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SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是什么?需要什么認(rèn)證條件?

   日期:2024-10-16 21:08:57     來源:SA8000認(rèn)證     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:14    評(píng)論:0
核心提示:SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是什么?需要什么認(rèn)證條件?SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證介紹SA8000即社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),是Social Accoutability 800的英文簡(jiǎn)

SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是什么?需要什么認(rèn)證條件?

SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證介紹

SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”,是Social Accoutability 800的英文簡(jiǎn)稱,是全球首個(gè)道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品,皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣 ,皆為一套可被第 三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國際標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)是全球第一個(gè)用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn),旨在通過有道德的采購活動(dòng)改善全球工人的工作條件,最終達(dá)到公平而體面的工作。

隨著社會(huì)進(jìn)步,全球越來越重視人的價(jià)值、社會(huì)和道德問題、環(huán)境問題、健康與安全問題。對(duì)于消費(fèi)者來說,接受一件由剝削童工、婦女或囚犯制造出來的商品顯而易 見是不道德行為。企業(yè)顧主如何對(duì)待員工,如何為員工創(chuàng)造健康安全的環(huán)境,員工在企業(yè)中如何發(fā)揮最佳,如何激發(fā)創(chuàng)新和忠誠,從而為公司帶來更大的利潤(rùn)并負(fù)起社會(huì)責(zé)任。而這些問題都不是ISO9000和ISO1 4000所能解決的。于是, SA8000標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)運(yùn)而生。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)既可作為第三方的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)也可作為第二方的審核準(zhǔn)則 ,適用于世界各地,不同行業(yè),不同規(guī)模的公司。其內(nèi)容主要包括:童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、健康與安全、結(jié)社自由與集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、管理體系九個(gè)要素。

SA8000標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)國際勞工組織(ILO)、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言制定的。SAI咨詢委員會(huì)負(fù)責(zé)起草社會(huì)責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn),它由來自11個(gè)國家的20個(gè)大型商業(yè)機(jī)構(gòu)、非政府組織、工會(huì)、人權(quán)及兒童組織、學(xué)術(shù)團(tuán)體、會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的人員組成。SAI在紐約召開的第一次會(huì)議上就提出了標(biāo)準(zhǔn)草案,最初名為SA2000 ,最終定名為SA8000 ,并在1997年10月公開發(fā)布。

SAI成立于1997年5月,前身是CEAPP

經(jīng)濟(jì)優(yōu)先權(quán)委員會(huì)認(rèn)可委損會(huì),后更名為Social

Accountability International。其職責(zé)是負(fù)責(zé)對(duì)SA8000認(rèn)證機(jī)構(gòu)公開評(píng)估、監(jiān)控認(rèn)證機(jī)構(gòu)活動(dòng)及程序文件的符合性,保持一份認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)清單,可供社會(huì)公眾使用評(píng)估和處理收集 到的有關(guān)審核員、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的投訴。

2001年12月12日,經(jīng)過18個(gè)月的公開咨詢和深入研究, SAI發(fā)表了SA8000標(biāo)準(zhǔn)第一個(gè)修訂版 ,即SA8000 : 2001.

SA8000標(biāo)準(zhǔn)由于得到代表全球廣泛利益的公司和組織的支持,加上公眾和消費(fèi)者對(duì)全球社會(huì)責(zé)任的壓力,SA8000標(biāo)準(zhǔn)得到高度認(rèn)可,受到全球工商界廣泛的關(guān)注。

一家公司如果成功通過了SA8000認(rèn)證,無疑是對(duì)其道德管理能力最有效承認(rèn)。2001年1月6日美國前總統(tǒng)克林頓撥款390萬美元用于改善勞工標(biāo)準(zhǔn),其中SAI獲得100萬美元用于研究和推廣SA8000標(biāo)準(zhǔn)。

世界著名公司紛紛要求其所有供應(yīng)商盡快通過SA8000認(rèn)證,如美國雅芳公司( AVON)、美國玩具反斗城公司、歐洲服裝連鎖零售商( WE )及銳步( REEBOK)、沃爾瑪、家樂福等。

SA8000與ISO9001質(zhì)量管理體系ISO14001環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第 三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國際標(biāo)準(zhǔn)。它主要關(guān)注的是人,而不是產(chǎn)品和環(huán)境。SA8000只有一個(gè)國際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu)SAI(Social AccountabilityInternational) ,即社會(huì)責(zé)任國際。

申請(qǐng)SA8000需要什么條件?

1 、證明你的公司符合國家和地方的法律法規(guī);對(duì)照SA8000規(guī)定自測(cè)公司情況;一年內(nèi)進(jìn)入申請(qǐng)程序。

2 、一旦論證評(píng)估機(jī)構(gòu)接受了你的申請(qǐng),你就成為SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證申請(qǐng)者。

3 、當(dāng)你對(duì)SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證 做好完全準(zhǔn)備之后,可著手安排一次評(píng)估前的預(yù)測(cè),如需采取改進(jìn)措施,會(huì)給你充足時(shí)間按SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)改善人力資源、安全和管理措施。

4 、如有必要可延長(zhǎng)申請(qǐng)人狀態(tài)至 2 年。

5 、預(yù)測(cè)通過后準(zhǔn)備進(jìn)入論證評(píng)估。

6 、一個(gè)經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u(píng)估小組會(huì)來到你的工廠。他們了解當(dāng)?shù)胤?、社?huì)、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄,評(píng)估人員可自由地與雇員談話,如果工 廠運(yùn)營(yíng)的某些方面需要改進(jìn),會(huì)給你機(jī)會(huì)補(bǔ)救。

7 、評(píng)估小組肯定你的工廠完全符合標(biāo)準(zhǔn)后,發(fā)給 SA8000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證 證書。證書有效期 3 年,每12個(gè)月復(fù)查一次。每 3 年需申請(qǐng)延長(zhǎng)一次 

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