WRAP檢查點(diǎn)概要

1.法規(guī)符合性

要求

1.1工廠獲得法規(guī)途徑，工廠有推動(dòng)法規(guī)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中運(yùn)用。

涉及：工資工時(shí)，自由結(jié)社，最低年齡限制，健康安全標(biāo)準(zhǔn)，環(huán)境保護(hù)，反歧視，貿(mào)易法，安全法規(guī)等

1.2工廠有指定人員維護(hù)法規(guī)管理和更新。

1.3工廠現(xiàn)行的法規(guī)文本和管控渠道。

1.4過(guò)去兩年工廠有無(wú)被當(dāng)?shù)卣幜P，涉及違紀(jì)違法。

1.5工廠有培訓(xùn)新法規(guī)給員工

1.6工廠有建立手冊(cè)包含WRAP運(yùn)行：國(guó)家法律和地方法規(guī)

2.強(qiáng)迫勞動(dòng)

要求

2.1WRAP認(rèn)證要確認(rèn)所有員工在工廠自由工作，觀察車間條件，環(huán)境，人員運(yùn)動(dòng)是否被限制，安全人員是否威脅限制人員自由流動(dòng)

2.2工廠出入門口是否被鎖住，而不是因?yàn)榘踩蛩亍?/P>

2.3確認(rèn)員工能否自由出入，而不是受限與管理和安全人員的管控、

2.4工廠要保留文本：?jiǎn)T工證明自愿工作申明，無(wú)脅迫工作，員工要簽名，保留在人事記錄中。.

2.5工廠要保留勞務(wù)代理或中介機(jī)構(gòu)申明保證輸入人員無(wú)強(qiáng)迫，所有為自愿工作之申明

2.6工廠有授權(quán)人負(fù)責(zé)監(jiān)督管理此項(xiàng)工作-反強(qiáng)迫勞動(dòng)

2.7工廠有培訓(xùn)程序，要求所有人員參加在此項(xiàng)培訓(xùn)中，---反對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)之培訓(xùn)，需制定反對(duì)強(qiáng)迫勞動(dòng)政策

2.8確認(rèn)安保人員工作職責(zé)，保證其不是脅迫工人工作

2.9確認(rèn)工資按時(shí)支付到工人手中，而不是扣留

確認(rèn)工廠不扣留原始證件，不用監(jiān)獄工人

3.童工

要求

3.1確認(rèn)年齡文件，省份證件復(fù)印件，

3.2確認(rèn)人事文件是否齊全，真?zhèn)危瑔T工工作時(shí)間長(zhǎng)短

3.3確認(rèn)工廠是否有辨識(shí)年齡文件真?zhèn)沃芰?/P>

3.4工廠在面試過(guò)程驗(yàn)證年齡的手段和方法.

3.5確認(rèn)員工在入職和合同上是否有簽名，有出生日期之顯示

3.6工廠有指定人員負(fù)責(zé)開(kāi)展監(jiān)督此項(xiàng)工作—禁止使用童工

工廠有禁止使用童工政策，并知會(huì)所有員工

3.7工廠有培訓(xùn)程序，給所有員工不使用童工，入職提供真實(shí)年齡文件，對(duì)于相貌小的員工要仔細(xì)確認(rèn)。

4.折磨與侮辱

Requirement

4.1確認(rèn)工廠有禁止折磨與侮辱文件

4.2管理人員要簽訂的申明—證明理解工廠禁止折磨與侮辱文件

4.3確認(rèn)工廠有有效管理杜絕各種折磨和侮辱和懲罰的手段和方法

4.4工廠是否聯(lián)系此項(xiàng)政策給員工-禁止侮辱和虐待

4.5工廠有鼓勵(lì)員工報(bào)告此類事件的渠道，而保證員工不是受到打擊和報(bào)復(fù)，比如工廠有聯(lián)系號(hào)碼或者舉報(bào)箱等

4.6工廠有專項(xiàng)培訓(xùn)程序給工人—反對(duì)折磨和虐待

檢查工廠是否有人身虐待，辱罵等行為

5.工資福利

Requirements

5.1工廠是否有政策保證員工福利工資符合政府要求

5.2確認(rèn)最低工資滿足政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)

5.3工廠張貼最低工資標(biāo)準(zhǔn)和福利政策在車間或公共區(qū)域—本地語(yǔ)言

5.4工廠維護(hù)有效工資工時(shí)記錄

5.5工廠維護(hù)有效的工資和加班記錄

5.6確認(rèn)工廠有提供工人支付憑據(jù)，工資條，轉(zhuǎn)賬記錄等、.

