WRAP認證簡介
什么是WRAP
WRAP是由四個英文字的縮寫結合而來。原文是WORLDWIDERESPONSIBLEACCREDITEDPRODUCTION,中文譯意是「負責任的全球成衣制造」。
環(huán)球服裝生產社會責任原則是參與WRAP認證項目生產設施的核心標準。該項目的是獨立監(jiān)控和證明制造業(yè)符合這些全球性的社會責任標準，并保證產品是在合法、人性化和符合倫理的條件下生產的。
WRAP認證項目堅信以工廠為基礎的認證，是保證工作場所符合WRAP生產原則的最有效方法。WRAP項目將改善工作場所條件的首要責任放在擁有和經營縫制產品制造設施的業(yè)主身上。
WRAP認證簡介
誕生背景：WRAP標準是由環(huán)球服裝生產社會責任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產企業(yè)的人權狀況。
支持買家：大多是美國的服裝品牌商和采購商。所以中國大陸很多出口到美國的服裝企業(yè)都會做WRAP驗廠。
適用范圍：適用于服裝行業(yè)。
WRAP是由四個英文字的縮寫結合而來。原文是WORLDWIDEREPONSIBLEAPPARELPRODUCTION,中文譯意是「負責任的全球成衣制造」。
WRAP認證流程
第一步：向WRAP遞交申請表格和交付費用。WRAP向工廠提供自我評鑒及監(jiān)查手冊。
第二步：選擇一間指定的評審機構做評審。評審機構實地評鑒，并向WRAP提交評鑒結果摘要。
第三步：WRAP依據評審報告判定工廠是否合格。給合格工廠頒發(fā)證書。
WRAP審核準備和現場審核
·只由WRAP認可的第三方組織進行審核
·只對已在WRAP注冊的企業(yè)進行審核
·工廠自我表現評估手冊使用及自我評估指南
·遞交自我表現評估報告給預約的審核進行瀏覽
·簽定服務協(xié)議，進行非通知情況下的現場審核
·審核報告具體且完整
·跟進審核—如果需要的話
·審核公司向WRAP推薦證書的辦法
·WRAP做最后的審閱和批核
·郵寄證書給申請的工廠
·WRAP安排隨即的抽檢進行不通知情況下的檢查
·工廠要持續(xù)的維持符合的狀態(tài)
WRAP申請程序
申請程序
申請程序分三步
第一步
WRAP認證程序-注冊及自我評估
A.工廠將注冊表格及申請費用寄給WRAP,從而開始WRAP的認證工作。從開始注冊到滿足注冊要求，工廠要花六個月的時間。一旦注冊，WRAP便將可控認證號、自我評估及評審手冊連同一封確認函一并寄給工廠，以便工廠確認其現存制度、程序及操作情況是否與此項目的要求相符。
注冊費已包含此項目的管理費，注冊費不可退還，六個月內有效。假如六個月后沒有通過認證，工廠必須重新申請。手冊內列出工廠必須提供范例規(guī)則的證據。
自我評估完成之后，工廠須對生產原則中的每一個問題作正面答復，并提供適當的證據。（同第IV.C）
B.工廠必須提供證據，證明其規(guī)則在廠內運行至少已45天。
C.當工廠能正面答復并/或完成選擇項目中的每一個問題后，工廠須在工廠所在地國家中挑選一名WRAP認可的評審員。之后，工廠須將其委托評審員及已完成的自我評估文件（工廠檔案資料文件、生產原則問卷及相關文件單）一并提交給WRAP.
