WRAP咨詢

WRAP認(rèn)證概述：

WRAP是由四個(gè)英文字的縮寫(xiě)結(jié)合而來(lái)。原文是worldwide responsible apparel production,中文譯意：負(fù)責(zé)任的全球成衣制造。WRAP標(biāo)準(zhǔn)是由環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產(chǎn)企業(yè)的人權(quán)狀況。

美國(guó)成衣工業(yè)的制造廠商，面臨著日益高漲的壓力，有來(lái)自于零售商、政府相關(guān)部會(huì)、消費(fèi)大眾、股票投資者、傳播媒體，以及其它民間組織的壓力，咸要求美國(guó)成 衣業(yè)的廠商在全球從事成衣生產(chǎn)的作為要負(fù)責(zé)、說(shuō)明其勞工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及工廠的情況，這種關(guān)注勞工生產(chǎn)環(huán)境的壓力更伸展到玩具工業(yè)以至于運(yùn)動(dòng)用品工業(yè)，因 而有幾種制造業(yè)都成為美國(guó)各方人士要求制定標(biāo)準(zhǔn)，并且主動(dòng)監(jiān)督檢查的目標(biāo)。

由于發(fā)覺(jué)到個(gè)別的制造業(yè)者可能采取的標(biāo)準(zhǔn)不一致，并且有可能發(fā)生不必要的重復(fù)監(jiān)督檢查的辛苦，美國(guó)幾家杰出有名的成衣廠商聯(lián)合要求美國(guó)制衣暨制鞋公會(huì) (AMERICAN APPAREL & FOOTWEAR ASSOCIATION簡(jiǎn)稱AAFA)，出面協(xié)調(diào)，在產(chǎn)業(yè)界處理這些產(chǎn)業(yè)問(wèn)題的角色，美國(guó)制衣暨制鞋公會(huì)是2000年8月14日由美國(guó)制衣公會(huì)(AMERICAN APPAREL MANUFACTURERS ASSOCIATION簡(jiǎn)稱AAMA)與美國(guó)制鞋公會(huì)(FOOTWEAR INDUSTRY OF AMERICA簡(jiǎn)稱FIA)，經(jīng)過(guò)數(shù)個(gè)月的磋商會(huì)議談判協(xié)議合并而成。目前美國(guó)制衣暨制鞋公會(huì)(AAFA)的會(huì)員包括多家名牌廠家，諸如SARA LEE CORPORATION, JOCKEY INTERNATIONAL, VF CORPORATION, RUSSELL CORPORATION, PHILLIPS-VAN HEUSEN等，美國(guó)制衣暨制鞋公會(huì)的會(huì)員廠所生產(chǎn)的成衣，占美國(guó)成衣批發(fā)銷售量的80%以上。

1998年，美國(guó)制衣暨制鞋公會(huì)的前身，美國(guó)制衣公會(huì)開(kāi)始進(jìn)行說(shuō)明美國(guó)制衣工業(yè)會(huì)以負(fù)責(zé)任的態(tài)度從事商業(yè)行為，保證所生產(chǎn)的成衣是在合法的，合乎人道及道 德規(guī)范的條件下制造。這項(xiàng)說(shuō)明的工作延伸到制衣業(yè)以外，很多成衣業(yè)以外的制造業(yè)也感到興趣，包括零售商、人權(quán)提倡社團(tuán)、公益組織、產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)代理商、以 及授權(quán)生產(chǎn)制造社團(tuán)組織等。而這項(xiàng)說(shuō)明作業(yè)獲得的第一個(gè)成效就是開(kāi)發(fā)出「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」(THE WORLDWIDE RESPonSIBLE APPAREL PRODUCTION PRINCIPLES)的基本標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)處理勞工相關(guān)措施、工廠情況、環(huán)保和海關(guān)規(guī)定的遵守條例。1998年12月，美國(guó)制衣公會(huì)理事會(huì)獲得公開(kāi)簽署通過(guò) 「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」(THE WORLDWIDE PRINCIPLES).

