biāo)從申請到取得的一整套完整的資料;c.企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)(包括專利、商標(biāo)和軟著)有很好的歸納整理,可以很方便的展示出來(最好能夠做的很有規(guī)律,給審核老師展示講解一下);d.審核老師需要什么文件,能夠很配合的去整理出來等;e.《合理化建議》、《合理化建議審批表》認(rèn)真整理;
6.產(chǎn)品研發(fā)部:a.能夠整理出三個完整的項目,把項目的各個階段與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的內(nèi)容展示給審核老師;b.準(zhǔn)確回答出所在部門的人數(shù),現(xiàn)在同時在進行的項目;c.所在部門的職責(zé)是什么;d.今年的知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)是什么;e.做知識產(chǎn)權(quán)的檢索是在什么階段(一般是在立項階段和設(shè)計階段);f.認(rèn)真整理出三個項目中的每一個記錄文件,一定要認(rèn)真,不然很麻煩;
7.行政人事部(采購):a.所在部門的職責(zé)是什么;b.年度培訓(xùn)計劃及相應(yīng)的完整記錄(包括年度培訓(xùn)計劃表(16年和17年)、每次培訓(xùn)的申請表、簽到表、培訓(xùn)記錄表);c.至少三套的勞動合同和保密協(xié)議,如果在勞動合同中沒有與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的條款,能夠解釋為什么沒有(一般是有簽訂保密協(xié)議的,對入職的員工有做知識產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查(入職員工知識產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查表));d.對核心的離職員工(核心的開發(fā)人員、管理層人員等)有作離職員工面談記錄表和離職員工資料交割清單;e.知識產(chǎn)權(quán)的獎勵懲罰措施,程序文件《知識產(chǎn)權(quán)獎懲制度》,記錄文件結(jié)合財務(wù)部的《知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費使用記錄》、《知識產(chǎn)權(quán)獎金發(fā)放登記表》、《知識產(chǎn)權(quán)獎懲記錄表》,這三種表格的金額相互對應(yīng);f.采購合同中是否有與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的條款,如果沒有的話,做一份補充協(xié)議或者合同附件,明確采購合同中有涉及知識產(chǎn)權(quán)時,知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬、使用范圍、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)等信息;
知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)審核的注意事項
8.市場部:a.企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)、企業(yè)的市場、部門的人數(shù);b.現(xiàn)在銷售的產(chǎn)品有幾種,它們的主要功能是什么;c.有沒有參加過展會,如有的話,把最近參加展會的所有材料整理出來(包括自己產(chǎn)品所涉及的專利、專利的數(shù)量、軟著、軟著的數(shù)量、有無商標(biāo)等,所涉及的專利、商標(biāo)或軟著的持有人的信息,與同行競爭對手產(chǎn)品有什么優(yōu)勢,同行競爭對手的產(chǎn)品所涉及的專利、商標(biāo)、軟著的信息,及持有人的信息);d.《知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險監(jiān)控記錄及防范預(yù)案》、《知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險評估報告》在 知識產(chǎn)權(quán)小組的文件夾中,要認(rèn)真填寫;e.制定好知識產(chǎn)權(quán)保護和規(guī)避方案;
9.財務(wù)部:a.《知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費使用記錄》、《知識產(chǎn)權(quán)獎金發(fā)放登記表》、《知識產(chǎn)權(quán)獎懲記錄表》三張表整理完整,包括年度經(jīng)費使用記錄、知識產(chǎn)權(quán)獎懲記錄(獲得知識產(chǎn)權(quán)的獎勵費、專利、商標(biāo)、軟著等的申請費、維持費等、培訓(xùn)費、購置知識產(chǎn)權(quán)專用的軟件的費用、知識產(chǎn)權(quán)檢索的費用、遇到知識產(chǎn)權(quán)糾紛時所花費的費用等),注意表格數(shù)據(jù)要相互對應(yīng)。

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