5.7工廠是否合理扣留稅金和保險(xiǎn)金

5.8確認(rèn)計(jì)件工資生產(chǎn)記錄和工資記錄是否吻合

5.9工廠有專項(xiàng)那個(gè)人員負(fù)責(zé)監(jiān)督和開(kāi)展此項(xiàng)工作—工資和福利

5.10工廠有政策關(guān)于計(jì)件工人最低工資符合法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)

5.11確認(rèn)工人接受工資和福利專項(xiàng)培訓(xùn)，了解工資結(jié)構(gòu)和算法包括加班工資的支付形式和算法，以及社保，年休假算法

d.隨機(jī)選舉員工工資，不同崗位，不同月份，檢驗(yàn)工資能否達(dá)到最低工資，加班費(fèi)是否符合法定要求。工人保險(xiǎn)，年休假，有薪假等。

6.工作時(shí)間

Requirements

6.1工廠有專門人員負(fù)責(zé)和監(jiān)控此項(xiàng)工作—工作時(shí)間和加班時(shí)間

6.2工廠提供專項(xiàng)培訓(xùn)給工人，每周，每天，每月加班時(shí)間法定要求等

6.3確認(rèn)工人是否知曉當(dāng)?shù)胤ǘüぷ鲿r(shí)間制度和加班制度

6.4工廠是否真實(shí)保留工人的出勤記錄，包括每天加班時(shí)間等

6.5工廠有定義緊急業(yè)務(wù)需求

6.6工廠有張貼工作時(shí)間政策在工廠區(qū)域以便給工人了解

6.7工廠有提供新工人了解工廠工作時(shí)間和加班狀況

b.校驗(yàn)工人工作時(shí)間，抽取不同組和不同月份，確認(rèn)工人是否保證每7天休息一天，每周工作時(shí)間不超出60小時(shí)。每天加班不超出3小時(shí)，月加班不超出36小時(shí)，有綜合加班計(jì)算工時(shí)另外討論

7.反對(duì)歧視

Requirements

7.1反歧視政策

7.2張貼反歧視政策

7.3指定人員專項(xiàng)負(fù)責(zé)監(jiān)控

7.4反歧視專項(xiàng)培訓(xùn)，

7.5員工教育培訓(xùn)是否有效—訪談

7.6去任是否有歧視，如孕檢，乙肝二對(duì)半檢測(cè)在入職或例行檢查

7.7是否同工同酬，有無(wú)年齡限制等

7.8員工有申明沒(méi)有被歧視---書面簽訂

8.安全

Requirements

8.1有限職業(yè)安全文件，證書，檢查報(bào)告

8.2現(xiàn)場(chǎng)安全，人，機(jī)，物，法控制

8.3專人受命負(fù)責(zé)安全

8.4安全教育培訓(xùn)-記錄

8.5定期檢查，維護(hù)記錄

8.6出口暢通無(wú)阻塞

8.7消防通道無(wú)阻塞，撤退通道指示明確

8.8安全程序—消防安全計(jì)劃

8.9急救箱，急救員

8.10急救人員，急救箱要公示讓工人了解位置

8.11干凈引用水

8.12現(xiàn)場(chǎng)安全確認(rèn)，環(huán)境，燈光，空氣，粉塵，噪音。

8.13安全會(huì)議，---每季度舉行一次，有記錄

8.14法規(guī)證照，消防，建筑，特種設(shè)備等

8.15化學(xué)品管理—存放，管理，培訓(xùn)，標(biāo)簽，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表

8.16災(zāi)難恢復(fù)程序，火災(zāi)，自然災(zāi)害，工業(yè)事故，戰(zhàn)爭(zhēng)

8.17消防演習(xí)和疏散演習(xí)，消防教育培訓(xùn)

8.18疏散圖張貼

8.19消防和疏散演習(xí)半年舉行一次

8.20消防出口數(shù)量，滅火器數(shù)量

8.21職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估—?jiǎng)诒Ｓ闷放浒l(fā)

8.22工傷事故登記和分析機(jī)制

8.23廁所和洗手間衛(wèi)生和數(shù)量

9.工會(huì)

Requirements:

9.1尊重結(jié)束自由文件

9.2專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作

9.3工廠是否有工會(huì)或者類似組織解決抱怨

9.4不歧視工會(huì)和結(jié)社人員—程序

10.環(huán)境

Requirements

10.1有無(wú)EMS14001管理系統(tǒng)

10.2專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)—指定人員

10.3環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)

10.4工廠怎樣控制廢物排放，固，液，氣，噪音，輻射等

10.5處理危險(xiǎn)廢棄物排放事故和計(jì)劃

10.6廢物排放記錄.

10.7確認(rèn)，環(huán)境評(píng)價(jià)報(bào)告，環(huán)境影響登記表，政府批文的等

11.非法轉(zhuǎn)運(yùn)

Requirements

11.1管理文件和程序

11.2教育培訓(xùn)

11.3專人負(fù)責(zé)一套、2套記錄，從訂單，采購(gòu)，生產(chǎn)檢驗(yàn)，包裝，出運(yùn)記錄

12.反恐

Requirements

12.1反恐程序文件

12.2專人負(fù)責(zé)

12.3教育培訓(xùn)

12.4毒品，爆炸物禁入標(biāo)語(yǔ)

12.5包裝區(qū)域，倉(cāng)庫(kù)限制進(jìn)出和管控

12.6舉報(bào)機(jī)制

12.7省份確認(rèn)，無(wú)犯罪調(diào)查

12.8集裝箱登記追溯，箱號(hào)和封號(hào)登記

12.9人員進(jìn)出，車輛進(jìn)出，貨物進(jìn)出控制

12.10數(shù)據(jù)影響記錄保留

12.11貨物短裝多裝控制

12.12訪客進(jìn)出有陪同

工作時(shí)間，薪水冊(cè)抽查12月。

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