WRAP認(rèn)證范圍：

WRAP認(rèn)證適用的行業(yè)：

1、服裝行業(yè)(Apparels)

2、電子行業(yè)(Electronics)

3、鞋類行業(yè)(Footwear)

4、日用品行業(yè)(Home Furnishings)

5、玩具行業(yè)(Toys)

支持買(mǎi)家：大多是美國(guó)的服裝品牌商和采購(gòu)商。所以中國(guó)大陸很多出口到美國(guó)的服裝企業(yè)都會(huì)做WRAP驗(yàn)廠。

WRAP認(rèn)證證書(shū)分類：

WRAP認(rèn)證證書(shū)分類：WRAP認(rèn)證白金證書(shū)、WRAP認(rèn)證黃金證書(shū)、WRAP認(rèn)證白銀證書(shū)，下面來(lái)分別介紹：

WRAP認(rèn)證白金證書(shū)：這是工廠獲得的最高WRAP認(rèn)證證書(shū)，當(dāng)然要求也最嚴(yán)格的，工廠獲得此證證書(shū)時(shí)有兩年的有效期，但是在這兩年當(dāng)中會(huì)有WRAP突擊審查。

WRAP認(rèn)證黃金證書(shū)：它是指工廠符合所有WRAP認(rèn)證生產(chǎn)原則的工廠，自證書(shū)頒發(fā)日算起，一年的有效期。

WRAP認(rèn)證白銀證書(shū)：白銀證書(shū)是指那些符合WRAP認(rèn)證重要原則的工廠，這些工廠在政策、程序或者培訓(xùn)方面有錯(cuò)誤、漏洞和需要改進(jìn)的地方，它的有效期為六個(gè)月。

WRAP認(rèn)證條件及行為準(zhǔn)則：

1、法律及工作場(chǎng)所規(guī)范—服裝制造商將在其從事經(jīng)營(yíng)的任何場(chǎng)所都符合法律法規(guī)的要求。

2、強(qiáng)制性勞工—服裝制造商不得雇傭任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，無(wú)論其是奴工，契約勞工或其它勞工。

3、童工—服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學(xué)校義務(wù)教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的最低年限以下的工人。

4、騷擾與辱罵—服裝制造商將確保員工在工作場(chǎng)所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。

5、薪酬—服裝制造商將支付不低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資，包括所有福利工資、補(bǔ)貼及津貼。

6、工作時(shí)間—每日工作時(shí)間及每周工作天數(shù)不得超過(guò)服裝生產(chǎn)所在國(guó)的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務(wù)需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休息。

7、歧視—服裝制造商對(duì)員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進(jìn)行，而非依據(jù)個(gè)人特性或信仰。

8、健康與安全—服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場(chǎng)所。 有宿舍提供的，應(yīng)保證安全和有益健康的住宿條件。

9、結(jié)社自由—服裝制造商將承認(rèn)并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利，包括加入或不加入任何社團(tuán)。

10、環(huán)境—服裝制造商將遵守同其運(yùn)作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并在其所有運(yùn)作的地方以良好的環(huán)保意識(shí)運(yùn)作。

11、海關(guān)守法—服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)法律。對(duì)于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運(yùn)的海關(guān)法律，尤其應(yīng)制定一套程序并確保該程序的運(yùn)行。

12、藥品禁令—服裝制造商將配合當(dāng)?shù)?、?guó)家和外國(guó)的海關(guān)及藥品管制局，抵制藥品的非法運(yùn)輸。

WRAP認(rèn)證流程：

第一，注冊(cè)及自我評(píng)估

A.工廠將注冊(cè)表格及申請(qǐng)費(fèi)用寄給WRAP，從而開(kāi)始WRAP的認(rèn)證工作。從開(kāi)始注冊(cè)到滿足注冊(cè)要求，工廠要花六個(gè)月的時(shí)間。一旦注冊(cè)，WRAP便將可控認(rèn)證號(hào)、自我評(píng)估及評(píng)審手冊(cè)連同一封確認(rèn)函一并寄給工廠，以便工廠確認(rèn)其現(xiàn)存制度、程序及操作情況是否與此項(xiàng)目的要求相符。

注冊(cè)費(fèi)已包含此項(xiàng)目的管理費(fèi)，注冊(cè)費(fèi)不可退還，六個(gè)月內(nèi)有效。假如六個(gè)月后沒(méi)有通過(guò)認(rèn)證，工廠必須重新申請(qǐng)。

手冊(cè)內(nèi)列出工廠必須提供范例規(guī)則的證據(jù)。自我評(píng)估完成之后，工廠須對(duì)生產(chǎn)原則中的每一個(gè)問(wèn)題作正面答復(fù)，并提供適當(dāng)?shù)淖C據(jù)。(同第IV.C)

B.工廠必須提供證據(jù)，證明其規(guī)則在廠內(nèi)運(yùn)行至少已90天。

C.當(dāng)工廠能正面答復(fù)并/或完成選擇項(xiàng)目中的每一個(gè)問(wèn)題后，工廠須在工廠所在地國(guó)家中挑選一名WRAP認(rèn)可的評(píng)審員。之后，工廠須將其委托評(píng)審員及已完成的自我評(píng)估文件(工廠檔案資料文件、生產(chǎn)原則問(wèn)卷及相關(guān)文件單)一并提交給WRAP。

