WRAP驗廠 十二項原則
WRAP認證十二項原則
1、 符合法令及工作間規(guī)定
縫制產(chǎn)品的制造商必須遵守他們經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地的法令及規(guī)定。
2、 禁止強制勞動
縫制產(chǎn)品的制造商不得使用非自愿或強制勞動，包括契約束縛、禁錮或其它形式的強制勞動。
3、 禁止雇用童工
縫制產(chǎn)品的制造商不得雇用任何未滿14歲或未滿強制教育最高年齡、或法令規(guī)定的最低年齡的雇工，而以上述各項中最高的年齡為準。
4、 禁止滋擾或虐待員工
縫制產(chǎn)品的制造商必須提供一個不存在任何形式的滋擾、虐待或體罰措施的工作環(huán)境。
5、 符合薪酬和福利規(guī)定
縫制產(chǎn)品的制造商須最少付給雇工當?shù)胤钜?guī)定的最低總報酬，包括所有指定工資、津貼和福利。
6、 符合工作時間規(guī)定
每天工作小時及每星期工作日數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)工廠所在國的法定限制。除非因要應(yīng)付緊急業(yè)務(wù)需要，縫制產(chǎn)品的制造商須每七日為雇工提供一日休息。
7、 禁止歧視
縫制產(chǎn)品的制造商須根據(jù)工人工作能力，而非個人特征或信仰來雇用、給付報酬、晉升和解雇工人。
8、 符合健康與安全標準
縫制產(chǎn)品的制造商須提供一個安全和健康的工作環(huán)境。若縫制產(chǎn)品的制造商也為工人提供住宿地方，須保證宿舍的安全和衛(wèi)生。
9、 保障結(jié)社自由
縫制產(chǎn)品的制造商必須承認和尊重雇工行使他們自由結(jié)社的合法權(quán)利，包括參加或不參加任何社團的權(quán)利。
10、 符合環(huán)境管理要求
縫制產(chǎn)品的制造商適用他們設(shè)施運營的環(huán)境管理規(guī)則、規(guī)定和標準，并遵守他們經(jīng)營業(yè)務(wù)所在地要求的環(huán)境保護做法。
11、 符合海關(guān)規(guī)定
縫制產(chǎn)品的制造商須遵守適用的海關(guān)法令，特別是須設(shè)置并持續(xù)執(zhí)行符合有關(guān)防止非法轉(zhuǎn)運縫制產(chǎn)品海關(guān)法令的程序。
12、 防止轉(zhuǎn)運毒品
縫制產(chǎn)品的制造商須與當?shù)亍⑷珖约巴鈬ｊP(guān)和管制毒品機構(gòu)合作，以防止非法轉(zhuǎn)運毒品。
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