D.一旦收到申請費及注冊表，WRAP將發(fā)給工廠一個可控號碼，此號碼是工廠的參與WRAP的行政管理活動的號碼，此號碼在工廠及WRAP來往文件中體現。
第二步
WRAP申請評估原則要求-第三方評審員
A.工廠須在所列第三方評審員名單內挑選一名可委托的評審員。工廠須與評審員簽定合同，并付給其服務費，同時確定雙方都同意的的首次看廠日期。在看廠之前，評審員要先閱覽一下工廠已完成的自我評估文件。自我評估文件包括：
工廠檔案資料
生產原則問卷
工廠原則文件核查單
所有文件表格可以在生產原則自我評估和評審手冊中查找。
B.獨立評審員將在工廠內進行現場評估，此現場評估將鑒定工廠是否存在WRAP生產原則所要求的證據，證明其規(guī)則與WRAP的生產原則相符。
C.獨立評審員結束現場評估之后，會在其離開之前，將他的總結報告通知給工廠。并將一份完成的工廠評審報告及認證推薦書寄給WRAP認證委員會。
在60個工作日內，工廠約定一個WRAP委托的獨立評審員，他將為工廠提供：
1.工廠認證推薦書
2.糾正實施計劃
第三步
WRAP認證-最后一次看廠
A.經過第一次現場評估之后，獨立評審員會將工廠評審報告（已提示：可行性的推薦書或者是一份已在工廠推行的正確的運行計劃）,并將所有的相關性調查結果及/或之后將要推行的正確的運行計劃提交給WRAP.
B.WRAP認證委員會將對所有的評估報告及所有的證據進行考核，最后授予認證資格證書。
C.WRAP證書授予工廠期限為一年。認證條款由WRAP認證委員會根據已建立的風險基礎認證指南來確認，基本風險包括，但不限于工廠過去、目前的管理程序，工廠的運作及地區(qū)、當地的環(huán)境。
面通知
a）在認證期間，工廠將可能接受突擊性或不事先通知的檢查。
b）當工廠存在與WRAP生產原則不完全相符，則被確認有多于一項合理的風險，即工廠處于風險認證時期，在此期間工廠將接受突擊性不事先通知的跟蹤調查，直到其不符合項與WRAP的生產原則完全相符為止。
c）與WRAP生產原則相符的工廠其證書授予的標準期限為一年，在此期間工廠須接受計劃中的或突擊性調查探訪。
在原認證有效期結束時，工廠可申請重新認證，重新認證必須再次繳納認證項目申請費，并且要重新注冊認證項目。
三級證書
A級認證證書—獎勵給工廠連續(xù)三年全面保持WRAP十二項原則符合性，并順利通過每一次監(jiān)察，無糾正措施計劃（CAP）。所有符合這些標準的工廠被授予有效期為二年的證書。在這兩年期間，工廠將受到無事先通知的突擊監(jiān)察。工廠必須持續(xù)保持認證，以獲取“A”級認證證書的資格。
B級認證證書—有效期為一年，頒發(fā)給所有在首次或之后監(jiān)察中全部符合WRAP生產原則的工廠。此證書有效期從證書頒發(fā)日期起開始生效，而不是從檢察日期起生效。
C級認證證書—有效期為六個月，頒發(fā)給符合WRAP重點生產原則的工廠，這些工廠在政策，程序或培訓上存有不嚴重的問題，仍需改進，工廠不存在嚴重的不符合性問題，例如雇傭童工、極端惡劣的安全健康或環(huán)境問題、雇傭囚犯、強制勞力或非自愿勞力、騷擾或虐待勞工等問題。工廠必須證明雇員獲得法律規(guī)定的最低工資及所規(guī)定的加班費。
WRAP認證行為準則
法律及工作場所規(guī)范--服裝制造商將在其從事經營的任何場所都符合法律法規(guī)的要求。
強制性勞工--服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。
童工--服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學校義務教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的最低年限以下的工人。
騷擾與辱罵--服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。
薪酬--服裝制造商將支付不低于當地法律規(guī)定的最低工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。
工作時間--每日工作時間及每周工作天數不得超過服裝生產所在國的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務需要，服裝生產商將提供每七天周期中至少一天休息。
歧視--服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據員工的工作能力進行，而非依據個人特性或信仰。
健康與安全--服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。有宿舍提供的，應保證安全和有益健康的住宿條件。
結社自由--服裝制造商將承認并尊重員工行使法律所賦予的自由結社的權利，包括加入或不加入任何社團。
環(huán)境--服裝制造商將遵守同其運作相關的環(huán)境保護法律、法規(guī)及標準，并在其所有運作的地方以良好的環(huán)保意識運作。
海關守法--服裝制造商將符合相關的海關法律。對于涉及服裝產品非法轉運的海關法律，尤其應制定一套程序并確保該程序的運行。
藥品禁令--服裝制造商將配合當地、國家和外國的海關及藥品管制局，抵制藥品的非法運輸。
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