D.一旦收到申請(qǐng)費(fèi)及注冊(cè)表，WRAP將發(fā)給工廠一個(gè)可控號(hào)碼，此號(hào)碼是工廠的參與WRAP的行政管理活動(dòng)的號(hào)碼，此號(hào)碼在工廠及WRAP來(lái)往文件中體現(xiàn)。

第二，WRAP申請(qǐng)?jiān)u估原則要求—第三方評(píng)審員

A.工廠須在所列第三方評(píng)審員名單內(nèi)挑選一名可委托的評(píng)審員。工廠須與評(píng)審員簽訂合同，并付給其服務(wù)費(fèi),同時(shí)確定雙方都同意的首次看廠日期。在看廠之前，評(píng)審員要先閱覽一下工廠已完成的自我評(píng)估文件。自我評(píng)估文件包括：工廠檔案資料、生產(chǎn)原則問(wèn)卷、工廠原則文件核查單 。

B.獨(dú)立評(píng)審員將在工廠內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，此現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估將鑒定工廠是否存在WRAP生產(chǎn)原則所要求的證據(jù)，證明其規(guī)則與WRAP的生產(chǎn)原則相符。

C.獨(dú)立評(píng)審員結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估之后，會(huì)在其離開(kāi)之前，將他的總結(jié)報(bào)告通知給工廠。并將一份完成的工廠評(píng)審報(bào)告及認(rèn)證推薦書(shū)寄給WRAP認(rèn)證委員會(huì)。

在60個(gè)工作日內(nèi)，工廠約定一個(gè)WRAP委托的獨(dú)立評(píng)審員，他將為工廠提供：

1. 工廠認(rèn)證推薦書(shū)

2. 糾正實(shí)施計(jì)劃

第三，WRAP認(rèn)證—最后一次看廠

A.經(jīng)過(guò)第一次現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估之后，獨(dú)立評(píng)審員會(huì)將工廠評(píng)審報(bào)告(已提示：可行性的推薦書(shū)或者是一份已在工廠推行的正確的運(yùn)行計(jì)劃)，并將所有的相關(guān)調(diào)查結(jié)果及/或之后將要推行的正確的運(yùn)行計(jì)劃提交給WRAP。

B.WRAP認(rèn)證委員會(huì)將對(duì)所有的評(píng)估報(bào)告及所有的證據(jù)進(jìn)行考核，最后授予認(rèn)證資格證書(shū)。

C.WRAP證書(shū)授予工廠期限為一年。認(rèn)證條款由WRAP認(rèn)證委員會(huì)根據(jù)已建立的風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)認(rèn)證指南來(lái)確認(rèn)，基本風(fēng)險(xiǎn)包括，但不限于工廠過(guò)去、目前的管理程序，工廠的運(yùn)作及地區(qū)、當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境。

a)在認(rèn)證期間，工廠將可能接受突擊性或不事先通知的檢查。

b)當(dāng)工廠存在與WRAP生產(chǎn)原則不完全相符，則被確認(rèn)有多于一項(xiàng)合理的風(fēng)險(xiǎn)，即工廠處于風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)證時(shí)期，在此期間工廠將接受突擊性不事先通知的跟蹤調(diào)查，直到其不符合項(xiàng)與WRAP的生產(chǎn)原則完全相符為止。

c)與WRAP生產(chǎn)原則相符的工廠其證書(shū)授予的標(biāo)準(zhǔn)期限為一年，在此期間工廠須接受計(jì)劃中的或突擊性調(diào)查探訪。

在原認(rèn)證有效期結(jié)束時(shí)，工廠可申請(qǐng)重新認(rèn)證，重新認(rèn)證必須再次繳納認(rèn)證項(xiàng)目申請(qǐng)費(fèi)，并且要重新注冊(cè)認(rèn)證項(xiàng)目。

WRAP認(rèn)證益處：

1、滿足客戶強(qiáng)制性要求;

2、取得WRAP認(rèn)證證書(shū)，減少COC驗(yàn)廠;

3、尊重員工生命，提升企業(yè)形象;

4、改善現(xiàn)有社會(huì)責(zé)任管理;

5、增進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力;

6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面;

7、改善與工會(huì)及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系;

8、針對(duì)事故和損失制定具有成本效益的預(yù)防措施;

9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕;

10、順應(yīng)國(guó)際趨勢(shì)，追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng);

11、質(zhì)量、環(huán)境及社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合。

今天通過(guò)對(duì)《WRAP咨詢》的學(xué)習(xí)，相信你對(duì)認(rèn)證有更好的認(rèn)識(shí)。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證，請(qǐng)聯(lián)系我們吧。

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